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企業簡介 創園於：民國65年園名『興南幼稚園』 民國85年更易園名『格林雙語幼兒學校』 民國90年創立『格林美語幼兒學校』 民國91年創立『綠綺安親課輔學苑』 民國91年創立『綠綺才藝教學中心』 民國92年創立『綠綺安親美語學苑』 民國93年創立『綠綺兒童心算學校』 民國96年創立『格林親親寶貝園』 民國101年更易園名『格林托兒所』改為『格林幼兒園』 民國102年成立『飛揚教育諮詢有限公司』 民國103年成立 武漢『格林綠綺培訓學校』 民國104年創立『格林綠綺親子文創』 學校組織 一、幼兒園：幼幼班、小班、中班、大班 二、安親學苑：低年級、中年級、高年級、國中數學 三、才藝教學中心：烘培、圍棋、舞蹈、鋼琴、創意美勞、珠心算、武術、LEGO積木、全腦開發、瑜珈... 等 四、美語學苑：幼兒美語、少兒美語、國中美語 五、文創部：2-99歲成人課程 -- 社區學習中心 (烘焙、蔬食料理、手工編織、養生、樂齡、公益、講座)
本機構所屬校園皆為合法立案幼兒園、補習班 於景美、永和、中和、板橋、內湖及大安地區各有校園 皆交通便利、近捷運站 設有完整、合理的薪資褔利制度及人事管理規章 辦學理念：快樂學習‧健康優先，培養具備尊重‧活力‧世界觀的孩子 教學特色：雙語主題式教學、多元智能學習、節慶教學規劃、校外教學
教 學 課 程 理 念 (1) 教學能充分實踐課程念，並以身體涉入、統合 教學以感性為貫穿，而感性活動又以愛的全人人格教育為目標，這些都是深切的感情教育，培育深厚的人我、物我關係。在感性中，幼兒間只有分享、同理，沒有認知、討論、批判。 (2) 多元、彈性的開放形式，建立討論、分享的文化 提希曼等人(Tishman, et al., 1995) 稱之為思維的文化，使教學活動每個環節都顯得深思、細膩。但我們認為教師的引導有時是必要的，我們無法否認鷹架理論，因此建構方式不限定在過去老的開放模式上，不是只有最簡易的生活經驗分享，戲劇區自由扮演，建構性造型中的互動及扮演，譬如大小積木及方案成品。 (3) 學習強調幼兒的主動意願 由於身體動作豐富，使幼兒愈發投入，並在活動中表現出驚異與興奮。由幼兒決定，意見紛歧時採取表決。我們不勉強給他們一些高深的知識。除非在我們預備的環境中「發現」，但可在行動探索，操作中加強思維能力，如計劃、預估、預想、分析、解決問題、綜合、歸納等。 (4) 重視文化 幼兒探索經驗有直接經驗和書籍、資料兩方面配合，互相印證。從幼兒學習過程中可得知，身體動作與操作、行動使幼兒有深切的經驗，會激發學習；但書本、錄影帶，尤其是書本，會使探索更深入、影像空間更大。 (6) 童詩創作 童詩集體創作是維格幼稚園的特產，無論在學習區或探索的活動或方案主題相關的活動中，都會有童詩產生。童詩是孩子的感覺、情緒的表達，可以看出孩子的思維方式和他們對世界的想法。 (7) 造型在現實與虛擬之間，結合藝術與科學 現實與虛擬都發展成建構學習，是一波一波思維和情緒的整理工作和呈現方式。認知的呈現重視思維的深入，所以透過造型在功能、實用性上做精密的思考。藝術創作有繪畫、造型，但不要求幼兒向「外表的相像」處模仿，譬如大壁畫中沒有這類的討論和測算過程。造型但憑幼兒的喜好，各有獨特創意都十分可愛，而可愛之處在它們不成比例，不真實！這樣的成品結合了藝術與科學。幼兒要多欣賞作品，某些技巧也會在作品欣賞中「發現」、「感受」，或經教師指點而「領悟」到，就像他們欣賞名畫時所得到的。此外，創作屬於感性教育，也和戲劇及其他活動融合，是另一種思維的方式。幼兒自編的戲劇和童詩展見於日常的教學中。藝術作是幼兒的、是多元的、是生活的！ (8) 戲劇創作 每個方案均有戲劇，有些是由故事、戲劇發展成方案，有些是在過程中，配合相關主題的童話、神話、傳說等發展出戲劇，有些則在最後以戲劇方式收場。戲劇發展由劇本、道具、角色分配到演出均由幼兒自行運作，戲劇是藝術創作的，預備過程是科學的，認知的。戲劇的形式是多元的，有人的演出，有各類偶戲，有混合的。
布朗尼教育理念 研究報告指出，人類感官認知、潛能開發，最重要的時間是在幼兒時期，中國古諺––三歲定終生；在歐美，幼兒教育是國家首重的基礎教育，教學課程與師資培訓都經過科學的驗證與研究。 布朗尼幼兒園導入美式教育精神，融入全人教育的教學理念，堅持貫徹五大教育理念: 一. 語言奠基 二. 環境感知 三. 生活體驗 四. 感恩與分享 五. 潛能開發
弘儒幼兒園以「玩中學、愛中成長」為核心理念，營造富有探索性與溫度的學習環境。透過遊戲引導孩子自然學習，培養品格、表達力與創造力。 我們重視幼兒全人發展，課程結合品格教育、主題探究、語言啟蒙與藝術體驗，讓孩子在快樂中成長，在生活中學習。
佳南於1978年成立，用神的愛與關懷澆灌每個寶貝成長，是個充滿愛、溫馨喜樂的園地，重視每位寶貝及員工良好工作環境，也提供學習成長的空間，期盼熱情有活力的夥伴，加入佳南，不只將您的專業與熱情在佳南舞台上發光，佳南也將帶給您職場上的豐富經驗與新視野！ ■佳南對老師的未來承諾: 1.免費安排營養課、烹飪課、OL職場彩妝課程。 2.免費提供化妝品、衛生綿及彩妝品給老師使用。 3.職員孩子就學學費六折優惠。 4.女性老師享有育嬰假、支薪生理假、結婚禮金、生育禮金。 5.女性老師會於情人節，收到幼兒園贈送的玫瑰花、巧克力禮物。 ■休假制度: 1.週休二日。 2.每做滿一年有七天休假。 3.情緒假(為提高老師上班士氣，每月有支薪三小時的~外出情緒假)。 ■保險福利制度： 1.勞工保險。 2.全民健保。 3.勞工退休金 (幼兒員依法提撥6％勞工退休金，不由老師支付)。 ■各類獎金制度： 1.每月全勤獎金。 2.旅遊補助金(需任職滿二年)。 3.端午禮金(依個人1~5月份績效表現及公司實際經營狀況發放獎金)。 4.中秋禮金(依個人6~9月績效及公司實際經營狀況發放獎金)。 5..年終獎金(依個人年度績效及公司實際經營狀況發放獎金)。 ■生日福利：每位老師在生日當月，佳南贈送禮金與蛋糕。 1.生日禮金。 2.生日蛋糕。 ■休閒及娛樂類：重視娛樂休閒，生活與工作並重。 1.迎新餐會。 2.每月免費電影。 3.每學期員工旅遊。 4.中秋節烤肉活動。 5.下午點心時間 - 備有零食櫃(泡麵、餅乾、巧克力..等)。 6.員工聚餐。 ■教育訓練制度： 1.佳南非常重視老師的專業知能，及生命成長，定期舉辦內訓及外訓。 2.任職滿一年：同仁進修費用補助(生命教育培訓班、早期療育初進階班、國小正音師資班..等)。 3.補助二專或二技取得學歷之獎勵費用(一次性5000元) ■姊妹團契聚會： 佳南非常重視老師的心靈成長，定期舉辦姊妹團契聚會! 在聚會裡，彼此關懷、彼此分享、扶持，代禱，一同面對生命的成長與生活的挑戰，在愛裡一同被建立，活出美好的生命。 在佳南的日子…我們希望妳能成為最幸福的老師。 我們希望未來能打造一家台灣最寵愛老師的幼兒園，因為每一位老師都是最珍貴的資產，有快樂的老師才有快樂的學生。老師更是幼稚園在成長路上永遠的好夥伴。 我們希望在佳南… 每位老師都能散發自信美麗；在佳南，老師可以得到更多掌聲與機會，在佳南，讓每位老師的付出都能被看見。
Ami English-Global Professional Educational Institute 為一國際美語英語學習中心, 積極推廣各項英語教學課程 經營理念 圓融︰1.對外顧客滿意(誠心誠意，盡善盡美) 2.對內尊重每個伙伴(和善互重) 創新︰1.研發更好的方法、產品與技術創造市場優勢 2.創新經營觀念，契合競爭需求領先同業 績效︰績效目標化、管理化、結果化、創造個人成就感，提昇團體價值 共享︰創造更好的獲利環境，共同投資、共享利益、共創美好人生 艾美英語官方網站 http://amienglish.com.tw/about.html 親子天下專訪 https://www.parenting.com.tw/article/5085250 東森亞洲新聞台專訪 https://youtu.be/QxOTKAIB6ns
本園為教育局立案之幼兒園，成立至今已四十餘年，曾於 86年度省教育廳評鑑績優，92年教育局評鑑優，教學活動為主題教學、學習區。
成立時間：西元1998年 以孩子為出發點,讓孩子快樂學習成長!! 創造豐富的學習情境,提升身體動作、健康發展、專注度與協調性，遊戲中發展孩子的自信、挫折容忍力、挑戰不同的視野與高度、團體之中的互動、表達與溝通。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入慈德幼兒園的工作行列。
陽光森林美語成立於1996年至今已超過27年，屬最具規模及組織之美語教學單位。本公司體系分布於雙北地區，分別位於木柵、新店、永和、信義、大安、板橋六大校區，提供大台北地區家長及孩子一個最佳的美語學習環境。任職於本體系，人事環境單純，獎金優渥、升遷管道暢通，並提供充分的在職訓練。主管與員工間相互激勵、學習成長並重視職場倫理，培育出優秀人才成就陽光森林，形成雙贏團隊。歡迎有志從事教育工作者，加入SUNSHINE行列，陽光森林絕對是您求職首選的優質團隊。
maria montesssori 博士說：「一張小小的臉孔，因為做了自己想做的事而流露出安詳的表情，而一雙雙小眼睛，也因此散發出滿足的光芒，這也是我第一次感受到，這些小傢伙竟然有這種安寧、平靜、愉快、滿足的感覺。」 教育的預備始於研究自我，我們希望成人也能藉著看見這一個個生命的開展，預見自己生命的無限，成為支持孩子生命發展的那道光芒。 嘟嘟幼兒園是一個連結成人與孩子的場域，我們分享蒙特梭利教學法，探索和幼兒生命發展接軌的契子。 盼望在這裡得以讓小小的眼睛發現世界，大大的眼睛發現世界。
義泉教育機構加盟長頸鹿美語，培養優秀人才，帶領孩子登上世界的舞台。 目前事業版圖有一所幼兒園及兩所補習班。 義泉教育機構在地精耕深耕40年，秉持著創新、公益、永續的經營方針及精緻、服務、幸福的經營理念，以成為最佳教育服務機構為使命。 幼兒園於2014年通過教育部幼兒園基礎評鑒、並與全國知名教育連鎖機構–長頸鹿美語優秀團隊合作已十多年，並多次榮獲優秀分校。 有熱情、跨領域、重團隊、負責任、能創新的人才是義泉教育機構的最愛，歡迎有愛心耐心、有教學熱忱、工作態度積極的你一同來加入我們這個優質的教學團隊! #新北市私立民德義泉幼兒園 #長頸鹿美語中和義泉分校 #長頸鹿美語土城安和分校
本司為新北市政府1966長照交通接送特約公司，我們重視每一位員工，給予最正確及優質的長照接送服務訓練，也提供學習及成長的空間，無後顧之憂的工作，歡迎有意投入長照事業的朋友們一起加入「安昱汽車租賃有限公司」的工作行列。
Smiley Rhythm 重視感性教育及生活美感，以義大利瑞吉歐方法倡導的方案教學為主軸，輔以音育、美育、智育、綠育、食育等五大主題，致力於孩子的全人發展。
凱瑞莎托嬰中心的想法及理念，是根據德國教育學家卡爾威特的教育核心『兒童的教育必須與兒童的智力曙光同時開始』，並且融合了各界教育學家對幼兒教育的理念，而著手對於『零歲教育』及『兒童潛能開發』鑽研出一套系統，創辦人Daisy在女兒Carisa出生後，使用這套系統，全職的陪伴她成長。 結合理論及實務經驗後，將許多育兒經驗分享於親子部落格，並且受邀於小太陽文教機構的育兒專欄親職作家。我希望在凱瑞莎托嬰中心的孩子不只能得到最妥善的照護，還能在啟蒙階段奠定健全的人格及感官發展並且培養好的習慣，這些習慣都是在0~2歲需要被培養的。 凱瑞莎托嬰中心特別打造成類似住家的情境，讓孩子在無壓力及充滿信任感的環境透過一系列的活動及遊戲，用潛移默化方式在生活中無形地建立起孩子的觀念。
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成立時間：西元1993年 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「毓昌化成貿易有限公司」的工作行列。