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公司介紹
產業描述
鋼鐵工業原料 / 製品
電話
02-25511100
員工人數
2000人
地址
台北市中山區長安東路一段9號6樓
公司簡介
●名列商業周刊及天下雜誌之「百大企業」。 ●台灣規模最大的H型鋼及鋼筋廠。 ●2023年度非擔任主管職務之全時員工平均薪資為113.6萬元，薪資福利佳。 ●2021年台灣企業永續獎【傳統製造業-白金獎】 東和鋼鐵成立於1962年，總公司位於台北市，工廠分別設立於桃園、苗栗、高雄、越南等地，並在台中設立物流中心，為電爐煉鋼及軋鋼一貫大廠。產品以鋼筋、型鋼為主，是台灣規模最大的H型鋼及鋼筋廠。 產品不僅獲得國際認證之品質保證，行銷全世界更廣受客戶肯定。東和鋼鐵致力於多角化經營，以鋼鐵專業為軸心，配合多角化經營和關係企業聯合運作，立足台灣，以及與這塊土地共同成長的強烈承諾。 東和鋼鐵主動關切氣候變遷議題，為世界鋼鐵協會氣候行動會員，積極配合聯合國永續發展目標SDGs倡議，訂定公司永續發展政策，且領先同業通過邁向「2050 淨零碳排」的2030年階段性目標—《減碳30、RE30》。 關係企業: ￭營建工程：東鋼鋼結構股份有限公司 東鋼營造工程股份有限公司 ￭資源再利用：嘉德創資源股份有限公司 嘉德技術開發股份有限公司 ￭再生能源：東鋼風力發電股份有限公司 東糖能源服務股份有限公司 ￭跨國投資：東和鋼鐵越南責任有限公司 德和國際股份公司 福建中日達金屬有限公司 進一步瞭解東和： 公司網址：https://www.tunghosteel.com 公司廣告：https://www.youtube.com/@tunghosteel/videos 歡迎加入鋼鐵人行列 共創未來!
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主要商品 / 服務項目
1.鋼筋：土木、建築用鋼料。 2.鋼胚：生產鋼筋、棒鋼、線材、H型鋼、槽鋼、鋼板之半成品。 3.H型鋼：鋼結構建築、土木基礎工程等結構用鋼料。 4.萬能鋼板：焊接型H型鋼、箱型鋼、萬字柱等組合型鋼之結構用鋼料。 5.槽鋼：鋼構建築、機電設備等結構用鋼料。
公司環境照片(7張)
員工旅遊
社團活動
台北總公司
桃園廠
苗栗廠
高雄廠
每噸鋼少二氧化碳排放量75%
福利制度
法定項目
其他福利
1.勞健保、團保（壽險、意外險）。 2.盈餘獎金、年終獎金、提案獎金。 3.員工分紅認股制度、退休制度、退休紀念金幣、模範勞工表揚。 4.傷病慰問、急難救助。 5.全方位訓練課程及圖書室。 6.完善健康檢查（工廠設立醫護室及職業醫學專科醫師諮詢服務）。 7.福利委員會 （三節禮金、生日禮金、勞動節禮金、員工旅遊、生育補助、住院慰問金、婚喪禮金、子女教育獎學金、社團活動）。 8.企業工會。 9.總公司優質辦公環境，彈性化上下班制度及慶生會活動。 10.各工廠設置員工餐廳及宿舍。
工作機會
9/30
1、人事任用、考勤、遷調、獎懲、退休等作業之管理。
2、員工考績及晉升作業之執行。
3、人力資源管理相關規章訂定與維護。
4、員工勞健保、勞退作業、薪資紀錄及管理。
5、人資相關專案規劃與執行。
6、其他主管交辦事項。
▲ 工作待遇3.3萬~ 4.2萬 ，視個人工作經驗調整，獎金、加班費另計。
▲ 112年度年薪約65到75萬、薪資待遇福利佳。
▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。
▲ 總公司優質辦公環境，彈性化上下班制度及慶生會活動。
【福利制度】
◆ 薪獎類：年終獎金、盈餘獎金、提案獎金、員工酬勞、模範勞工表揚
◆ 禮金類：三節禮金、生日禮金、勞動節禮金
◆ 休閒類：員工旅遊、社團活動
◆ 補助類：結婚禮金、生育補助、住院慰問金、子女教育獎學金
◆ 保險類：勞保、健保、團體意外險、完善健康檢查
歡迎加入鋼鐵人行列 共創未來!
9/30
1.年度稽核計畫之執行、報告撰寫及改善追蹤。
2.公司各項制度、規章辦法、計畫與政策執行情形之追蹤、評估及建議。
3.各轉投資公司財務、業務資訊之監督與查核。
4.公司內控自評作業之規畫、執行、查核、整理及申報。
5.各類異常案件之查核及改善追蹤。
6.其他主管交辦事項。
【加分條件】
1.邏輯清楚、積極主動且具良好溝通協調能力與熱忱
2.注重團隊合作能力
3.具資料、數據分析經驗者佳
▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。
▲ 總公司優質辦公環境，彈性化上下班制度及慶生會活動
【福利制度】
◆ 薪獎類：年終獎金、盈餘獎金、提案獎金、員工酬勞、模範勞工表揚
◆ 禮金類：三節禮金、生日禮金、勞動節禮金
◆ 休閒類：員工旅遊、社團活動
◆ 補助類：結婚禮金、生育補助、住院慰問金、子女教育獎學金
◆ 保險類：勞保、健保、團體意外險、完善健康檢查
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9/30
挖土機及鏟裝機操作與保養
新進人員40,000起
滿3個月約50,000起，滿6個月約56,000起(含獎金)
需輪班，輪班津貼及加班費另計
▲ 111年度年薪約80到100萬、薪資待遇福利佳。
▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、員工旅遊補助、勞動節禮金、員工酬勞、企業工會。
▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。
▲ 各工廠設置員工餐廳及宿舍。
▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。
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9/30
1.日常電氣設備運轉維護。
2.定期電氣設備檢查維修。
3.電氣設備異常狀況緊急搶修。
4.上級指定之支援工作事項。
5.成型加工設備維護保養。
新進人員41000起
滿3個月約50000起，滿6個月約56000起(含獎金)
需輪班，輪班津貼及加班費另計
【補充說明】
▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、員工旅遊補助、勞動節禮金、員工酬勞、企業工會。
▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。
▲ 各工廠設置員工餐廳及宿舍。
▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡
歡迎加入鋼鐵人行列 共創未來!
9/30
1.鋼筋廠房天車維護保養及定期檢查。
2.廠區消防管路系統檢修維護。
3.水處理設備及供水PUMP檢修維護。
4.空壓機設備檢修維護。
新進人員 39600 起
滿3個月約 48600 起，滿6個月約 54600 起(含獎金)
【加分條件】
電焊機合格證照
乙炔切割作業合格證照
固定式起重機操作證照
【補充說明】
▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、員工旅遊補助、勞動節禮金、員工酬勞、企業工會。
▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。
▲ 各工廠設置員工餐廳及宿舍。
▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。
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9/30
1.控制室機台操作。
2.配合品管人員檢查作業及異常處理。
3.協助冷鋸機鋸片更換、矯直機換輥。
4.設備保養檢查及安全衛生、機台5S作業。
5.執行上級交辦事項。
新進人員 41000 起
滿3個月約 50000 起，滿6個月約 56000 起(含獎金)
需輪班，輪班津貼及加班費另計
【加分條件】
有鋼鐵相關產業經驗佳
【補充說明】
▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、員工旅遊補助、勞動節禮金、員工酬勞、企業工會。
▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。
▲ 各工廠設置員工餐廳及宿舍。
▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。
歡迎加入鋼鐵人行列 共創未來
9/30
1. 鋼筋輥輪車削。
2.MASTER CAM相關軟體操作能力。
3.CNC車床操作程式製作、修改能力。
新進人員 41000 起
滿3個月約 50000 起，滿6個月約 56000 起(含獎金)
【補充說明】
▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、員工旅遊補助、勞動節禮金、員工酬勞、企業工會。
▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。
▲ 各工廠設置員工餐廳及宿舍。
▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。
歡迎加入鋼鐵人行列 共創未來!
9/30
1.變電所電力設備巡檢，電量資料記錄建檔。
2.水處理設備維護巡檢，各種水資源資料記錄建檔。
3.鋼筋廠天車設備檢查維護。
4.辦公大樓設備維護。
5.消防設備維護巡檢。
6.廠區道路、照明、管線等修護。
7.友廠各項工作支援任務。
新進人員39600 起
滿3個月約 48600 起，滿6個月約 54600 起(含獎金)
【加分條件】
丙級工業配線技術士
丙級室內配線技術士
【補充說明】
▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、員工旅遊補助、勞動節禮金、員工酬勞、企業工會。
▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。
▲ 各工廠設置員工餐廳。
▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。
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9/30
1.理貨作業
2.協助現場掛牌作業
3. 天車操作
4.儲位整理
5.完成上級交辦事項6.銷帳作業等
新進人員38,000起
滿3個月約47,000起，滿6個月約53,000起(含獎金)
需輪班，輪班津貼及加班費另計
10/01
1. 設備維護保養及改良改善提高設備妥善率。
2. 工程規劃管理。
3. 備品分類管理。
4. 設備故障損壞原因分析
5.上級交辦事項。
新進人員 43000 起
滿3個月約 50000 起，滿6個月約 56000 起(含獎金)
需輪班，輪班津貼及加班費另計
【加分條件】
1 .機械製圖識圖
【補充說明】
▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、員工旅遊補助、勞動節禮金、員工酬勞、企業工會。
▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。
▲ 各工廠設置員工餐廳及宿舍。
▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡
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10/01
1.MEP成型生產作業
2.MEP機台簡易基本保養維護
3. 生產線共同作業人員管理調度
4.摩擦焊機台生產作業
5.磨擦焊機台簡易基本保養維護
6.完成上級交辦事項
7.安全衛生及6S執行
新進人員38,000起
滿3個月約47,000起，滿6個月約53,000起(含獎金)
需輪班，輪班津貼及加班費另計
9/30
1.原物料採購帳務處理
2.零用金帳務處理/支付
3.付款相關作業
3.金融資產評價之帳務處理
4.債信專區相關申報資料之提供
5.證交所申報資料之提供
6.協助合併財務報表之編制
7.會計師查帳資料之提供
8.主管交辦事項
以上視個人工作經驗而定
▲ 工作待遇3.3萬~3.8萬或視個人工作經驗調整，加班費、獎金另計
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9/30
1.子公司帳務處理
2.協助合併財務報表之編制
3.每月、每季公告申報資料之提供
4.投資案分析
5.與銀行相關業務處理
6.主管交辦事項
以上視個人工作經驗而定
▲ 工作待遇3.3萬~3.8萬或視個人工作經驗調整，加班費、獎金另計
▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。
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10/01
1.鋼筋製程輪班巡檢。
2.試驗片加工。
3.單位重量及外觀量測。
4.機性分析試驗。
5.化學性質試驗。
6.重工品管理。
7.鋼胚檢驗。
8.工地樣品準備。
9.ISO表單填寫。
10.儀器保養。
11.實驗室清潔與整理。
12.配合課內各項工作輪調。
新進人員 39000起
滿3個月約 47500起，滿6個月約 53500起(含獎金)
需輪班，輪班津貼及加班費另計
【補充說明】
▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、員工旅遊補助、勞動節禮金、員工酬勞、企業工會。
▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。
▲ 各工廠設置員工餐廳及宿舍。
▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。
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10/01
1.型鋼儲區生產入庫及出貨轉運作業。
2.鋼胚儲區入庫轉儲及生產投料轉運作業。
3.堆高機成型鋼筋外儲卸貨儲運。
4.碼頭鋼筋胚理貨分料作業。
5.前鎮廠鋼筋胚進出貨管理作業。
6.配合生產管理課相關交辦工作。
新進人員 39000 起
滿3個月約 47500 起，滿6個月約 53000 起(含獎金)
【加分條件】
【補充說明】
▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、員工旅遊補助、勞動節禮金、員工酬勞、企業工會。
▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。
▲ 各工廠設置員工餐廳及宿舍。
▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。
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