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科榮股份有限公司 的相似公司

共200筆
新竹縣竹北市其他半導體相關業資本額1000萬元員工數150人

華勻整合服務一直以來經營目標便設定為半導體產業提供全方位的服務為主。我們擁有12年半導體生產設備專業保養承攬的經驗,也藉由我們專業的能力及有效的管理,創造出耀眼的成績! 『以客為尊』一直以來都是華勻整合服務的經營理念,我們矢志成為最優質的全方位服務提供者!更期盼我們的服務能與客戶緊密相連,共同邁入下一個發光發熱的產業世代! 壹、經營理念 一、專業經營、提供客戶全方位最佳服務。 二、並於半導體製程及相關性產業中持續發展, 以成為國際市場之領導者為目標;為客戶量身打造其所需之服務及提供解決之方案,並使客戶滿意為依歸。 貳、企業社會責任承諾及聲明 一、依照相關政府法令規定、RBA準則等,建立相關規章制度,以保障勞工權利並履行義務。 二、尊重人權,落實性別平等,避免性騷擾事件。 三、避免各種法律或法規認定之歧視,包括避免對種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由,予以歧視。 四、尊重宗教信仰及結社自由,任何人履行宗教義務或自由結社皆無任何限制。 五、尊重智慧財產權、致力遵守各項法規要求,預防職業災害並符合客戶要求,以提供員工安全及健康的工作環境。 六、落實環境保護、資源回收、積極參與社會、社區福利、捐助等相關活動。 七、經營公司將以公平交易、競爭,杜絕勾結並禁止可疑及非法的情報收集等情事。 八、嚴格杜絕貪腐及不當利益之情事。 叁、企業社會責任準則 A.勞工 參與者應根據國際社會公認的準則,承諾維護勞工的人權,並尊重他們。這適用於所有勞工,包括臨時工、移民工、學生、合約勞工、直接僱員以及任何其他類型的勞工。本準則編寫時參考了附錄中列出的公認標準,而這些標準亦可作為一種有用的額外資訊來源。 勞工標準: 1)自由選擇職業 禁止使用強逼、擔保(包括抵債)或用契約束縛的勞工、非自願或剝削性監獄勞工、奴役或販賣的人口。這包括使用恐嚇、強迫、威脅、綁架或詐騙手段運送、窩藏、招募、調配或接收的勞工或取得的服務。除了禁止對勞工出入工作場所、員工宿舍或生活區域(若適用)作出不合理限制外,也不應無理地約束勞工在工作場所內的行動自由。在招聘程序中,必須為他們提供其母語書寫的僱傭協議,而該協議中需列明僱傭條款及條件。外籍勞工必須在離開原籍國之前收到僱傭協議;而在抵達接收國家後,該僱傭協議不得有任何替換或更改,除非這些更改是為了符合當地法律的要求和提供相同或更佳條款則例外。所有工作均須出於自願。若勞工按照勞動契約提前通知,勞工擁有隨時自由離職或終止僱傭關係的權利且不受到任何懲罰。僱主或仲介人不得扣留或以其他方式毀壞、隱藏、沒收或拒絕僱員取用其身份證或出入境證件,如政府頒發的身份證明、護照或工作許可證,惟法律要求僱主持有其僱員的工作許可證則例外,在此情況下,任何時候都不可拒絕員工查看取用他們證件的需求。僱主或仲介人不得要求勞工繳付招聘費用或其他與其聘用相關的費用。如發現勞工須繳付任何上述費用,該等費用須交還予勞工。 2) 青年勞工 不得在任何製造工序中使用童工。「童工」指僱傭任何未滿 15 歲、或未達義務教育年齡、或該國家/地區最低就業年齡的任何人(三項中取其指定年齡最大的一項)。參與者應實施適當的機制來驗證勞工的年齡。符合所有法例與法規的合法職場學習計劃則不在此列。未滿 18 歲的勞工(青年勞工)不得從事可能會危及其健康或安全的工作,包括夜間值勤或加班。參與者應當透過適當地保管學生記錄、嚴格審核教育合作夥伴和按照適用的法例與法規保障學生的權利,從而確保對學生勞工的管理得當。參與者應當提供適當的支援和訓練予所有學生勞工。如果沒有當地法律規管,學生勞工、實習生和學徒的薪資水準應最少與從事相同或相似工作的其他初階員工相等。如果發現童工,需提供協助或補救措施。 3)工時 相關業界實務研究指出,生產力降低、職員流動率上升以及受傷和患病情況增多與勞工的疲勞度有顯著的關連。因此,工作時數不應超過當地法律規定的最大限度。此外,每週的工作時數不應超過 60 小時(包括加班),緊急或特殊情況除外。所有加班都必須是自願行為。每七天應當允許勞工至少休息一天。 4) 工資與福利 支付給勞工的工資應當符合所有相關的薪酬法律,包括有關最低工資、超時加班和法定福利的法律。根據當地法律的規範,勞工的加班工資應高於平常時薪水準。禁止以扣除工資作為紀律處分的手段。在每個支薪週期,應及時為勞工提供清楚易懂的薪資單據,內含充足的資料證實支付給勞工的薪酬準確無誤。必須按照當地法律聘用臨時工、派遣工和外包工。 5) 人道的待遇 避免苛刻和非人道地對待員工,包括任何形式的性別暴力、性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體脅迫、霸淩、公開羞辱及口頭辱罵;也不得威脅進行任何此類行為。有關的紀律政策及程序必須有清晰的定義,並向員工清楚地傳達。 6) 不歧視/不騷擾 參與者應承諾員工免受騷擾以及非法歧視。公司不得因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表現、種族或民族、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、服役情況、受保護的遺傳資訊或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視或騷擾員工,例如因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等。應為員工提供適當的場所進行宗教活動。此外,不得讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查(包括懷孕或童貞檢查)。本準則依循國際勞工組織(ILO)第111號【就業和職業歧視公約】所編立。 7) 自由結社 根據當地法律,參與者應當尊重所有員工組織和參與他們所選擇的工會、集體談判和參加和平集會的權利,同時也應尊重員工迴避這類活動的權利。員工和/或他們的代表應能夠在不用擔心歧視、報復、威脅或騷擾的情況下,公開地就工作條件和管理方法與管理層溝通以及分享其想法和憂慮。 B.健康與安全 參與者應意識到除了盡量減少與工作相關的傷病發生率外,安全、健康的工作環境有助提高產品和服務的品質、生產的穩定性以及員工的留職率和士氣。參與者也應意識到持續地在員工投入和教育是發現和解決工作場所內健康與安全問題的關鍵。 本準則在起草時參考了公認的管理系統(如 ISO 45001 和國際勞工組織職業安全健康管理系統指引),此系統亦是有用的額外資訊來源。 安全與健康標準: 1) 職業安全 採用分級控制原則,識別、評估和減少員工可能遇到的潛在健康和安全危險(化工、電器和其他能源、火災、運載工具和跌倒危險等事故),該原則包括消除危險、採用替代流程或替代材料、通過適當的設計、工程和行政管制、防護保養和安全操作程序(包括閉鎖/停工),以及持續性的職業健康與安全知識培訓。若無法透過上述方法有效控制危險源,應為員工提供適當的、保養良好的個人防護裝備以及有關這些危險事故和相關風險的教材。亦必須採取合理的措施,從而讓懷孕的婦女/哺乳期女性遠離高度危險的工作環境、消除或減少懷孕的婦女和哺乳期女性所承受的任何職業健康和安全風險(包括與其工作任務相關的風險),以及為哺乳期女性提供適當的場所。

工作機會(33)
新竹縣湖口鄉其他電子零組件相關業資本額1億9725萬元員工數29人

Frore Systems is looking for a highly talented thermal engineer to join our Customer Engineering team in Taiwan. If you are interested in revolutionizing technologies that will make advanced computing possible in the 21st century and have what we are looking for, contact us. You will be a part of a highly performance team revolutionizing the thermal management of electronics devices and systems. Utilizing your deep knowledge in heat transfer and fluid mechanics and vast experience of in thermomechanical design, you will lead the thermal architecture of next generation of computing systems. Device makers are running into a brick wall trying to deliver higher performance. Welcome to Frore Systems, an innovative startup in Silicon Valley, CA. At Frore Systems, a new generation of disruptive solutions are emerging based on flexible micro electromechanical systems (MEMS). We are engineering breakthrough solutions and quietly leading a revolution in device performance that will reset the standard for the entire computing industry.

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工作機會(1)
新竹市電子通訊╱電腦週邊零售業資本額暫不提供員工數25人

新加坡商星億科技有限公司台灣分公司,於105年12月28日成立。 公司主要營業項目為美商半導體裝置的維修服務,其他項目持續開發當中。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。

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工作機會(6)
新竹市機械器具批發業資本額5000萬元員工數85人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入宜華科創股份有限公司的工作行列。

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工作機會(9)
台南市新市區其他半導體相關業資本額400萬元員工數99人

亞威科技成立於2019年,我們雖為新創立的公司,但我們擁有年輕、活力、衝勁且秉持著員工即家人的思維創立公司。 本公司主要提供半導體/光電機台等相關服務,包含設備保養維護/設備安裝定位/設備改造與開發/零件供應與維修/無塵室專業工安人員 …等,亦不局限於特定部分,以提供客戶最佳解決方法為宗旨,目前擁有穩定的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『感同身受的思維,與客戶共同成長』經營理念,追求企業永續經營成長。 我們重視每一位員工,有良好工作環境,也提供學習及成長空間,歡迎優秀的朋友一起加入亞威這個大家庭,與我們共同努力。

工作機會(14)
新竹市半導體製造業資本額暫不提供員工數750人

【您的全球真空與減排合作夥伴】 愛德華是「真空」和「廢氣處理」領域的全球領導者。我們非常自豪能帶動產業,突破科學的界線,讓日常生活中既有產品能有創新的呈現,以及與客戶建立合作夥伴關係,並持續為產業設立新標準。 ◆在愛德華,我們以最大的努力盡可能減少半導體製造對環境的負面影響,並追求盡可能降低對現在和未來我們所生活的自然世界和環境的影響。 ◆愛德華擁有超過 100 年的豐富歷史,是全球數萬名客戶在重要應用中的最佳選擇。從發電到鋼鐵生產,再到太空模擬與高能量物理學研究等具有挑戰性的環境,各種領域都需要真空。 ◆任何需要真空的應用,都有愛德華在引領其技術發展。無論是晶圓製造、先進封裝,還是晶片測試,只要需要真空技術的地方,都有愛德華的專業參與。我們致力於推動半導體產業的技術創新,並以永續且負責任的方式協助客戶提升製程效率與良率。我們引以為傲,能在這個改變世界的產業中,持續創造價值與影響力。 ◆愛德華隸屬於阿特拉斯科普柯集團 (Atlas Copco Group),阿特拉斯科普柯集團是一家來自瑞典的工業生產力解決方案供應商。

工作機會(18)
新竹縣新豐鄉其他機械製造修配業資本額暫不提供員工數20人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入禾宇自動化科技有限公司!

工作機會(10)
新竹縣竹北市半導體製造業資本額1500萬元員工數85人

騰璽公司於業界服務多年,已成為高科技材料及零配件之專業行銷公司。 產品服務涵蓋半導體晶圓製造、封裝、光電產業、太陽能及LED等,範圍相當廣泛,在業界有許多產品愛用者。   騰璽公司不斷尋找新的材料及產品,以期能夠為客戶降低更多的成本,提高生產良率及提供更多技術支援及服務為目標,以便客戶能夠更快速銜接下一世代的產品,以因應現今越來越短的電子產品週期。   我們所提供的產品,分為設備及耗材零配件二大部份;設備如各式乾蝕刻機,晶圓分類排序機…等,及光電所用之雷射二極體測試機…等,材料零配件範圍非常廣泛,從測試晶圓、加工之晶圓,到半導體及光電業各個製程,如黃光、擴散、離子植入、CVD、PVD、Etch、CMP等,均有產品提供,客戶包含國內外各大半導體廠前製程、後製程及半導體設備廠商及光電廠商。   騰璽在台灣及新加坡均有服務據點,以服務當地客戶,因應產業之擴張及新地域之發展。我們將本一貫之專業技術及服務熱忱,繼續為客戶提供更高水準的服務,以感謝大家的支持。

工作機會(11)
新竹縣竹北市綜合商品批發代理業資本額100萬元員工數10人

旭亞精技有限公司成立於中華民國102年九月,由曾擔任於國科會精密儀器發展中心真空研發部的林建發(原旭京科技負責人)領軍,以總代理及維修Kashiyama水封式真空幫浦起家並專研各國真空幫浦、真空設備及其零組件,設計、開發、製造、安裝、維修等買賣業務,為了更健全又迅速的提供服務,本公司又增加了氣體過濾器系列、Chiller維修以及潔淨管配件等多項產品業務,以達成本公司對客戶群作更妥善以及整體性服務之宗旨。

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工作機會(3)
台中市大雅區人力派遣服務資本額1000萬元員工數暫不提供

台灣英特科公司,母公司為日本WORLD HOLDINGS於2003在台灣成立,主要服務對象為日本企業的人力派遣和Out Sourcing(人事部門承包)服務。而本公司於2020年成立半導體事業部,針對半導體的設備招募適合人才,經一系列培育訓練,成為優秀的設備工程師。本公司認為員工的價值,在於公司的慧眼與自身的努力,故本公司會專業的瞭解求職者的特質,專才,並做進一步職場性向詢問使其適才其所,並提供專業的企業經營管理,以正確性,發展性為導向的服務,使公司長期而順利的發展,邁進更長遠的未來

工作機會(35)
新竹縣湖口鄉半導體製造業資本額8億1139萬元員工數700人

【關於辛耘】 辛耘(3583)成立於1979年10月,為國內半導體及光電先進製程設備領導廠商,公司提供的設備應用於半導體、化學生技、LED、太陽能、LCD、封裝測試等領域,有自製與代理,自製設備包括半導體及光電前段、後段濕式製程與先進封裝設備。 辛耘企業為代理銷售設備起家,自行研發濕製程設備,逐漸於LED、半導體取得進展,在LED前段濕式製程機台國內市佔率已達到50%以上,此外並提供半導體晶圓再生服務,為國內12吋再生晶圓領導廠。 辛耘在半導體、光電產業及分析儀器界已深耕近40年,不論在電子尖端產業亦或是傳統石化、生化、生醫、 環保等各個領域都已建立深厚的客戶基礎及相關專業技術與知識。

工作機會(48)
新竹縣竹北市半導體製造業資本額1億員工數120人

聯毅科技自2004年成立至今,總部位於新竹縣竹北市,深耕半導體設備零件買賣與維修領域已逾20年,是眾多國內外半導體廠的長期技術夥伴。 我們擁有超過14年的機器手臂維修、設計與開發經驗,近年積極響應工業4.0趨勢,致力於以機器手臂為核心,提供更智慧、穩定、高效率的工廠自動化解決方案,協助客戶邁向製造未來。 秉持「專業、創新、誠信、務實」的理念,我們以「品質領先、客戶滿意」為目標,不僅解決問題,更贏得信賴。 我們正在尋找願意挑戰、敢於突破的你! 如果你期待的是一份能成長、有溫度、會被看見的工作—— 那我們,剛好也在等你。

工作機會(10)
新竹市其他半導體相關業資本額2億1500萬元員工數520人

日商_SCREEN Semiconductor Solutions Co., Ltd. 為日本半導體晶圓設備專業製造商,在日本、韓國、台灣、美國、歐洲、中國大陸、新加坡等地,皆設有服務據點。產品包含洗淨、蝕刻、顯影/塗布等製程用途,其中洗淨設備為世界No.1市佔率,近幾年全球營業額已穩健居於半導體晶圓設備廠商排名之前6名。隨著半導體領域的高速發展,我們專注於技術研發與新世代設備製作,持續為全球半導體技術產業發展做出卓越貢獻。 台灣迪恩士半導體科技(股)公司(SCREEN SPE Taiwan Co., Ltd)於1990年在新竹創立,目前林口、台中、台南皆設有服務據點。我們秉持著專業技術與客戶導向的精神,深耕半導體先進製程設備導入、機台維修技術支援、零件耗材銷售販賣等服務。24小時全年無休地跟隨客戶開發腳步,獲得其高度信任與肯定,已成為客戶全方位的策略伙伴。 社員是公司最寶貴的資產,我們致力於創造優良的工作環境,提供大家更好的福利措施,例如具備競爭力的獎金、海外員工旅遊、勞基法外再給7天休假、每年6天全薪病假、年度健康檢查、海外研修…等,希望社員與公司共同成長。 未來我們將持續發揚總公司經營理念,善盡企業社會責任,與客戶攜手邁向永續經營的里程碑。 日本總公司網址 https://www.screen.co.jp/spe/en 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104

工作機會(27)
新竹市半導體製造業資本額15億員工數1200人

漢民科技 1977 年成立於台灣,伴隨著台灣半導體業的成長,成立至今超過 40 年,營運總部位於新竹科學園區。   多年來,漢民結合原廠,支援亞洲各地的客戶,建立工程服務團隊,服務半導體、光電廠商,與客戶與合作原廠,建立了夥伴的關係,希望客戶邁步向前時,有我們一分的足跡。我們攜手原廠夥伴裝置機台,總計服務超過了200座半導體及光電廠。漢民參與台灣及東南亞地區所有的晶圓製造及光電廠的建廠與設立,無役不與,近十年亦加入中國大陸建廠及設立;目前絕大多數的廠房仍由漢民提供技術支援服務,且裝機總數超過 22,000 台 。   我們對人,對服務,不斷地投資,在客戶的需求下,也不斷審視可以投資新的技術,漢民投資,成功開發了電子束檢驗設備(E-beam Inspection)、離子植入機(Ion Beam Implanter)與有機化學氣相沈積設備(MOCVD)……等等設備,成為奈米時代,一線半導體及光電廠採用的設備。 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104

工作機會(60)
新竹縣竹北市其他半導體相關業資本額9900萬元員工數暫不提供

正齊科技股份有限公司 是Mi Equipment(正齊科技集團)的外商獨資,環球銷售和客服機構的成員之一。 正齊科技是一家半導體設備公司,其主要製造工廠位於馬來西亞的檳城。正齊科技專長於研發先進的半導體綜合測試、檢視、包裝設備。我們的核心競爭力是持續研發,並為客戶提供可靠,實惠的自動化設備的整體解決方案。我們致力於為客戶提供最高品質、高效率的客戶服務。 隨著正齊科技的業務擴展策略,我們正在積極尋找優秀的夥伴,不論你/妳是無經驗之校園新鮮人或各領域專業技術人才,我們提供最具競爭的薪資待遇,歡迎富有熱忱且重視團隊合作的您加入我們行列。 ★ 全球營運據點: 馬來西亞(總公司)、新加坡、中國、台灣、韓國、美國 • 台灣公司地址: 新竹辦公室: 新竹縣竹北市光明六路東一段255號8樓 高雄辦公室: 高雄市左營區博愛二路366號13樓之2

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工作機會(3)
台北市中正區精密儀器相關製造業資本額6億9000萬元員工數520人

台灣荏原精密股份有限公司成立於1996 年,為(日商)荏原製作所(EBARA Corporation)之精密電子事業群在台灣設立之子公司。(日商)荏原精密為擁有先端化學機械研磨機、次世代電鍍機及高水準真空技術產品之半導體設備商。本公司秉持“熱情”、“誠意”以及“堅忍不拔”的精神,為半導體製造及面板產業等客戶,提供高品質之生產設備、技術支援及解決方案。

工作機會(25)
新竹市其他相關製造業資本額25億員工數100人

金兆鎔科技秉持著「淨零廢 新資源」之初衷,循環資源化產品「高值化」,落實相關國家政策與ESG永續願景,創建「淨零廢研製中心」打造綠色循環區域中心。因應產業之經營策略與滿足客戶需求及服務,金兆鎔科技力行廠於科學園區內提供化學溶劑回收及精密化學品研發,擁有溶劑回收純化產線、QC及研發實驗室、倉儲設施,鄰近各大半導體廠,為用戶提供Just-In-Time的服務。以高品質及可靠度滿足半導體特化供應鏈的嚴謹要求,和夥伴們共同達成綠色韌性供應鏈,共同邁向2050淨零碳排願景。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎菁英朋友一起加入金兆鎔團隊,成為園區產業韌性供應鏈永續經濟的重要一環 ! 我們共創、共伴、共構綠色靜脈循環經濟產業,達成科技事業半導體產業、面板業等淨零廢與綠色生產,新資源開發之願景。

工作機會(40)
新竹縣湖口鄉精密儀器相關製造業資本額3億4900萬元員工數250人

奇鼎科技是一間: 為了全世界最精密的製程提供最佳製程環境、並協助企業及國家達成碳平衡而前進的公司。 基本介紹: 奇鼎科技創立於2003年,主要提供半導體精密環境控制設備,與節能服務工程給半導體廠。因研發特色多次獲得台灣精品獎、經濟部中小企業創新研究獎等33座獎項,多次接受總統親自頒獎。主要客戶包括國際半導體晶圓廠、高階封裝測試廠與外商半導體設備商,裝機範圍遍布兩岸、美國、德國、瑞士、日本、韓國與新加坡等地。 一、 半導體精密環境控制設備: 兩岸最大半導體精密溫控設備商,以精密度高達±0.001℃,又能監測與控制AMC,讓各種精密製程環境穩定而受客戶青睞。客戶包含全球最大晶圓代工廠、最大封裝測試廠、最大面板廠、同時是世界最大半導體設備商指定供應商,可謂把冷凍空調應用做到極致的隱形冠軍。 二、 節能服務工程: 早年從無塵室工程開始,以二十多年的經驗發展節能技術,整合並改善各大半導體廠廠務運作。至今已替客戶節省電費超過16億台幣,也為環境提供超過872座大安森林公園的全年碳吸收量。近年多案協助客戶以超過50%的節能率,並獲得破千萬元政府節能補助,協助客戶善盡環境保護責任。 三、 永續經營: 2,700坪全新廠房已在2021年落成,二期廠房興建中。在資本市場部分,已在2021年完成公開發行、2024年完成興櫃,並以上櫃為目標,做到長期永續經營。

工作機會(41)
高雄市楠梓區其他電子零組件相關業資本額暫不提供員工數暫不提供

台灣通用器材(股)為財星1000大企業VISHAY集團在台子公司,成立於民國 53 年,是第一家外商在中華民國投資的電子公司,也是規模最大的電子公司之一,歷年來多次榮獲政府評定為外銷績優廠商。總公司位於新北市新店區,分公司位於高雄市楠梓區中央路40號。 公司除提供完備的訓練及薪資福利制度外,並特別關注員工的工作環境,尊重員工,對員工的意見能即時適切的回應。透過鼓勵與員工、政府機構、供應商、承包商、客戶和行業團體進行開放式溝通,促進良好的環境健康和安全原則和實踐。 公司企業社會責任: 本公司所屬Vishay威世集團秉持最高道德標準,尊重基本人權以及維持環境發展,並且實施適當的管理體系,以維護集團對社會責任的承諾。我們的企業社會責任 (CSR) 體現於公平用人、道德倫理、員工健康和安全、環境意識等方面。 我們的商業活動不會侵犯諸如歧視和騷擾,童工,最低工資標準,擇業自由和結社自由,員工的健康和安全等權利。 本公司身為Vishay威世集團的一份子,亦以誠信、正直來對待我們的同仁、顧客和供應商,以及恪遵法令,提供高品質、合理價位的產品。 相關詳細資訊,歡迎進入本公司網站www.vishay.com For detailed information, please access to www.vishay.com

查看工作機會(8)
工作機會(8)
台南市安定區自動控制相關業資本額暫不提供員工數10人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入柏斯科創有限公司的工作行列。

工作機會(13)