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富田電機股份有限公司

全部工作機會(58)

最新工作機會

一、為傳統動力添新價值觀
本公司1988年由創辦人張金鋒先生一手創立,秉持「創新、熱忱、誠信」的經營理念,以研發能力及快速交期見長,在電機業界或機械業界為【馬達問題解決者】的企業形象。致力於產品推陳出新,堅持走自創品牌路線,貫徹【為傳統動力添新價值觀】不變的使命。
二、電動車動力系統是台灣下一個10年最有機會的產業!
本公司在電動車動力馬達布局已久,系列產品最完整,電動車等新能源車已成為市場趨勢,德國預計2030年禁止燃油車上路,日本也計畫2050年跟進,市場商機龐大,台灣不能缺席,本公司銅科二期廠房2020年第3季已落成啟用,總投資達25億元,規畫三棟連棟式廠房及營運總部、宿舍等設施,2021年底正式投產,將年產100萬套電動車動力馬達,穩居電動車動力馬達製造龍頭,所以電動車動力系統是台灣下一個10年最有機會的產業!
三、現在加入正是時候!
本公司創立迄今「以人為本」為核心,與產、官、研、學互動合作,發展『社會共享』,提高員工「工作學習化、學習工作化」強化專業及能力知識,加深同仁使命感、認同感、凝聚公司核心能力,建立組織文化,為讓同仁們能自我成長機會,讓團隊與公司為生命共同體,一起茁壯發展,「目前電動車產業形勢大好,如旭日初升蓄勢待發,現在加入正是時候」,歡迎有志青年一起加入富田大家庭,共享榮耀。

主要商品與服務

1.標準型、輕量型低壓三相感應電動機。
2.變頻馬達、變頻專用馬達。
3.交流感應伺服馬達、交流同步伺服馬達。
4.減速機、變頻器、伺服驅動器及各類傳動零組件。
5.全電式電動車、電動巴士、電動船等專用動力馬達。
6.風力發電機組。
7.全電式電動車專用馬達
8.主軸馬達

福利制度

◆ 分紅/配股
1.員工紅利(公司有盈餘)
2.員工配股(公司有盈餘)
3.員工認股(不定期)
◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金
2.節慶獎金
3.勞動節獎品/禮品
4.員工生日禮金
◆ 保險類
1.員工團保
2.意外險
3.職災保險
◆ 休閒類
1.國內旅遊
2.國外旅遊
3.部門聚餐
4.年終尾牙
5.開工摸彩
◆ 制度類
1.員工制服
2.伙食費
3.誤餐費
4.完整的教育訓練(新進、在職等內外訓及聘請外部講師來廠授課)
5.順暢的升遷管道
◆ 設備類
1.員工餐廳
2.哺乳室
3.員工宿舍(銅科廠)
◆ 請/休假制度
1.週休二日
2.特休/年假
3.陪產假
4.家庭照顧假
5.女性同仁生理假
◆ 其他
1.員工購物優惠(福委會)
2.員工停車位
3.健康檢查(每年)
4.配發公務手機(業務)
5.特約商店
6.交通車(神岡廠區⇄銅科廠區)
◆ 補助類
1.結婚禮金
2.喪葬補助
3.工業安全鞋補助
4.員工進修補助
5.旅遊補助
6.住院慰問金
7.公務手機通話費補助(高階主管、業務)

環境圖片

經營理念

「創新、熱忱、誠信」一經營理念
創新:積極創新,追求顧客滿意及公司永續繁榮。時時刻刻,力求創新,以顧客需求為導向,提供顧客滿意之產品與服務進而有效地創造 利潤,促使公司永續繁榮。
熱忱:熱忱互助,共同達成顧客、公司與個人三贏之目標。尊重人性,塑造和諧明朗的工作環境;熱忱互助,關懷顧客,關心同事,共創顧客、公司、個人三贏之榮景。
誠信:誠信踏實,以優良的產品與服務貢獻社會。因應社會需求本乎誠信踏實之原則,持續致力於提供更好品質,更低成本之產品與服務,以貢獻社會。

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