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公司介紹
2000年在台成立，以代理氣瓶櫃、VMB為主要業務，提供園區著名廠商特殊氣體維護管理及氣瓶櫃的維修保養。2002年提供園區著名廠商特殊氣體維護管理，主要的業務是從事半導體的氣瓶櫃相關的業務，提供最完整、專業的品質與服務團隊，秉持著客戶至上的理念在設備上力求突破、創新，給客戶特別在品質上嚴格的要求，更在服務上以最迅捷的維修，達到客戶的需求。在產品的研發方面，更是投下心血，目的就是能提供客戶更好、更精密的設備。 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
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主要商品 / 服務項目
各種高壓氣體控制裝置和販賣以及售後維修保固，氣體配管的設計施工，半導體廠的系統供應和維護。
福利制度
法定項目
其他福利
●多項保險，提供您更多重的保障● 1.勞工保險。〈政府規定的不保不行〉 2.全民健保。〈政府規定的不保不行〉 3.勞工退休金(公司依法提撥 6% 勞工退休金,不由員工支付)。〈政府規定的不提撥不行〉 4.團體保險〈怕勞保的保險金不夠賠〉 ●一般獎金●禮品● 1.每月全勤獎金〈怕你常遲到不到〉 2.五一勞動節禮品/禮金〈意思一下，不多〉 3.中秋禮金 4.年終獎金〈依個人年度表現及公司實際經營狀況發放獎金〉。 5.開工紅包〈意思一下，不要想太多〉 ●休閒及娛樂類● 1.不定期餐會 2.年終尾牙 3.員工團體旅遊補助 （三人成行，老闆不會跟） 4.免費供應飲料、咖啡、點心、泡麵。〈拜拜剩的〉 ●其他●〈不給行嗎〉 1.結婚禮金。 2.生育禮金。 3.員工年度健康檢查（年資１年以上。）
工作機會
7/22
請面試者應徵時記得【已詳閱工作內容，薪資區間，慎重考慮後才投履歷】
●工作在做什麼●
1.負責特殊氣體供應系統鋼瓶更換及運轉、防漏測試
2.系統異常狀況處理、通報及系統簡易維修、巡檢紀錄表單
3.配合實施特氣系統教育訓練及系統狀況排除演練作業（配合業主需求）
4.可配合公司需求短期出差或短期輪班
●如果你已經自備這些證照／條件會更愛你●
（沒有的話，錄取後依狀況輔導考照）
❤勞工安全衛生教育訓練六小時、堆高機操作技術士證照
❤高壓氣體設備操作人員、高壓氣體容器操作人員
❤有機溶劑作業主管
❤急救人員安全衛生教育
❤活潑且具備溝通與協調能力
❤敢問肯學且細心
●常見Q&A●
Q1
工作聽起來好複雜，對沒有經驗的人來說會不會很難？會不會有危險？
A1
原則上，只要是相關科系（工科），喜歡動手排除問題，覺得自己學習能力不差的人，都會安排教育訓練，訓練考核過後才會安排輪班或是比較高難度的作業。
工作風險的部分，任何工作都有其風險，確實通過教育訓練，並按照安全作業指示正確作業、不擅自判斷／操作，能夠預期的風險都會降低很多。
Q2
我不想永遠當助理工程師／薪水升遷
A2
現場就是靠實力／工作態度說話，若得獲得業主與同僚的肯定，當然能升。
●本公司提供●
1.不良好工作環境。
2.不完善的成長空間。
3.不完整的教育訓練。
4.不具競爭力的薪資。
5.各項優厚的福利。
為了保障同仁生命的安全，從每位同仁報到第一天開始，即為您投保
●多項保險，提供您更多重的保障●
1.勞工保險。
2.全民健保。
3.勞工退休金。
4.團體保險。
●一般獎金●禮品●
1.每月全勤獎金
2.五一勞動節禮品/禮金
3.中秋禮金
4.年終獎金
5.開工紅包
●休閒及娛樂類●
1.不定期餐會
2.年終尾牙
3.員工團體旅遊補助
4.免費供應飲料、咖啡、點心、泡麵。
●其他●〈不給行嗎〉
1.結婚禮金。
2.生育禮金。
3.員工年度健康檢查（年資１年以上。）
※薪資區間為基本薪資 + 加班費之大約範圍，實際薪資結構以面談為主。
7/29
【對於有經驗的候選人，將考慮薪資】
●工作在做什麼●
維護客戶關係：定期與現有客戶保持聯繫，處理客戶需求，維持長期合作關係。
●多項保險，提供您更多重的保障●
1.勞工保險。
2.全民健保。
3.勞工退休金
4.團體保險
●一般獎金●禮品●
1.每月全勤獎金
2.五一勞動節禮品/禮金
3.中秋禮金
4.年終獎金〈依個人年度表現及公司實際經營狀況發放獎金〉
5.開工紅包
●休閒及娛樂類●
1.不定期餐會
2.年終尾牙
3.員工團體旅遊補助
4.免費供應飲料、咖啡、點心、泡麵
●其他●
1.結婚禮金。
2.生育禮金。
3.員工年度健康檢查（年資１年以上。）
※薪資區間為基本薪資 + 各類津貼之大約範圍，實際薪資結構以面談為主。
7/29
請面試者應徵時記得【已詳閱工作內容，薪資區間，慎重考慮後才投履歷】
●工作在做什麼●
1.負責特殊氣體供應系統鋼瓶更換及運轉、防漏測試
2.系統異常狀況處理、通報及系統簡易維修、巡檢紀錄表單
3.配合實施特氣系統教育訓練及系統狀況排除演練作業（配合業主需求）
●如果你已經自備這些證照／條件會更愛你●
（沒有的話，錄取後依狀況輔導考照）
❤勞工安全衛生教育訓練六小時、堆高機操作技術士證照
❤高壓氣體設備操作人員、高壓氣體容器操作人員
❤有機溶劑作業主管
❤急救人員安全衛生教育
❤活潑且具備溝通與協調能力
❤敢問肯學且細心
●常見Q&A●
Q1
工作聽起來好複雜，對沒有經驗的人來說會不會很難？會不會有危險？
A1
原則上，只要是相關科系（工科），喜歡動手排除問題，覺得自己學習能力不差的人，都會安排教育訓練，訓練考核過後才會安排輪班或是比較高難度的作業。
工作風險的部分，任何工作都有其風險，確實通過教育訓練，並按照安全作業指示正確作業、不擅自判斷／操作，能夠預期的風險都會降低很多。
Q2
我不想永遠當助理工程師／薪水升遷
A2
現場就是靠實力／工作態度說話，若得獲得業主與同僚的肯定，當然能升。
●本公司提供●
1.不良好工作環境。
2.不完善的成長空間。
3.不完整的教育訓練。
4.不具競爭力的薪資。
5.各項優厚的福利。
為了保障同仁生命的安全，從每位同仁報到第一天開始，即為您投保
●多項保險，提供您更多重的保障●
1.勞工保險。
2.全民健保。
3.勞工退休金。
4.團體保險。
●一般獎金●禮品●
1.每月全勤獎金
2.五一勞動節禮品/禮金
3.中秋禮金
4.年終獎金
5.開工紅包
●休閒及娛樂類●
1.不定期餐會
2.年終尾牙
3.員工團體旅遊補助
4.免費供應飲料、咖啡、點心、泡麵。
●其他●〈不給行嗎〉
1.結婚禮金。
2.生育禮金。
3.員工年度健康檢查（年資１年以上。）
※薪資區間為基本薪資 + 加班費之大約範圍，實際薪資結構以面談為主。
7/29
●工作在做什麼●
1.負責特殊氣體供應系統鋼瓶更換及運轉、測漏
2.系統異常狀況處理、通報及系統簡易維修、巡檢紀錄表單
3.配合實施特氣系統教育訓練及系統狀況排除演練作業（配合業主需求）
4.6S
5.文書報告、提案改善…等
●如果你已經自備這些證照／條件會更愛你●
（沒有的話，錄取後依狀況輔導考照）
❤勞工安全衛生教育訓練六小時、堆高機操作技術士證照
❤高壓氣體設備操作人員、高壓氣體容器操作人員
❤有機溶劑作業主管
❤急救人員安全衛生教育
❤一顆新鮮的肝
❤活潑且具備溝通與協調能力（不是吵架）
❤敢問肯學且細心
●常見Q&A●
Q1
工作聽起來好複雜，對沒有經驗的人來說會不會很難？會不會有危險？
A1
原則上，只要是相關科系（工科），喜歡動手排除問題，覺得自己學習能力不差的人，都會安排教育訓練，訓練考核過後才會安排輪班或是比較高難度的作業。
工作風險的部分，任何工作都有其風險，確實通過教育訓練，並按照安全作業指示正確作業、不擅自判斷／操作，能夠預期的風險都會降低很多。
Q2
我不想永遠當助理工程師／薪水升遷
A2
現場就是靠實力／工作態度說話，若得獲得業主與同僚的肯定，當然能升。
●本公司提供●
1.不良好工作環境。〈為了激勵你創造未來，從艱苦環境長大的人會較有成就〉
2.不完善的成長空間。〈成長是發自內心的學習〉
3.不完整的教育訓練。〈要學什麼自己提，公司出錢，〉
4.不具競爭力的薪資。〈薪資多寡靠實力說話〉
5.各項優厚的福利。〈騙你的，公司不賺錢哪來的福利〉
為了保障同仁生命的安全，從每位同仁報到第一天開始，即為您投保
●多項保險，提供您更多重的保障●
1.勞工保險。〈政府規定的不保不行〉
2.全民健保。〈政府規定的不保不行〉
3.勞工退休金(公司依法提撥 6% 勞工退休金,不由員工支付)。〈政府規定的不提撥不行〉
●一般獎金●禮品●
1.每月全勤獎金〈怕你常遲到不到〉
2.五一勞動節禮品/禮金〈意思一下，不多〉
3.中秋禮金
4.年終獎金〈依個人年度表現及公司實際經營狀況發放獎金〉。
5.開工紅包〈意思一下，不要想太多〉
●休閒及娛樂類●
1.不定期餐會
2.年終尾牙
3.員工團體旅遊補助 （三人成行，老闆不會跟）
4.免費供應飲料、咖啡、點心、泡麵。〈拜拜剩的〉
●其他●〈不給行嗎〉
1.結婚禮金。
2.生育禮金。
3.員工年度健康檢查（年資１年以上。）
※薪資區間為基本薪資 + 加班費之大約範圍，實際薪資結構以面談為主。
7/29
為避免浪費您的時間與面試官的喉嚨，請面試者應徵時記得【已詳閱工作內容，薪資區間，慎重考慮後才投履歷】
注意：本面試官不兼此專案管理人（只會偶爾看見我）
●工作在做什麼●
1.負責特殊氣體供應系統鋼瓶更換及運轉、測漏
2.系統異常狀況處理、通報及系統簡易維修、巡檢紀錄表單
3.配合實施特氣系統教育訓練及系統狀況排除演練作業（配合業主需求）
4.6S
5.文書報告、提案改善…等
●如果你已經自備這些證照／條件會更愛你●
（沒有的話，錄取後依狀況輔導考照）
❤勞工安全衛生教育訓練六小時、堆高機操作技術士證照
❤高壓氣體設備操作人員、高壓氣體容器操作人員
❤有機溶劑作業主管
❤急救人員安全衛生教育
❤一顆新鮮的肝
❤活潑且具備溝通與協調能力（不是吵架）
❤敢問肯學且細心
●常見Q&A●
Q1
工作聽起來好複雜，對沒有經驗的人來說會不會很難？會不會有危險？
A1
原則上，只要是相關科系（工科），喜歡動手排除問題，覺得自己學習能力不差的人，都會安排教育訓練，訓練考核過後才會安排輪班或是比較高難度的作業。
工作風險的部分，任何工作都有其風險，確實通過教育訓練，並按照安全作業指示正確作業、不擅自判斷／操作，能夠預期的風險都會降低很多。
Q2
我不想永遠當助理工程師／薪水升遷
A2
現場就是靠實力／工作態度說話，若得獲得業主與同僚的肯定，當然能升。
●本公司提供●
1.不良好工作環境。〈為了激勵你創造未來，從艱苦環境長大的人會較有成就〉
2.不完善的成長空間。〈成長是發自內心的學習〉
3.不完整的教育訓練。〈要學什麼自己提，公司出錢，〉
4.不具競爭力的薪資。〈薪資多寡靠實力說話〉
5.各項優厚的福利。〈騙你的，公司不賺錢哪來的福利〉
為了保障同仁生命的安全，從每位同仁報到第一天開始，即為您投保
●多項保險，提供您更多重的保障●
1.勞工保險。〈政府規定的不保不行〉
2.全民健保。〈政府規定的不保不行〉
3.勞工退休金(公司依法提撥 6% 勞工退休金,不由員工支付)。〈政府規定的不提撥不行〉
●一般獎金●禮品●
1.每月全勤獎金〈怕你常遲到不到〉
2.五一勞動節禮品/禮金〈意思一下，不多〉
3.中秋禮金
4.年終獎金〈依個人年度表現及公司實際經營狀況發放獎金〉。
5.開工紅包〈意思一下，不要想太多〉
●休閒及娛樂類●
1.不定期餐會
2.年終尾牙
3.員工團體旅遊補助 （三人成行，老闆不會跟）
4.免費供應飲料、咖啡、點心、泡麵。〈拜拜剩的〉
●其他●〈不給行嗎〉
1.結婚禮金。
2.生育禮金。
3.員工年度健康檢查（年資１年以上。）
※薪資區間為基本薪資 + 加班費之大約範圍，實際薪資結構以面談為主。
7/29
工作內容：
1. 協助各項工程進行
2. 協助機台件檢查
3. 巡檢稽核
4. 主管交辦事項及報告
5.協助路竹華邦的廠務端跟楠梓台積電的設備商部門巡檢事項
可配合至不同廠區出差
需具備證照：
【乙級職業安全衛生管理員】 或 【甲種職業安全衛生業務主管】
7/29
請面試者應徵時記得【已詳閱工作內容，薪資區間，慎重考慮後才投履歷】
●工作在做什麼●
1.負責特殊氣體供應系統鋼瓶更換及運轉、防漏測試
2.系統異常狀況處理、通報及系統簡易維修、巡檢紀錄表單
3.配合實施特氣系統教育訓練及系統狀況排除演練作業（配合業主需求）
4.可配合公司需求短期出差或短期輪班
●如果你已經自備這些證照／條件會更愛你●
（沒有的話，錄取後依狀況輔導考照）
❤勞工安全衛生教育訓練六小時、堆高機操作技術士證照
❤高壓氣體設備操作人員、高壓氣體容器操作人員
❤有機溶劑作業主管
❤急救人員安全衛生教育
❤活潑且具備溝通與協調能力
❤敢問肯學且細心
●常見Q&A●
Q1
工作聽起來好複雜，對沒有經驗的人來說會不會很難？會不會有危險？
A1
原則上，只要是相關科系（工科），喜歡動手排除問題，覺得自己學習能力不差的人，都會安排教育訓練，訓練考核過後才會安排輪班或是比較高難度的作業。
工作風險的部分，任何工作都有其風險，確實通過教育訓練，並按照安全作業指示正確作業、不擅自判斷／操作，能夠預期的風險都會降低很多。
Q2
我不想永遠當助理工程師／薪水升遷
A2
現場就是靠實力／工作態度說話，若得獲得業主與同僚的肯定，當然能升。
●本公司提供●
1.不良好工作環境。
2.不完善的成長空間。
3.不完整的教育訓練。
4.不具競爭力的薪資。
5.各項優厚的福利。
為了保障同仁生命的安全，從每位同仁報到第一天開始，即為您投保
●多項保險，提供您更多重的保障●
1.勞工保險。
2.全民健保。
3.勞工退休金。
4.團體保險。
●一般獎金●禮品●
1.每月全勤獎金
2.五一勞動節禮品/禮金
3.中秋禮金
4.年終獎金
5.開工紅包
●休閒及娛樂類●
1.不定期餐會
2.年終尾牙
3.員工團體旅遊補助
4.免費供應飲料、咖啡、點心、泡麵。
●其他●〈不給行嗎〉
1.結婚禮金。
2.生育禮金。
3.員工年度健康檢查（年資１年以上。）
※薪資區間為基本薪資 + 加班費之大約範圍，實際薪資結構以面談為主。
7/29
●關於公司●
我們是日本J-Materials在台設立之分社。
如果你是一個追求參與團隊發展，隨團隊一同成長、茁壯，並從中獲得成就的人，那麼請務必來面試看看！
●我們希望來應徵的你●
1.可派合公司出差/加班/值班/輪班、工作內容有相關經驗者優先錄取
2.派駐半導體科技廠、具備無塵室經驗佳
3.具溝通協調能力、工作細心、態度嚴謹〈要有腦、不講幹話、身強體壯〉
4.獨立自主的性格(不可以討拍)
5.不限資歷，耐操耐磨就可以
6.良好的職場安全意識
●工作在做什麼●
1.負責設備的組裝/改造（半導體製程設備）。
a.機台硬體組裝及驗收
b.機台拆機，移機及組裝驗收
●本公司提供●
1.不良好工作環境。〈為了激勵你創造未來，從艱苦環境長大的人會較有成就〉
2.不完善的成長空間。〈成長是發自內心的學習〉
3.不完整的教育訓練。〈要學什麼自己提，公司出錢〉
4.不具競爭力的薪資。〈薪資多寡靠實力說話〉
5.各項優厚的福利。〈騙你的，公司不賺錢哪來的福利〉
6.公開透明的內部轉職制度
●多項保險，提供您更多重的保障●
1.勞工保險。〈政府規定的不保不行〉
2.全民健保。〈政府規定的不保不行〉
3.勞工退休金（公司依法提撥 6% 勞工退休金，不由員工支付）。〈政府規定的不提撥不行〉
4.團體保險（意外/住院醫療險）。〈怕勞保的保險金不夠賠〉
●一般獎金●禮品●〈意思一下，不多〉
1.每月全勤獎金〈怕你常遲到不到〉
2.五一勞動節禮品/禮金
3.中秋禮品
4.開工紅包
●年終獎金●〈依個人年度表現及公司實際經營狀況發放獎金〉。
夏季獎金（端午）、冬季獎金（年終）
●績效獎金●
1.生產獎金
2.裝機獎金
●休閒及娛樂類●
1.不定期聚餐
2.年終尾牙
3.員工團體旅遊補助 （沒有考績限制，大家都有）
4.免費供應飲料、咖啡、點心、泡麵。〈拜拜剩的供品〉
●其他●〈不給行嗎〉
1.婚喪慰賀金
2.生育禮金
3.久任獎金
4.員工年度健康檢查
7/29
●關於公司●
我們是日本J-Materials在台設立之分社。
如果你是一個追求參與團隊發展，隨團隊一同成長、茁壯，並從中獲得成就的人，那麼請務必來面試看看！
●我們希望來應徵的你●
1.具溝通協調能力、工作細心、態度嚴謹
2.親切且獨立自主的性格(不可以討拍)
3.具有健康的團體作業意識
包括但不限於：
●操作並維護公司人資系統
●新人訓練教材製作
●人員招募
●人事相關行政與管理作業
●處理電話及信件往來
●資料的建檔、更新及維護
●文件及各類表格的製作與管理
●進行跨部門溝通協調
●處理日常庶務並提供相關協助
●資料掃描及電子檔案管理
●整理部門文件並追蹤進度
●管理零用金
●住宿管理
●負責訪客接待及總機服務（如來電接聽、過濾、轉接與留言服務）
●協助公司內部各項行政作業
●辦公室環境維護
●處理公司信件的收發、分類與寄送
●本公司提供●
1.不良好工作環境。〈為了激勵你創造未來，從艱苦環境長大的人會較有成就〉
2.不完善的成長空間。〈成長是發自內心的學習〉
3.不完整的教育訓練。〈要學什麼自己提，公司出錢〉
4.不具競爭力的薪資。〈薪資多寡靠實力說話〉
5.各項優厚的福利。〈騙你的，公司不賺錢哪來的福利〉
6.公開透明的內部轉職制度
●多項保險，提供您更多重的保障●
1.勞工保險。〈政府規定的不保不行〉
2.全民健保。〈政府規定的不保不行〉
3.勞工退休金（公司依法提撥 6% 勞工退休金，不由員工支付）。〈政府規定的不提撥不行〉
4.團體保險（意外/住院醫療險）。〈怕勞保的保險金不夠賠〉
●一般獎金●禮品●〈意思一下，不多〉
1.每月全勤獎金〈怕你常遲到不到〉
2.五一勞動節禮品/禮金
3.中秋禮品
4.開工紅包
●年終獎金●〈依個人年度表現及公司實際經營狀況發放獎金〉。
夏季獎金（端午）、冬季獎金（年終）
●績效獎金●
1.生產獎金
2.裝機獎金
●休閒及娛樂類●
1.不定期聚餐
2.年終尾牙
3.員工團體旅遊補助 （沒有考績限制，大家都有）
4.免費供應飲料、咖啡、點心、泡麵。〈拜拜剩的供品〉
●其他●〈不給行嗎〉
1.婚喪慰賀金
2.生育禮金
3.久任獎金
4.員工年度健康檢查
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