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misstic_蜜絲緹國際股份有限公司

公司宗旨
1.創造高營收高毛利,頒發比同業高的高薪與獎金。
2.產品、宣傳、Design Funnel為公司三大核心重點。
3.公司提供完善的舞台,讓人才可以發揮長才。

About Misstic/Share-Digital:
We are the best selling hair curler brand in Taiwan with multiple ongoing ecommerce related business project, with that said we are still an early-stage company, our culture and internal processes are still maturing, so there is significant potential for you to help build the company and have real ownership from your accomplishments. Our management style functions on a meritorious model, with trust-based employer-to-employee relationships, and an equal environment where anyone can provide constructive contradiction to management and propose creative solutions.

主要商品與服務

★數位廣告公司
●全民出任務
https://manytask.me/
●全民福袋
https://luckygo.io/
●Match 網紅104
https://matchnow.co/
●臉書PIXEL
●KOL經紀

★電商品牌
●misstic 美髮品牌
https://www.misstic.tw/
●FIN 美髮品牌
https://www.finhair.com/

福利制度

《基本福利》
★週休二日
★勞保、健保、退休金提撥
★特休

《優質福利》
★端午獎金、中秋獎金、年終獎金
★生日禮金
★在學獎學金、證照獎勵金
★介紹好人才獎金
★教育訓練補助
★員購優惠
★飲品暢飲、下午茶時間
★員工聚餐、KTV歡唱
★國內外員工旅遊

《獎酬制度》
★企劃獎金。
★專案獎金。
★年終分紅。

《重視員工發展》
★完整職能發展及透明升遷管道
★定期Review,鼔勵及協助改善工作問題

《優質工作環境》
★寬敞明亮的辦公格局
★同仁間良好的工作氣氛、情緒
★開放式的會議討論空間

經營理念

公司文化 : 美好的人生應該浪費在美好的人事物上面
對於消費者,我們堅持給消費者自己都覺得酷的產品
對於團隊,找到同頻的人一起攜手努力朝向目標前進
對於公司,以永續經營為目標,賺錢是對所有關係人最負責的行為證明

為什麼你要加入我們團隊?
大集團價值在於穩定,個人最大價值是穩定,一個職位不易被淘汰也不易晉升。
小新創價值在於變化,個人最大價值是成長,適合想要快速成長的你。
一個人想要藉由工作改變社會階級有幾種方式 :
一,加入大集團,累積資源時機成熟時創業
二,加入小新創,間接學習產品、市場、組織與資本
三,創業,直接強迫自己必需快速學習
較強的企圖心與風險愛好者選擇創業,相反,選擇加入大集團

如果你對於自己的人生想要不一樣的人,加入我們
可以學習數位的品牌經營與資訊傳播,從一個品牌的策略模擬、組織架構、企劃溝通與如何落地執行。

我們非常重視團隊精神、以人為本也希望您符合以下5點公司文化
★使命感與持續成長的企圖心文化
成長是唯一的硬道理,個人跟公司都是,市場與公司都須要有競爭力的人事物。
政治是暫時的,經濟是長遠的,文化是永恆的。我們不要求完美,鼓勵動手犯錯,但我們在意是否動腦、持續進步,我們想招攬生活、工作與三觀態度相同的人,投資對的人,塑造認知同頻的組織、良性循環的舞台與實事求是的文化,同頻是為了能一起享受面對未來許多挑戰,公司的茁壯來自於團隊的成長,我們需要會成長的你。

★準時
最基本要求,上班準時與專案準時完成,我們期許做事效率負責,做人團結和諧,自由主義與個人主義者不適合團體生活。

★隊友與員工
要當隊友還是員工是第一優先的雙方認知。
我們既需要穩定工作的員工更需要有才華奉獻精神的隊友。
大方表達出你能力、態度與薪酬,告訴我們你來想當隊友還是員工,你盡可能幫團隊達成目標,我們盡可能滿足你的需求,雙方合作愉快,對彼此認知落差容易造成失望與怨懟。

★想吃肉自己動手殺 - Mark Zuckerberg
公司在社會上屬於營利單位,公司的核心本質是替市場解決問題,所以團隊的核心本質在於替公司解決問題。問題永遠不會少,關鍵在於面對問題的態度與能力。人才就是有能力在稀缺資源下面對問題解決問題與能對不確定性的容忍與應對。

★人際關係
所有的煩惱都來自人際關係,人生至少有1/3時間與同事相處,工作是你生活的衣食父母,熱愛工作維持良好工作氣氛人人有責,最好的方式是與同頻、適合的同事共事並喜歡對方,人活著不是為了工作,工作是為了讓自己與身邊的人過更美好的生活。

如果你是這樣的人千萬不要來 :
1.沒有時間概念的人
2.對社會結構與自己沒有認知的人
3.自尊心高,玻璃心,無法接受挫折與做小事者
4.錙銖必較的人,沒有協作的同理心的人
5.耍小聰明玩弄政治者,批判他人抱怨環境是自抬身價的一種小聰明
6.拖延成性者,現在立刻動手做吧

若您跟我們一樣
相信自己成長與未來挑戰
相信團隊協作
相信公司方向
相信決定一切,我們團隊等著你加入!

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