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公司介紹
產業描述
證券金融
電話
暫不提供
員工人數
390人
地址
台北市大安區敦化南路2段39號6樓
公司簡介
國泰投信成立於 2000 年 2 月，秉持「往下紮根、向上成長」的理念及「用心經營、客戶第一」的精神，持續開發多元創新的基金產品及服務，用最嚴謹、負責的專業態度，提供客戶誠摯且優質的服務。透過集團各事業體分工與資源整合，以強大通路及堅實研究陣容為後盾，創造豐碩佳績，深受投資人信賴。 《近2年榮譽大事紀摘錄》 詳細獲獎榮耀可參考國泰投信官網：https://www.cathaysite.com.tw/about-us#about 2024年： 獲《亞洲資產管理雜誌AAM》2024 Best of the Best Awards 6大獎殊榮 獲2024年「晨星暨Smart智富台灣基金獎」2大獎殊榮 獲第27屆傑出基金金鑽獎5項殊榮 獲《Asianinvestor》「台灣最佳基金公司」及「亞洲最佳基金公司」2大獎 獲第8屆《指標》基金獎15項殊榮、 《The Asset》 資產管理公司等3大獎 獲旺旺中時金融獎資安類-資訊安全獎殊榮、TWSIA台灣永續投資獎2大獎 獲勞動部「工作生活平衡獎-彈性工作獎」 獲教育部體育署「運動企業認證」 獲第四屆工商時報數位金融獎「數位服務金質獎」、「數位資訊安全獎」 投資研究團隊投資長暨ETF團隊榮獲「100 MVP經理人團隊大獎」 2023年： Asia Asset Management：資產管理數位金融創新獎、最佳投資人教育獎、最熱門ETF獎 Smart智富台灣基金獎：創新類指數股票型基金獎（非債券）、年度ETF經理人、最佳ESG經理人、最佳機構法人基金公司獎 第17屆金彝獎：傑出金融創新獎、傑出人才培育獎 指標：ETF年度基金公司大獎、影響力投資大獎－同級最佳、ETF盡職治理大獎－同級最佳、最佳基金公司：傑出表現 臺灣證券交易所：111年度ETF競賽
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主要商品 / 服務項目
1.證券投資信託業務 2.全權委託投資業務 3.證券投資顧問業務 4.期貨信託業務 5.私募股權基金業務 6.其他經行政院金融監督管理委員會核准業務
公司環境照片(3張)
福利制度
加入國泰證券投資信託股份有限公司，您可以享有主要之福利如下： 1.員工福利團體保險，對象涵蓋父母、配偶、子女 2.關係企業員工購物優惠 3.優於勞基法規定之特休假 4.國內、外旅遊及多項彈性福利補助 5.中秋及端午節金、生日禮金、婚喪喜慶補助 6.舒適的工作環境(社團活動補助、桌球室、交誼廳、圖書室、咖啡吧)
工作機會
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1. 進行各類交易之會計帳務、各期財務決算及稅務帳務作業
2. 編製各項內外部監理所需各項報表
3. 各項財務指標、營運結果與績效追蹤分析及解讀財務報表資料能力
4. 溝通協調、收集資料並彙總產出簡報、數位化報表專案之規劃與導入
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1、對券商通路推動基金銷售業務，以達成公司賦予年度各項業務及專案目標
2、提供銷售通路良好服務，以增加營收貢獻
3、蒐集整理與分析銷售通路相關情報資訊，以協助公司擬訂銷售策略
4、執行通路共同基金募集、銷售業務推廣以及通路開發、維護、促銷活動洽談，以達成公司賦予業務目標。
5、台北、新竹皆有職缺。
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1.負責主管行程規劃安排以及對內外之溝通聯繫
2.協助主管及同仁處理相關報告之處理及彙整，完成主管交辦事項
3.協助同仁處理相關行政庶務申請與資訊需求，遞送相關公文與信件等
4.協助集團重要訊息之傳達，擔任跨部門溝通協調角色
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1. 科技監理設備及門禁管理相關作業。
2. 協助支援總機及櫃檯的服務接待、公文收發及郵務包裹處理及各項諮詢服務及引導、櫃台區域整潔維護。
3. 例行性帳務請款作業，及其他主管交辦事務。
4. 班別：每日07:30-16:30。
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1.負責人壽、銀行與證券通路地區理財教育訓練、定期早會、基金募集與銷售及客戶申贖
2.上班地點：主要為彰化、雲林、南投
3.處理客戶基金相關業務，掌握並及時滿足客戶需求，以維持良好互動。
4.蒐集整理與分析銷售通路相關情報資訊，以協助公司擬訂銷售策略。
5.執行主管度不定時交辦事宜，以利部門業務推動
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1.執行基金及全權委託帳戶每日結算交割作業，包括交割電子檔製作及傳輸。
2.執行基金及全權委託帳戶之投資標的基本資料之建置及維護。
3.規劃基金及全權委託帳戶之結算中台業務流程及系統，以因應新金融工具及相關財稅專業知識暨法令之變動。
4.協助主管完成各項交割業務之覆核及管理，以確保資料之時效性及正確性。
5.完成主管交辦工作。
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1.聯繫銀行業務聯繫，包含合約及專案企劃等。
2.負責大台北及桃竹區銀行通路服務。
3.舉辦客說會及理專教育訓練。
4.蒐集整理與分析銷售通路相關情報資訊，以協助公司擬訂銷售策略。
5.執行公司及主管交辦事項。
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1.負責人壽、證券與銀行通路地區理財教育訓練及具獨立經營及舉辦講座能力。
2.工作地點：主要為高雄、台南及屏東。
3.負責人壽、證券與銀行通路地區各據點，理財教育訓練及定期早會。
4.基金募集與銷售及客戶申贖。
5.處理客戶基金相關業務，掌握並及時滿足客戶需求，以維持良好互動。
6.蒐集整理與分析銷售通路相關情報資訊，以協助公司擬訂銷售策略。
7.執行主管度不定時交辦事宜，以利部門業務推動。
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1.負責人壽、銀行與證券通路地區理財教育訓練、定期早會、基金募集與銷售及客戶申贖
2.上班地點：主要為高雄、屏東
3.處理客戶基金相關業務，掌握並及時滿足客戶需求，以維持良好互動。
4.蒐集整理與分析銷售通路相關情報資訊，以協助公司擬訂銷售策略。
5.執行主管度不定時交辦事宜，以利部門業務推動
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1. 執行作業風險事件通報追蹤、管理及分析，以確保作業風險管理制度之落實。
2. 執行各項作業風險管理措施及作業風險預警機制，以確保作業風險管理制度之落實。
3. 偕同其他部室進行作業風險評估作業，以確保作業評估規劃之完整性及正確性。
4. 執行作業風險教育訓練，以提升公司內同仁之作業風險意識。
5. 專案研究與推動。
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我們運用新型金融科技，致力於推動資產管理的發展，與各產業進行策略合作，確保受託資產得到妥善管理和運用，提供投資人多元的基金商品選擇，創造更高的資產價值。
團隊擁有多樣化思維，透過多維角度思考如何以科技在投資決策、風險管理和客戶服務中進行應用。
1. 制定與規劃 PaaS 平台的發展策略。
2. PaaS 平台上應用系統、微服務之監控管理、告警設定與資源效能比評估。
3. 整合監控工具並導入自動化流程，確保 PaaS 平台服務穩定性。
只要您對金融科技與雲端發展充滿熱忱，非常歡迎加入我們的團隊！
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我們運用新型金融科技，致力於推動資產管理的發展，與各產業進行策略合作，確保受託資產得到妥善管理和運用，提供投資人多元的基金商品選擇，創造更高的資產價值。
團隊擁有多樣化思維，透過多維角度思考如何以科技在投資決策、風險管理和客戶服務中進行應用。
1. 制定與規劃雲端策略，採用 FinOps 政策優化雲端工作負載。
2. 設計與建置雲端架構，對相關服務進行評估與應用。
3. 雲平台維運及監控，確保所提供的服務穩定性及高可用性。
只要您對金融科技與雲端發展充滿熱忱，非常歡迎加入我們的團隊！
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1. 具備企業 CISCO 資料中心交換器、路由器與 APIC SDN 架構建置或維運經驗
2. 具備 FORTIGATE 等企業防火牆管理維運經驗
3. 具備伺服器／線路負載平衡、網頁防火牆、CDN、無線網路設備設定維護、故障排除能力與經驗（F5、Citrix、Fortinet、Akamai、Aruba）
4. 協助新業務應用環境網路規劃與建置
5. 工作需 On Call 輪值及配合假日離峰時段進行系統建置作業
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1. 管理與維護 Windows 主機、虛擬化平台及存儲基礎設施，確保系統正常運作。
2. 監控資源效能及系統服務狀態，解決系統故障或異常問題。
3. 部屬更新應用程式，確保營運環境正常運行。
4. 提供內部業務團隊 IT 支援，解決日常運維問題，並提供技術支援。
5. 規劃與執行專案，根據專案需求導入新技術和第三方服務。
6. 管理系統弱點，進行安全組態管理及漏洞修補。
7. 撰寫並維護完整的系統文件，確保文件的準確性和一致性。
如果對於金融科技與發展充滿熱忱，並具備紮實的技術能力和團隊合作精神，歡迎加入我們的團隊！
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工作內容：
1.資安防禦機制妥適性巡檢。
2.協助執行資訊專案風險檢視。
3.新興科技安全管控機制研究與評估。
4.辦理電腦安全評估專案、協助推動零信任專案。
5.資安威脅情資處理與追蹤。
6.辦理資安演練作業。
7.SOC監控與通報處理追蹤。
8.配合各項資安專案溝通協調。
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1. 協助投資研究總處進行投資績效追蹤與分析
2. 年度預算編列與費用控管
3. 投資系統之日常維運與流程優化
4. 合規執行與行為監督
5. 跨部門專案推動與整合
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1. 盡職治理分析: 熟悉永續國內外發展趨勢，進行企業ESG表現分析、議合、投票綜合分析
2. 企業ESG表現分析: 根據資料庫、報告書等各種ESG相關資訊，檢視並分析被投資企業ESG與永續的轉型進展
3. 議合: 依據對被投資企業ESG表現分析結果，聯繫企業、進行議合(交流資訊，確認後續議合方向，撰寫議合分析報告，後續追蹤，掌握後續發展並推動企業進行必要的轉型行動方案)
4. 投票分析: 對企業公告的投票議程進行分析，必要時與企業聯繫溝通，代表基金受益人提出代理投票建議
5. 配合集團推動ESG計畫，跨部門永續專案溝通與合作，ESG執行成果行銷推廣
6. 協助永續報告書、各式評鑑、報獎資料準備
7. 參與部門內專案分工，多面向的學習
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1. 薪資制度管理與維護
• 協助建立並維護公司薪資架構與職等制度
• 定期進行市場薪資調查與趨勢分析，提供薪資政策建議
• 參與年度薪資調整與獎金發放規劃與執行
2. 員工薪資作業
• 協助每月薪資結算、加班費、獎金、津貼等項目計算與審核
• 處理相關稅務、勞健保、退休金提撥等事宜，確保合法合規
3. 數據分析與報告
• 撰寫薪酬分析報告與人力成本預算報告，提供管理階層決策依據
• 支援外部審計或主管機關薪酬相關資料查詢
• 集團或內外部相關薪酬數據統計及提供
• 每月人事成本分攤作業
4. 內部制度與法令遵循
• 確保薪酬制度符合勞基法、金管會相關規定及公司治理原則
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1. 規劃並執行核心職能所設計的人才梯隊養成計畫（含投研、業務、行銷、資訊、營運等職系）
2. 協助建構組織職能架構，明確定義關鍵職務與接班人梯隊養成／發展路徑
3. 結合360度評核、績效與潛力評估等工具，進行人才盤點與分層分級管理
4. 協同部門主管辨識高潛力人才，制定個別化發展方案（IDP）與學習歷程追蹤
5. 串接績效管理與職涯發展機制，強化人才選育留用的策略一致性
6. 與高階主管合作，定期檢視接班梯隊現況，提出組織發展建議
7. 擬定年度關鍵人才發展預算與培訓資源規劃，監控執行成效
8. 應用HR數據與學習成效指標（如培訓完成率、績效成長曲線、離職率等）進行分析，提出人才發展建議
9.定期提供人才梯隊健康度報告，追蹤接班計畫進度與關鍵職位風險
10.支援人資策略專案，如關鍵人才留任分析、組織敏捷度提升計畫等
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工作說明與職掌：
1、 利用內外部研究資源，從事市場及產品分析，提供業務同仁即時之金融市場資訊
2、 作為業務及行銷單位、投資及研究單位之重要溝通橋樑，將公司/經理人看法轉化為具輔銷效果之各式報告或文宣、促進銷售成果
3、 透過業務陪訪及說明會等方式，支援業務同仁﹑通路及集團之需求，以增進客戶滿意
4、 對於國內外產品趨勢提供相關資訊及分析，以協助公司擬定新產品發展策略以及現有產品促銷推廣策略、即時掌握商機
5、 針對IPO產品或Relaunch產品，製作Sales kit供業務同仁使用
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我們運用新型金融科技，致力於推動資產管理的發展，與各產業進行策略合作，確保受託資產得到妥善管理和運用，提供投資人多元的基金商品選擇，創造更高的資產價值。
團隊擁有多樣化思維，透過多維角度思考如何以科技在投資決策、風險管理和客戶服務中進行應用。
1 .學習資產管理平台的技術與業務，包括投資四大流程、合規與風險管理、投組與風險分析等業務。
2. 參與資產管理平台相關專案與變更的需求訪談、系統設計、規劃、開發與測試。
3. 產生與外部系統介接的規劃設計，並將其轉成系統相關規格文件。
4. 持續進行上述系統端到端的整合優化與維運作業。
5. 進行專案過程中必要之溝通協調工作。
6. 專案執行之溝通協調工作及追踪。
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1. 新產品及業務申請
2. 產品文件之管理/維護(含公開說明書更新/信託契約修訂/追募/終止/清算等相關申請作業)
3. 全委代操之投標/續約專案
4. 同業動態蒐集與分析
5. 會議召開及紀錄
6. 與主管機關及外部機關溝通聯繫
7. 其他主管交辦事項
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