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齊裕營造股份有限公司

本公司為興富發建設(上市公司)之關係企業,為甲級營造廠。於民國78年12月成立齊裕營造有限公司, 民國82年03月升等為乙級營造廠 ,民國84年04月升等為甲級營造廠跨足專業建築營建承攬,民國85年12月公司型態調整成股份有限公司,民國87年08月成為興富發建設轉投資公司內部控制制度實行,民國87年08月跨足台中經營,民國88年07月跨區屏東經營,民國89年04月取得ISO9002品保認證英國UKAS證書中國民國CNAS證書,民國89年05月跨區台北經,民國89年07月興富發集團與宏巨集團合併齊裕營造成為宏巨集團轉投資公司齊裕營造一直秉持「勇於突破、團隊觀念、自我挑戰及快速成長,努力做別人做不到的事!!」短中期目標;希望成為首屈一指的企業,長期目標:希望能成為客戶稱讚、信賴的優良品牌,為大家創造良好的居住品質,締造客戶、員工、公司三贏的局面。

主要商品與服務

高科技辦公大樓、住宅之興建

福利制度

◆重視人才發展
1.完整內外部教育訓練及晉升考核制度
2.職能輪調訓練
◆薪酬激勵制度
1.具市場競爭力之薪資
2.具績效導向之獎金分紅制度
◆完善的照顧措施與職工福利
◎保險
1.勞工保險與勞工退休金提撥
2.健康保險
3.職災保險
4.團體保險(含壽險、意外險、醫療險、癌症險;眷屬亦可參加)
◎重視同仁身心靈健康
1.定期健康檢查
2.團隊共識營
◎年休請假制度:依勞基法規定
◎員工購屋優惠
◎關係企業消費優惠
◎績優員工表揚
◎員工制服
◎遠地員工宿舍
◆福委會多元職工福利補助(各項補助項目依福委會年度決議辦理)
1.婚喪喜慶補助
2.眷屬喪葬慰問
3.生育補助
4.傷病慰問
5.員工子女教育補助
6.社團補助
7.國內外旅遊補助或發放禮卷
8.員工生日禮金(禮劵)
9.三節禮劵(禮金)
10.通訊補助
11.尾牙/春酒同樂晚會(依年度營運狀況辦理)
※備註:以上所載之各項福利照顧事項,得隨時依調整後制度及規定辦理。

環境圖片

經營理念

未填寫

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