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歐帕生技醫藥股份有限公司

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歐帕生技醫藥股份有限公司(AUPA Biopharm Co., Ltd.)創立於2013年,屬瑩碩生技醫藥股份有限公司(ANXO Pharmaceutical Co., Ltd.,興櫃股票代號:6677)所轉投資之集團關係企業。歐帕生技醫藥股份有限公司之前身為羅氏大藥廠(Roche)新竹生產基地,以領先國內製藥產業為基本方針,早在2012年4月即順利通過PIC/S GMP國際標準認證,2016年搶先導入GS1國際條碼系統,為國內首先完成數位化產品識別、溯源、防偽機制之專業製藥廠,亦藉由各項領先優勢,以及新技術、新設備等軟硬體建設的積極部署,全面地與國際市場完成接軌,業務發展範圍自2017年起陸續擴及日本、韓國、愛爾蘭、美國、新加坡、加拿大、香港、中國…等,服務內容涵蓋受委託生產製劑、受委託包裝藥品或藥品改包裝、受委託產品研發、特殊劑型之技術平台建構或產品開發…等,成功打造以精緻化為特色之國際化CDMO(Contract Development and Manufacturing Organization)品牌。

以集團母公司瑩碩生技醫藥股份有限公司為首,結合子公司歐帕生技醫藥股份有限公司、泰和碩藥品科技股份有限公司(TAXO Pharmaceutical Co., Ltd.),從製劑之研發、生產製造,以至於醫院、診所、藥局等銷售通路之完整佈局,瑩碩集團採取供應鏈垂直整合策略,以2003年集團創立以來累計持有160張藥證為基礎實力,成功將自有品牌製劑打入國內市場各個角落,並堅持滿足市場多元化需求之理念,不斷創新、求變,以品質保證(Assurance)、國際化(Universal)、專業化(Professional)、積極態度(Attitude)為信念,我們深信瑩碩集團國際化觸角的延伸將更快速且具全面性。

主要商品與服務

主要商品/服務項目
一、 受委託生產製劑
二、 受委託開發製劑及領證
三、 受委託包裝製劑、改包裝製劑
四、 特殊技術、特殊製劑之受委託研發
五、 受委託製劑試驗方法開發與確效

福利制度

管理風格與文化:
歐帕生技醫藥股份有限公司是一個充滿青春活力的年輕團隊,藉由旺盛的開創性,多元化的思考,以及推陳出新的變革,充分活化了歐帕生技的管理效率及效益,同時也豐富化歐帕生技的文化內涵,進而融合為良好的企業傳統,為永續經營奠定了深厚的根基,我們隨時期待更多優秀的人才成為我們的夥伴,這是一個充滿機會的舞台,我們深信只要秉持相同的理念、信念,並將其發揚光大,展現自我的專業實力,協助團隊達成目標與使命,每一位加入歐帕生技的優秀夥伴都有機會成為管理團隊的一員。

福利制度:
【薪資制度與人才晉升規劃】
 保障年薪13個月
 依照公司營運成果,以及部門、個人績效評估之結果發放績效獎金
 優於法令之加班費計算制度
 卓越事蹟及有功人員提報獎勵
 年度優秀人才選拔與獎勵
 計畫性之職務輪調與歷練
 完整的人才養成教育、晉升與調薪規劃

【保險】
 員工享勞保、健保、團保
 依法提撥勞退基金

【休假】
 週休二日
 符合勞基法之特休給假
 視考績給予新進人員額外特休假

【其他福利】
 免費年度員工健康檢查
 年度尾牙抽獎晚宴
 歐帕日暨中秋節特別活動及晚會
 部門聚餐補助每年至少兩次
 員工旅遊補助
 節慶禮券或禮金
 生日禮券
 特約廠商優惠
 優良圖書借閱

環境圖片

經營理念

No Proven Path to Success-成功沒有捷徑
Assurance-品質保證
Universal-國際化
Professional-專業化
Attitude-積極態度

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