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台灣三菱電梯股份有限公司

民國 57 年,經濟部投審會核准三菱電機投資技術合作,台灣三菱電梯公司前身中國菱電成立,46年來,在全體員工努力之下,資本額由當初 600 萬成長到 22 億,電梯累計銷售超過 60,000 台,全台服務中心達 29 個,並設有 24 小時的維修情報指揮中心,以及 600多位的專業技術人員,兢兢業業的在工作崗位上堅持,信守著對客戶的承諾。

[工廠]
1991年成立之新竹工廠,座落於湖口工業區,佔地29,640平方公尺(8,966坪) ,建物32,476 平方公尺(9,824坪),生產電梯主要零件,如捲揚機、控制盤及車廂等。設備方面,引進日本、德國、瑞士、義大利及台灣等世界頂尖廠商所製造之各式工具機,可年產3,000台電梯,並於2014年累計生產台數已達60,000台,為國內設備最先進、最具規模之電梯製造工廠。

[教育中心]
為持續提供客戶安全、安心、舒適、高品質的製品及服務,2013年規劃於桃園龜山設置桃園教育中心,並於2014年11月正式啟用。教育中心面積約為1500坪,設有實體電梯、電扶梯合計十餘台,專業技能教室六間、普通教室四間,另有研修生專用宿舍五十餘個床位、交誼廳、休憩室、研修室一應俱全,為技術人員提供完整的培育流程及環境,落實品質、技術與能力,以紮實的步伐,貫徹「顧客第一、品質至上、技術領先」的經營理念。

相關詳情請至www.tmec.com.tw

主要商品與服務

電梯及電扶梯之銷售、設計、製造、安裝、保養等一貫業務

福利制度

◆ 具市場競爭力的待遇及優渥獎金
提供兼具公平合理及市場競爭力的薪資待遇,並發放優渥的年終獎金,讓員工分享營運的成果。
◆ 健全的教育訓練體制
透過完整的教育訓練課程及專責的教育中心,輔導員工考取國家專業證照,並提供國外研修機會,使員工一技在身,受用無窮。
◆ 完善的員工福利
1.優於勞基法的有薪休假
2.年度員工旅遊
3.婚喪補助
4.團體人壽、意外及住院保險
5.子女教育補助
6.員工宿舍
7.度假中心優惠劵
◆ 鼓勵員工休閒之假勤制度
配合勞基法實施每週工作40小時(週休二日)及有薪休假,鼓勵員工注重休閒、提升生活品質。
◆ 關懷員工安全及身心健康
提供員工安全無虞的作業環境,並設置健康中心,聘任專業護理人員,免費提供健康諮詢講座及年度員工健康檢查,確保員工身心健康。

環境圖片

經營理念

在「顧客第一」、「品質至上」的政策之下,為落實具體執行,策定「創造最佳品質」以達到「滿足顧客需求」之品質目標。於「品質至上」政策指導下,公司以經常不斷創造最佳品質之目標來提供給顧客最佳產品及服務。於「顧客第一」政策指導下公司以「滿足顧客需求」為目標,提供最佳產品及服務給顧客。

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