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(總公司)南山人壽保險股份有限公司

南山人壽成立於1963年7月,深耕台灣半世紀,素以專業經營、財務穩健著稱;在業務人員素質、教育訓練、科技應用及客戶服務等各方面均居業界領導地位,深獲社會大眾的肯定。

2011年8月,潤成投資控股股份有限公司引進專業管理成為南山人壽最大股東。 潤成投資為潤泰集團與寶成集團合資成立之台灣公司,兩集團在台灣均為歷史悠久、經營成功且具卓著聲譽的企業。南山人壽延續同樣的理念,扎根台灣、永續經營,本著「信賴」、「關懷」、「誠信」的信念,全心全力關心保戶需求、提供超越保戶期待的關懷服務與創新商品,期許將南山人壽打造成為台灣最好、亞洲名列前茅的保險公司。

榮耀與肯定
南山人壽素以專業經營、財務穩健著稱,在業務人員素質、教育訓練等各方面均居業界領導地位。在2014至2020年連續7年蟬聯英國專業財經網站「全球銀行及金融評論(Global Banking & Finance Review)」之「臺灣最佳壽險公司(Best Insurance Company)」,2018至2020年連續3年獲全球品牌雜誌(Global Brands Magazine)評選為「臺灣最佳保險品牌(Best Insurance Brand)」, 2020年二度獲得保險業亞洲雜誌(Insurance Asia Magazine)頒發「年度最佳壽險公司獎」,同時連續26度獲得現代保險健康理財雜誌《保險品質獎》「業務員最優」榮譽、《國家品牌玉山獎》「最佳產品獎全國首獎」及「最佳人氣品牌獎全國首獎」等國家級獎項8項大獎肯定,並以「南山人壽永續實踐-全球第一『人身保險服務』碳足跡標籤」榮獲「第十屆亞洲企業社會責任獎-綠色領導獎」殊榮,深獲國際媒體及社會大眾之肯定與支持。

主要商品與服務

涵蓋個人壽險、意外險、團體險、醫療險、防癌險、年金保險、及投資型商品
南山人壽的業務營運主要是設計並銷售人身保險商品,以滿足保戶需求為出發,協助國人於面對人生各種風險時,構築健全的保險保障,並以滿足保戶全方位金融保險理財為目標,透過多元銷售通路,依客戶需求提供無所不在的服務。

福利制度

我們提供優於法令規定及整體金融產業的福利措施如下:
◎優於或比照勞基法規定之休假制度

◎提供多項激勵獎金
●年終獎金、績效獎金/員工酬勞、激勵獎金 ●節金/獎金(端午、中秋節金) ●服務週年獎勵。

◎領先業界的員工團體保險保障及員工協助
●勞保、健保及勞工退休金提撥外,員工本人亦享有全方位的團體保險(定期壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症醫療險、意外醫療險,還有獨特的門診險及長期照顧團體健康保險。) ●眷屬(含配偶、子女及父母親)醫療團險(住院醫療險、癌症醫療險、意外醫療險),配偶子女由公司負擔2/3;父母全額自費。 ●其他自費團險。 ●免息急用借支,項目涵蓋:員工個人或家屬住院、醫療,重大災害/事故之房屋安遷/修繕,員工本人重大傷病、家屬喪葬借支等。 ●員工婚喪喜慶致禮/慰問。 ●員工安心托育方案(與優質幼兒園簽定企業優惠方案)。

◎完善的健康職場及豐富的健康促進活動
● 優於法令的健檢,員工每年享有一次健康檢查的福利。
● 專職醫師及臨場服務醫師一對一健檢報告諮詢。
● 健康講座及健康知識EDM分享重大疾病訊息或健康資訊。
● 成立『健康服務站』聘僱專業護理師及委任職業醫學科專科醫師辦理臨場健康服務。
●心靈會客室不限次數的0800免費電話諮詢;每人每年最多可有6次/60分鐘免費的面對面心理諮商服務。
● 客制化的團體抒壓課程。

◎友善的工作環境與多元的員工活動
●愛心停車位(提供懷孕及行動不便之員工)
●貼心舒適的哺集乳室
●南山健康午餐吧(健康便當/水果廠商駐點服務)
●旺年會
●家庭日
●員工旅遊
●多元健康樂活活動
●慶生活動補助
●公益活動
●社團活動/登山健行
●團拜活動

◎人才是南山最重要的競爭優勢,因此我們以CHANGE為主軸,整合內外資源,培育數位保險新人才
●Culture 塑造以「公益服務業」為核心的文化,具體落實企業社會公民責任。
●Human 建構適才適性之人才訓練發展計畫,鼓勵員工多元發展,並針對壽險管理師、精算師等多項專業證照,設有獎勵制度。
●Aspire參訪國內外標竿企業,從客戶角度思考,汲取異業經驗,建立最佳實務,成就典範。
●Net 迎戰數位金融3.0,結合創新科技與人工智慧共同協作,進行服務流程再造,並透過大數據分析建置模組,打造數位創新服務平台。
●Global參與跨國訓練及產業會議,接軌國際、串聯世界,提升人才全球化視野。
●Expand數位學習平台「南山e學院」延伸教室,讓學習不受時空限制;結合Jam社群知識共享概念,鼓勵同仁透過社群進行互動學習。

經營理念

企業願景
成為保戶心中首選的保險公司
成為資產管理最佳的保險公司
成為員工引以為傲及求職創業者首選的保險公司

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