公司介紹

產業類別

聯絡人

王小姐

產業描述

電腦週邊相關產業

電話

暫不提供

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

20000人

地址

台南市永康區仁愛街398號


公司簡介

可成科技以鋁合金壓鑄件起家,於1988年開始研究鎂合金壓鑄技術,1994年與台灣筆記型電腦(筆電)品牌大廠合作開發筆電鎂合金壓鑄件,並於1998年起陸續贏得歐美筆電大廠認證。近年來成功透過鋁合金擠型、鍛造、CNC二次加工、陽極處理,成為智慧型手機、高階筆電一體成型機殼領導廠商。近年來可成科技積極投入創新研發應用與智慧製造管理,並將經營觸角由資通訊產業延伸至高階精密醫療器材、半導體設備零組件以及航太精密加工等領域。 使命: 以優異的技術運用各種材料,提供輕巧、堅固、優雅而適合手持式產品的機構件;並結合走在產品設計前端的世界級客戶,共同研製一流的產品,展現工藝極致之美。 關鍵技術與製程: 可成不斷整合關鍵技術與製程,提供全方位解決方案,以滿足客戶產品日新月異的需求。除鎂合金壓鑄製程外,近年來亦陸續導入鋁合金擠型、鍛造、陽極處理 、真空濺鍍等各式可大量應用在3C產品金屬相關製程。可成為全球少數可以同時提供客戶各式不同金屬材質、製程工法的機構件廠商,藉由完整的製程服務,有效縮短客戶產品開發時間、成本。 全方位解決方案的品牌: 可成的台灣生產據點位於台南,為少數在台灣具備3C產品金屬件量產能力廠商。配合客戶需求,本公司亦於中國江蘇省宿遷設廠,就近提供筆記型電腦、平板電腦、手持/穿戴式裝置等消費性電子產品之外殼、機構件予品牌組裝廠客戶,並提供即時服務。 近年EPS表現: 2017年EPS(稅後)28.35元 2018年EPS(稅後)36.31元 2019年EPS(稅後)14.63元 2020年EPS(稅後)27.65元 2021年EPS(稅後)11.31元 2022年EPS(稅後)15.14元 2023年EPS(稅後)14.43元

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主要商品 / 服務項目

電腦: 隨著可成鋁鎂合金生產技術之品質提升,以及電腦的普及,在電腦相關應用商品上,可成累積相當成熟之經驗,且獲得國際大廠間的認證與洽詢相關業務,大幅提升可成的生產力及國際化。相關應用商品為:NB, Server, Desk Top, 工業電腦, 電腦配件等。 通訊: 不論是商業應用或個人娛樂,通訊產品早已成為高科技產業的熱門趨勢指標之一。可成配合各國際大廠之訂單,以領先技術,穩定生產其客製化薄型和講究精密的通訊應用商品,如:Phone, Pad-like, 通訊配件等。 消費電子: 在不斷的突破與創新技術的發展,可成也致力於消費性電子的生產。消費性電子生產應用商品為DSC, 攝影機camcorder, 配件等。 其他: 除3C產品之外,可成亦同時積極研發鋁鎂合金之可應用商品,無論在品質、rejection rate 、量產能力及客製化且創新的設計上,均能符合客戶要求。其他應用產品如:散熱片、氣動工具、汽車、電視、照明等;近年來觸角由資通訊產業延伸至高階精密醫療器材、半導體設備零組件以及航太精密加工等領域。

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公司環境照片(9張)

福利制度

法定項目

其他福利

【平安健康有保障,友善環境更安心】 - 我們提供完善的保險制度,包含勞保、健保、就業保險、團體保險、職業災害保險,以及國外出差旅平險,讓你在工作與生活中擁有全方位的保障。 - 優於法令每年免費健康檢查,設有專職護士與特約職醫,全方位健康照護。更定期舉辦健康講座與諮詢活動,積極守護你的身心健康。 - 設置醫護室、哺集乳室與孕婦專用停車位,提供產假、陪產假、產檢假、育嬰留停等友善制度,並設有多元關懷管道,打造溫暖與尊重的工作環境。 【職場訓練超能力,同心共進享成果】 - 提供多元化訓練資源,包括新人訓練、通識課程、AI語言課程、PROJECT NOVA新星計畫,以及各職能量身打造的專業進修課程,持續提升你的職場競爭力。 - 設有年終獎金、季獎金與人才引薦獎金制度,讓每一分努力都有豐碩回報,與公司共同成長、共享成果。 【節慶關懷暖祝福,人生大事不缺席】 - 在端午節、中秋節、勞動節與生日等溫馨時刻,我們提供禮金或禮券,傳遞真摯的關懷與祝福。 - 提供婚喪喜慶、生育、新居落成與子女教育獎助學金(每年每位子女最高達17,000元)等津貼補助,陪伴你走過人生每一個重要時刻。 【餐費全免吃得飽,生活便利無煩惱】 - 打造員工專屬餐廳與舒適用餐空間,提供免費工作餐與加班餐,讓你每天都吃得健康又飽足。 - 提供員工專用停車場與宿舍,便利商店與特約商店優惠應有盡有,讓你生活更輕鬆、福利看得見。 - 設有健身房與瑜珈空間,並成立多元社團如運動、益智、休閒旅遊等,每週活動均有補助。不定期舉辦公益市集、親子家庭日與部門聚餐,讓工作與生活充分平衡。

公司發展歷程

2025.01

可成通過AS 9100航太品質管理系統驗證,正式跨入航太金屬精密加工領域。

2024.10

可成取得精能醫學CDMO營業資產,進一步提升集團跨足新領域之關鍵實力。

2022.10

可成取得ISO 27001資訊安全管理系統認證。

2021.11

可成取得IATF 16949汽車產業品質管理系統認證。

2021.10

可成取得ISO 13485醫療器材品質管理系統認證,朝向成為生醫界委託開發與代工生產標竿企業(CDMO)目標邁進。

2020.11

可成三度榮獲教育部體育署頒發「運動企業認證」獎章。

2019.06

可成榮獲全球品牌雜誌(Global Brands)之最佳電子製造公司獎項並獲選人力銀行調查科技業前20大幸福企業風雲榜。

2018.10

可成榮登富比士全球數位企業100強第24名/台灣企業中的第一名,並二度榮獲台灣教育部體育署頒發「運動企業認證」獎章。

2017.05

可成取得ISO 14046水足跡驗證。 美國富比士雜誌全球二千大企業中之跨國頂尖企業排名,可成獲得第51名。

2016.10

哈佛商業評論評選可成為科技與電腦週邊設備第一名,此外,也榮獲台灣教育部體育署頒發「2016年運動企業認證」獎章。

2015.05

富比士雜誌評選可成為亞洲最佳五十大企業之一,也是台灣唯一入選企業。

2014.10

可成取得PAS 2050碳足跡驗證。

2014.08

可成為高雄氣爆賑災捐款急難救助金。

2011.03

可成捐款予311東日本大地震災區~宮城縣。

2001.09

公司股票於2001年9月17日正式掛牌上市買賣。

1984.11

可成公司創立,開始研發硬式磁碟機所需的鋁合金壓鑄件。

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企業動態

2025/07/17
可成科技 x 104職涯博覽會,快速媒合拿好禮🎁
可望有你,成就未來!We want you! 我們正積極招募理工人才,您在尋找夢想職缺嗎? 快讓Catcher陪你Catch夢想吧! 【7/19 快速媒合x專屬職缺】 ◎ R&D機構研發工程師_醫療器材 ◎ R&D機構研發工程師_半導體、航太零組件 ◎ QA 品質保證工程師 ◎ CNC車銑複合編程架設工程師 👉立即投遞履歷,搶先預約面談:https://forms.gle/2WFfmSpZ1zowZKw96 地點:大台南會展中心(西展區) 現場面談時段:10:30~16:00 攤位編號:27
9,721
2025/05/29
可成董事改選 公司派大獲全勝
來源:工商時報 洪水樹續任董座,估今年半導體、醫療、航太等新事業比重上看雙位數 可成(2474)27日召開股東常會,順利完成董事改選,公司派大獲全勝,董事會所提7席董事全數當選,市場派全軍覆沒,董事長洪水樹經董事互選,續任董座一職,將帶領可成持續轉型,估今年新事業比重上看雙位數。 洪水樹會後受訪強調,可成轉型是大轉型不是小轉型,建議以十年為單位,尤其新事業需求不是一年就消失,相較於消費性產品,較不受景氣影響,初期成長曲線較慢,但後面階段可望呈現指數型成長。 洪水樹預估,包括半導體、醫療、航太等相關領域的新事業,今年營收占比挑戰2位數。 可成今年進行三年一度的董事改選,除公司派提名7席董事候選人之外,持股1%的TIH提名4席,被可成公司派視為劍指經營權的原因之一,不過改選結果出爐,可成董事會所提7席全數當選,市場派全軍覆沒,爭取董事席次失利。 可成指出,當選董事中,一般董事共4席,包括現任可成董事長洪水樹、總經理洪天賜、羅東博愛醫院決策委員雷孟桓,及威致鋼鐵董事長兼總經理郭素惠;獨立董事共3席,分別為前勤業眾信會計師事務所稅務部執行副總曾文哲、成功大學特聘教授及國科會電力學門召集人梁從主,及新應材董事長兼執行長詹文雄。 可成表示,本屆董事會成員涵蓋醫療、鋼鐵、半導體及會計等多元產業與關鍵專業領域,並納入女性董事,改選結果亦顯示股東對經營團隊及發展方向的高度信任與支持,將有助於公司穩健經營與策略轉型的持續推進。 展望未來,可成將持續精進核心技術、強化全球布局,聚焦醫療器材、半導體與航太等具高度成長潛力的領域,積極推進雙軸轉型策略。在專業董事會及經營團隊領導下,公司將秉持穩健經營理念,持續提升營運效能與創新能力,並落實高標準的公司治理,為股東、客戶及所有利害關係人創造長期價值。 工商時報報導連結:https://www.ctee.com.tw/news/20250528700262-439901
1.7萬
2025/05/15
可成科技同步推進醫材航太與半導體 強化製造核心與治理實力
來源:今周刊 當全球製造業的競爭焦點從「成本效率」逐步轉向「價值共創」,台灣製造不再只是穩定供應的代表,而是支撐全球供應鏈不可或缺的核心支點。 深耕三十年的可成科技,正穩穩走在產業再定位的前線。 自1988年可成科技董事長洪水樹回台南接班後,可成歷經消費電子市場騰飛的黃金年代,也親歷全球供應鏈的重組與變局。2020年啟動的策略轉型,不是為了趕潮流,而是深思產業未來樣貌-從「做得又快又好」的製造商,走向「能與客戶共創未來」的技術平台。 工藝底蘊變身科技平台,進攻三大高門檻產業 近年來,美中關係緊繃、全球化解體與地緣政治風險升溫等三大變局,令全球企業對供應鏈的「安全與彈性」要求愈來愈高。多數企業仍在因應川普關稅戰衝擊的同時,可成已完成第一波體質重整-2020年處分中國泰州廠,淡出手機業務,同時保留三十年累積的金屬工藝與管理能力,啟動新一輪的轉型策略。 可成的轉型不是換跑道,而是將原本的核心能力放大到三個產業。將過去三十年在鎂鋁合金成型、CNC加工、表面處理、特殊工程塑膠與複合材料、自動化製程管理系統等技術積累,整合為一套可延伸應用於不同領域的「金屬科技平台」,成為切入三大新產業的起點-醫療器材、半導體設備與航太關鍵零組件。 這三個產業雖跨足不同應用,卻有高度共通需求:高精度、高穩定性與長期驗證流程,對製程能力與信任關係要求極高。這正是可成能以製造優勢進場的領域。 近年來,可成已投資130多億元布局微創手術器械、骨科植入物與神經調節裝置,並切入高成長的CDMO(委託開發暨製造服務)領域;同時與全球前五大半導體設備商展開產品驗證合作,航太領域也取得新機型發動機高耐熱零組件訂單,量產在即。「我們有三十多年的金屬加工能力,現在轉到更高難度的產品線,從筆電手機殼轉到醫材和航太,在技術上是可以承接的,」洪水樹強調,轉型不是放棄本業,而是深化本業與延伸新領域。 財務穩健,兼顧轉型動能與股東權益 面對進入門檻極高的新產業,光靠製程能力是不夠的;真正的關鍵,是財務紀律、充足耐力與資源投入。 洪水樹回憶自己1989年第一次蓋新廠時,貸款七千萬元、年營收僅兩千萬,光是利息就要五百萬,「如果四年沒賺錢就倒了。」從那時起,可成就養成維持高現金水位的財務哲學。這不是保守,而是面對不確定性的彈性與餘裕。 可成長期維持逾千億元現金部位,不依賴市場融資,能穩定投入長週期的研發與產品驗證。「現金不是包袱,是讓客戶相信你能一直做下去的保證,」洪水樹道出供應鏈信任機制中的真義。在醫材與航太這類進入成本高、退出成本更高的產業中,國際客戶選擇供應商時,不只是技術與價格,更重要的是企業能否給予長期承諾。 這份穩健也展現在對股東權益的回應。2020~2024年期間,可成累計發出近60元現金股利、近四年現金股利配發率逾60%,殖利率4-6%;六次庫藏股買回總金額達216億元,相當於每股超過30元的免稅現金回饋,在台灣上市櫃公司中名列前茅。 當多數企業將轉型成本外部化給市場的同時,可成選擇自己承擔、穩穩推進。 今周刊報導連結:https://www.businesstoday.com.tw/article/category/183015/post/202504300071/
1.3萬
2025/05/15
可成科技轉型有成 以技術平台穩步進軍醫材、航太與半導體
來源:商業周刊 近年來,隨著地緣政治風險升高與美中貿易戰持續延燒,全球科技產業的遊戲規則正快速改寫,企業從追求成本與規模優勢,轉向強調技術實力與供應鏈韌性。 可成科技也因應這波產業重組,於2020年調整經營策略與資源配置,處分中國泰州廠,同時將長年累積的製造技術平台,延伸至醫療器材、半導體設備與航太等高技術門檻的新領域,展開下一階段的成長佈局。 可成的這場轉型,不是簡單地從一種產品換到另一種,而是以十年為單位,從消費電子製造出發,逐步拓展到醫材、半導體設備與航太等技術門檻高、客戶信賴度更強的新產業。對董事長洪水樹而言,這不是轉行,而是讓可成累積三十多年的多材料與製程技術,找到新的產業落點與長期競爭優勢。他強調:「我們是在同一個技術平台上,去延伸經營不同產業。」 商周報導連結:https://www.businessweekly.com.tw/business/indep/1005566
5,843
企業社會責任
2025/05/05
可成愛公益 x2025仁愛之家💗愛在兒童節
可成長期關注與支持社會公益議題🤝, 與仁愛之家育幼所攜手舉辦第十年的送禮活動, 在這個屬於孩子們的特別日子裡, 現場洋溢著溫馨與歡樂的氛圍🎉, 小編看見孩子們收到願望禮物時, 臉上充滿如陽光般燦爛的笑容☺️☺️, 這些用心準備的禮物不僅實現了孩子們的心願, 更傳遞出來自社會的溫暖與祝福🤗。 本次活動共準備了32份禮物 , 同時也募得愛心捐款共44,200元整, 感謝每一位參與活動的同仁, 攜手打造一個充滿愛的節日💝, 可成始終相信,長期且穩定投入公益是改變與希望的起點,讓我們一起持續用行動照亮孩子們的未來✨✨!
2,710

工作機會

工作性質
每頁 20 筆
廠商排序
9/25
台南市永康區1年以上大學待遇面議
1.負責新產品製程評估及工法導入。 2.產品加工流程設計與優化。 3.產品試作檢討、驗證與分析修正。 4.產品量產各製程機構問題確認與對策。 5.需跨部門或與廠商或客戶等溝通協調。 6.需具備機構件開發經驗或加工編程經驗。 7.具航太件、無人機等產品開發經驗尤佳。
應徵
9/26
台南市永康區8年以上大學待遇面議
1.協助推動公司財務策略專案,制度優化與管理流程精進。 2.跨部門整合財務、成本與營運資料,提供管理決策所需財務資訊。 3.分析營運績效指標,提出改善建議並推動專案執行。 4.運用財會知識,參與財務專案之規劃、財務評估與執行追蹤。
應徵
9/26
台南市永康區8年以上大學待遇面議
1.規劃並執行集團各廠區之營運稽核,包含財報、帳務、憑證、收支、資產與採購流程等查核作業。 2.檢視內控制度執行情況,出具查核報告,並追蹤改善建議的落實情形。 3.協助制度與流程優化,提升內部作業效率與控管品質。 4.運用會計專業背景,參與制度建立、流程設計及專案執行與追蹤。
應徵
9/25
台南市永康區1年以上大學月薪36,000以上
1. 負責普通會計工作,每月即時會計處理及出具財務報表。 2. 熟悉稅務各項申報事務。 3. 具備執行力,工作態度積極主動、細心。 4. 主管交辦事宜。
應徵
9/25
泰國5年以上大學以上待遇面議
1.專案項目管理,生產成本優化。 2.導入AI智能化,具AI/智能化編寫、導入及運用的經驗。 3.廠區人機料成本管控與優化。 4.具工廠產線作業管理及提案改善經驗、工業工程管理經驗。 5.具數據分析及統整能力,善於溝通協調、積極度高。 6.對數字敏銳度佳,有成本概念。
應徵
9/25
泰國2年以上大學以上待遇面議
1.產品試作、量產階段測試驗證與良率監控。 2.客戶規範及產品標準溝通、建立。 3.品質異常情形分析、追蹤,生產與投線品質監督分析與追蹤維護。 4.客訴處理,8D/5C/FACA報告撰寫。 5.TOEIC 650以上(或具備同等英文檢定證照成績者)。
應徵
9/25
泰國經歷不拘大學以上待遇面議
1.具NB製造業採購經驗者尤佳。 2.設備新購/維修/整改/耗材等專案評估、詢比議價、交易條件談判。 3.專案交期、驗收、付款等追蹤。 4.季度/年度的耗材及維修等,策略議價。 5.供應商品質異常與內部作業執行。 6.供應商交期追蹤與達成。 7.交貨異常處理及改善評估。 8.料件庫存及新購需求管理。 9.具進出口/貿易條件等相關知識。
應徵
9/25
泰國經歷不拘大學待遇面議
1.試做階段Build Plon,DOE Scheduling,Qualification Plan,Capacity Plan,Shipping Plan等規劃。 2.成本管理、客戶報價。 3.量產進度追蹤、各項設備進度追蹤。 4.對應Apple美國端/on-stie客戶(GSM/EPM/MDE/MQE/SME…等)。 5.廠內各部門溝通協調(RD/QA/Manufacuring/Buyer…等)。 6.具備專案管理、跨部門溝通協調、制程理解及問題解決能力。
應徵
9/25
泰國3年以上大學待遇面議
1.非標自動化設備動作邏輯、電控規劃。 2.組裝、量測設備機器視覺、trace程式開發(C#)。 3.電控相關BOM建立。 4.跨部門參與專案評估檢討。
應徵
9/25
泰國3年以上大學以上待遇面議
1.3C及消費型產品機殼生產工藝規劃設計 2.與客戶溝通DFM與DOE驗證計畫 3.承接新產品由試產至量產,負責各階段問題分析與追蹤 4.模具試模問題分析, 模具檢討. 5.機械加工尺寸問題點分析. 6.試模及後制程及機構次組裝件的確認及檢討 7.產線品質與制程相關問題分析解決. 8.機構零件生產及檢驗夾治具的開發及導入 9.開發過程中相關系統檔的準備 10.協力廠商的評估,輔導及開發
應徵
9/25
泰國經歷不拘大學以上待遇面議
1.負責新製程與工法之導入。 2.執行新產品含鋁美金屬氧化;化學表面處理。 3.產品試作檢討、分析修正。 4.量產各製程化學問題確認與對策。 5.跨部門或與廠商、客戶等溝通協調。 6.無經驗可,入職後將有資深同仁帶領及內部培訓課程。 ★竭誠歡迎熟悉金屬加工、鋁合金鍛造/沖壓或鎂合金壓鑄等相關製程技術人才加入!
應徵
9/25
泰國2年以上大學待遇面議
1.具3C組裝自動化設備設計/開發/調試經驗。 2.了解並熟悉ABB、酷卡、發那科等機械手品牌。 3.PLC、HMI、伺服電機產品,能獨立完成選型、編程等工作。 4.自動化機台異常改善及排除。
應徵
9/25
泰國2年以上大學以上待遇面議
1.金屬表面處理及陽極氧化工藝流程開發 2.具備陽極製程清洗流程開發 3.新產品陽極製程,及各試產任務進度與良率維護 4.其他主管交辦事項
應徵
9/25
台南市永康區經歷不拘大學待遇面議
1.負責新產品製程評估與工法之導入。 2.執行新產品含金屬.塑膠工件及組立件之製造生產流程設計與優化。 3.產品試作檢討、驗證與分析修正。 4.量產各製程機構問題確認與對策。 5.跨部門或與廠商、客戶等溝通協調。 6.具加工、機構件經驗,具醫材相關產品開發經驗尤佳。
應徵
9/25
台南市永康區5年以上大學待遇面議
因應集團轉型、快速發展需求,我們在尋找有潛力的夥伴加入可成的人資團隊。 工作內容 1.依照營運發展策略與需求,以前瞻性思考規劃人力資源政策及落實任務執行,包含人才發展、組織制度、形塑企業文化。 2.扮演溝通協調角色,確保各部門運作與集團發展方向及公司文化保持一致。 3.以人資專家(HRBP)的角色積極與各部門協作,依據集團發展方向及組織需求,設計並執行各類專案,以提升組織整體競爭力。 4.研析人力資源政策和勞動法規,進行相對應的薪酬策略、招募渠道、組織制度…等人資策略建議,以支持集團業務快速發展並持續保有優勢。 5.定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。
應徵
9/25
台南市永康區10年以上大學以上待遇面議
1.與半導體客戶進行技術討論與溝通。 2.依過往經驗指導現有工程師,降低試作失誤。 3.偕同業務進行新客戶或新合作廠商開發。 4.可依需求配合國外出差。 5.具備流利外語能力與客戶溝通及出差經驗。 6.具備半導體相關零部件10年以上研發開發經驗。 7.具備研發開發管理能力,並具有管理職位經驗(上市櫃公司為佳)。 8.具備超高真空系統零組件設計生產經驗為佳。
應徵
9/25
台南市永康區1年以上大學待遇面議
1. 醫材產品異常分析驗證及改善,良率監控。 2. 生產標準建立,入料、生產、出貨階段品質管控。 3. 醫材產品滅菌確校、失效分析,電學檢測規劃。 4. 客戶報告製作。 5. 機械工程、醫學工程、工業工程等相關系所畢業尤佳。
應徵
9/25
台南市永康區經歷不拘大學待遇面議
1. 半導體設備/航太/消費性電子產品之機殼與機構零組件試作及量產階段測試驗證與良率監控。 2. 客戶規範及產品標準溝通、建立。 3. 品質異常情形分析、追蹤,生產與投線品質監督分析與追蹤維護。 4. 客訴處理,8D/5C/FACA報告撰寫。 5. TOEIC 650以上(或具備同等英文檢定證照成績者)。
應徵
9/25
台南市永康區1年以上專科月薪40,000~50,000元
1. 負責公司品質管理系統(ISO 9001、AS9100)內部稽核業務。 2. 品質管理系統文件管理。 3. 參與品質數據分析與智能化專案。 4. 推動品質持續改進專案。 5. 主管交辦事項。
應徵
9/25
台南市永康區2年以上專科待遇面議
1.公用系統巡檢、保養、維護、水電維修、安裝。 2.新增工程設備之周邊系統安裝。 3.水電、機電工程設計/規劃/發包/監造。
應徵
9/25
台南市永康區5年以上專科待遇面議
1.建廠機電工程設計/規劃/發包/監造。 2.施工進度及品質管理、測試驗收。 3.小工程機電工程設計/規劃/發包/監造。 4.文書資料處理。
應徵
9/26
台南市永康區1年以上大學月薪35,000~45,000元
1. 作業環境監測規劃、個人防護具管理、危害物及化學品分級管理。 2. 安全衛生法規適用性查核、作業安全風險評估等管理系統文件維護。 3. 廠區作業安全及機械設備安全管理巡查,承攬商施工安全管制。 4. 安全衛生教育訓練及各項安全衛生作業計畫推行及協調。 5. 熟悉工廠職業安全衛生與消防管理經驗者佳。 6. 具甲級勞工(安全/衛生)管理師證照。 ※具工作經驗且符合工作需求者,薪資待遇另計。
應徵
9/25
台南市永康區5年以上大學待遇面議
1. ISO14001 & ISO45001 系統導入、推行及運作。 2. 負責環境、安全、衛生、消防業務之推行、督導、稽核及相關業務。 3. 環保空、水、廢、毒相關許可證申請與環保申報及運作經驗。 4. 收集、分析環安衛及消防法規,評估危害風險並擬定對應計畫與改善。 5. 執行部門內專案或各單位改善事項執行狀況追蹤。 6. 協助工廠永續發展之綠能專案推動。 7. 具甲級勞工(安全/衛生)管理師證照。 8. 主管交辦事項。
應徵
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