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1.休假制度 ●實施週休二日制 ●特休假優於勞基法的休假制度 ●設置陪婚假、訂婚假，陪伴親人的重要時刻不缺席 2.保健制度 ●提供勞工保險、全民健康保險 ●提供保高保障的團體綜合保險。 ●提供員工健康檢查。 3.訓練發展制度 ●依據工作需求與職涯發展，規劃內外部教育訓練及證照考取 ●鼓勵同仁在職進修，於進修期間每學期提供獎助學金 4.福利制度 ●設有職工福利委員會，舉辦各項企業活動，例如：員工旅遊、員工聚餐等 ●提供生日禮金，以及結婚、住院、喪葬等補助 ●提供500多家特約商店供選擇，包含台灣各地的旅館、餐廳、生活用品、交通票卷等 5.工作環境 ●明亮寬敞的辦公環境 ●上班時間供應咖啡、小點心 6.休閒與社團活動 ●設有籃球社、羽球社、排球社等社團，工作之餘放鬆身心，也能與同仁交流增進情誼