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公司介紹
產業描述
光電產業
電話
暫不提供
員工人數
300人
地址
台南市善化區北園一路7號 (南部科學園區)
相關連結
公司簡介
【創新型科技企業-提供全方位一站式觸控與電子紙解决方案】 精金為全球AMOLED觸控感應器與TFT薄膜電晶體驅動背板的領導供應商。以高階的技術，完整的解決方案，提供全球知名品牌及製造商，協助客戶開發新產品、創造新市場，並持續拓展觸控與電子紙的多元應用。 創立於1999年，2002年正式掛牌上市 (股票代號3049)，2023年6月由「和鑫光電」正式更名為「精金科技」，除了高效運用G5.5代生產線，玻璃可直投0.25mm超薄厚度的尖端技術，精金更致力於為客戶提供價值型服務，開創新世代的觸控與電子紙產品應用與服務經營模式。 精金的觸控解決方案可分別應用於AMOLED與LCD 顯示器等不同終端領域，產品應用涵蓋穿戴裝置、手機、平板電腦、筆記型電腦、一體成型電腦與工業用顯示器產品；TFT背板解決方案可應用於電子標籤、電子書、電子看板等產品。 【里程碑】 2023年- 6月由「和鑫光電」正式更名為「精金科技」 2022年-榮獲行政院環境保護署頒發「第四屆國家企業環保獎銅級獎」 2021年-榮獲經濟部工業局頒發「第六屆潛力中堅企業」 2020年-完成 ISO 45001/CNS 45001轉版驗證 2019年-通過｢安全認證優質企業｣ (Authorized Economic Operator，AEO) 2018年-榮獲ISO 14064認證合格 2018年-跨入可撓性觸控感測器產品生產 2018年-跨入TFT 驅動背板產品開發及量產 2013年-擴增外掛式觸控面板模組產線及產品量產 2012年-榮獲台灣職業安全衛生管理系統CNS 15506認證合格 2012年-擴增G5.5廠，量產AMOLED觸控感測器產品 2011年-與韓國三星行動顯示公司簽訂 LTPS 生產線技術合作及供貨協定 2009年- G5.3跨入i-Pad外掛式觸控感測器產品開發及量產 2008年-成立觸控面板事業部門，投入電容式觸控面板產業 2007年-榮獲OHSAS 18001認證合格 2007年-榮獲ISO 9001認證合格 2004年-增設G5.3廠，並正式量產 2002年-正式掛牌上市 (股票代號3049) 2002年-增設G4.0生產線並正式量產 2002年-為國內首家進入CF生產廠商，並為領導CF專業技術生產之廠商 2001年-榮獲ISO 14001認證合格 2000年-增設 G3.5 並正式量產 2000年-榮獲ISO 9002認證合格 2000年- G3.0 生產線正式量產，並成為國內第一家正式進入量產之廠商 2000年-取得日本 DNP (全球第二大CF片廠商)簽訂技轉G3.5與G4.0技術 1999年-與日本IBM簽訂G3.0技轉 1999年-公司成立，生產彩色濾光片產品
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主要商品 / 服務項目
1.AMOLED觸控感測器 2.電子紙顯示器驅動背板 3.可撓性觸控感測器 4.工控&車載觸控感測器 5.屏下指紋辨識驅動背板
公司環境照片(4張)
福利制度
法定項目
其他福利
【薪資】 具競爭力的年終獎金、年度績效獎金、員工酬勞分紅 (獎金依公司營運狀況及個人績效表現發放) 【健康關懷】 1.勞保、健保、員工團體保險 2.免費年度健檢 3.健康講座/活動 4.運動設施(籃球場、羽球場、桌球室、健身房、韻律教室) 5.按摩紓壓服務 【教育訓練】 1.新人入職訓練 2.專業職能訓練 3.管理職能訓練 4.外訓補助 5.跨組織培訓 6.集團輪調歷練 【生活照顧】 1.餐費補助(早餐、中餐、晚餐、宵夜點心) 2.「室內」免費停車場 3.哺乳室/孕婦專用停車位 4.四節禮金/生日禮金 5.婚喪喜慶補助 6.生育致賀 7.住院慰問補助 8.部門聚餐補助 9.員工急難救助金 10.吃喝玩樂都有的特約商店 【熱情相聚】 1.家庭日 2.員工旅遊 3.尾牙同歡 4.節慶活動 5.球類競賽
工作機會
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精金創立於1999年，2002年正式掛牌上市 (股票代號3049)，2023年6月由「和鑫光電」正式更名為「精金科技」，除了高效運用G5.5代生產線，玻璃可直投0.25mm超薄厚度的尖端技術，精金更致力於為客戶提供價值型服務，開創新世代的觸控與電子紙產品應用與服務經營模式。
廠務功能區分為電力空調與水氣化，共通點為管控全廠廠務設備，保持基本需求(水、電、氣、化學品等)為最佳狀態，廠務工程師須有操作大型機具之膽識、能接受除了辦公室如機房之工作環境。新人入職具有完善之教育訓練，目標為培養為系統工程師。
【工作內容】
1、水氣化系統運作、維護及保養。
2、管控相關系統之專案工作及進度。
3、評估設備系統效能提升改善。
【加入精金福利滿滿】
✦免費供餐/餐費補助(免費提供早餐，中餐、晚餐、宵夜部分補助)
✦新人入職訓練/專業職能訓練/管理職能訓練/外訓補助
✦室內免費停車場
✦免費年度健檢/健康講座/活動
✦運動設施(籃球場、羽球場、排球場、桌球室、健身房、韻律教室)
✦按摩紓壓服務
✦家庭日/員工旅遊/尾牙同歡/節慶活動/球類競賽
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【工作內容】
1.MES、BC相關系統開發維護
2.需求訪談分析規劃
3.系統問題排除及優化
4.主管交辦事項
【上班時間】
常日班週休二日，8:40-17:40
【具備能力及特質】
1.具C、C++、C#、VB、ASP.NET、JAVA...程式開發經驗
2.具自動化設備SECS/GEM連線技術
3.有半導體/面板廠 MES、BC 相關工作經驗者為佳
4.個性積極有上進心
5.待人處事有耐心，具備團隊合作精神
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【工作內容】
1.MES、BC相關系統開發維護
2.需求訪談分析規劃
3.系統問題排除及優化
4.主管交辦事項
【上班時間】
常日班週休二日，8:40-17:40
【具備能力及特質】
1.具C、C++、C#、VB、ASP.NET、JAVA...程式開發經驗
2.具自動化設備SECS/GEM連線技術
3.有半導體/面板廠 MES、BC 相關工作經驗者為佳
4.個性積極有上進心
5.待人處事有耐心，具備團隊合作精神
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【工作內容】
1. 設備稼動率提升、異常排除/評估及ISO文件撰寫
2. 製程良率改善、異常品解析；
3. 專案改善、設備產能/良率提昇、Cost down 改善
4. 領導菲籍員工進行機台稼動率維持
5. 產品之品質確認，良率提升
【上班時間】
*常日班08:40-17:40、13:00-22:00(周休二日)
*夜班20:30-08:30(做二休二)
約2-3個月日夜輪調一次
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【工作內容】
1.公司內部專案開發。
2.負責 Web 前端(Angular)/後端(.NET Core)開發需求與程式維護。
3.具有分析問題的能力，並提出具體策略與執行方式。
4.主管交辦之重要工作事項。
5.具電子簽核系統及SAP ERP開發維護經驗者尤佳。
6.具備異質系統整合經驗(SAP RFC、Oracle、DB2)尤佳
【具備能力及特質】
1.技能 : C#、Angular、MSSQL、DevOps、Docker
2.喜歡面對User，樂於接觸各種不同的環境，喜歡接受挑戰，尋找問題並解決問題。
3.具備團隊合作的精神、正面且專業的態度及強烈的責任心
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1.負責股務管理及相關作業處理。
2.規劃及召集公司股東會、董事會、法說會。
3.負責編製股東會年報、議事手冊及公開說明書等。
4.公開資訊揭露管理，包含公司網站資訊揭露維護、投資人服務、公開資訊觀測站、重大訊息及各項公告申報作業。
5.公司治理評鑑相關事項。
6.協助董事就任及持續進修。
7.相關管理辦法及規則之訂定及修正。
8.主管交辦事項。
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廠務功能區分為電力空調與水氣化，共通點為管控全廠廠務設備，保持基本需求(水、電、氣、化學品等)為最佳狀態，廠務工程師須有操作大型機具之膽識、能接受除了辦公室如機房之工作環境。新人入職具有完善之教育訓練，目標為培養為系統工程師。
【工作內容】
1、水氣化系統運作、維護及保養。
2、管控相關系統之專案工作及進度。
3、評估設備系統效能提升改善。
【加入精金福利滿滿】
✦免費供餐/餐費補助(免費提供早餐，中餐、晚餐、宵夜部分補助)
✦新人入職訓練/專業職能訓練/管理職能訓練/外訓補助
✦室內免費停車場
✦免費年度健檢/健康講座/活動
✦運動設施(籃球場、羽球場、排球場、桌球室、健身房、韻律教室)
✦按摩紓壓服務
✦家庭日/員工旅遊/尾牙同歡/節慶活動/球類競賽
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【工作內容】
1.公司電子簽核系統(BPM) 開發維護
2.協助 Web 前端(Angular)/後端(.NET Core)開發需求與程式維護。
3.主管交辦之重要工作事項。
4.具有分析問題的能力，並提出具體策略與執行方式。
5.具備異質系統整合經驗(SAP RFC、Oracle、DB2)尤佳
【具備能力及特質】
1.技能 : JAVA、C#、Angular、MSSQL、DevOps、Docker
2.喜歡面對User，樂於接觸各種不同的環境，喜歡接受挑戰，尋找問題並解決問題。
3.具備團隊合作的精神、正面且專業的態度及強烈的責任心
8/28
精金創立於1999年，2002年正式掛牌上市 (股票代號3049)，2023年6月由「和鑫光電」正式更名為「精金科技」，除了高效運用G5.5代生產線，玻璃可直投0.25mm超薄厚度的尖端技術，精金更致力於為客戶提供價值型服務，開創新世代的觸控與電子紙產品應用與服務經營模式。
詳細工作內容如下：
1.負責高階主管工作行程之規劃安排(並謹守保密原則)。
2.負責會議安排與通知，並追蹤處理決議事項。
3.負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。
4.整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。
5.訪客接待。
6.協助高階主管交辦事項。
需求經驗：
1.具高階主管秘書經驗3年以上者佳
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