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衛生福利部新營醫院

新營醫院於1948年1月1日由臺南縣衛生院門診部改組為臺南縣立醫院,1976年改制為省立臺南醫院新營分院,1990年由原省立臺南醫院新營分院改制為省立新營醫院,1995年於臺南縣政府提撥原忠烈祠(醫院新址)興建醫療大樓竣工,幾經更迭於2013年改制為衛生福利部新營醫院。
為加強臺南縣溪北地區之醫療服務,於1987年成立精神科。1988年成立血液透析室、設置洗腎病床6床。1990年成立中醫科,同年8月經行政院衛生署核定為地區醫院,病床擴充至212床。1991年升格為地區教學醫院,同年並奉臺灣省政府委員會指示,擴建北門烏腳病防治中心,改隸北門分院,籌建100床之綜合醫院,以照顧北門地區民眾,落實政府照顧地方之福利政策。1993年配合國家建設6年計劃、建立全國醫療網第二期計劃,經行政院衛生署核定急性病床50床,病床數擴充為262床。1998年為因應人口老化醫療照護問題,落實政府在地老化之福利政策,成立護理之家,2001年成立社區保健中心、2003年成立呼吸照護病房及日間托老服務,建制完整的老人照護服務。在歷任院長及同仁辛勤耕耘之下,肩負大新營地區病患醫療照護服務,除了積極配合及落實國家衛生醫療政策,善盡政府照顧人民健康之責任。

主要商品與服務

醫療、居家護理、長期照護、護理之家

福利制度

◆ 獎金 / 禮品類
 1.年終獎金
 2.三節禮金/禮品
 3.生日禮金/禮品
◆ 休閒類
 1.國內旅遊
◆ 制度類
 1.員工制服
 2.績效獎金
 3.完整的教育訓練
 4.順暢的升遷管道
◆ 設備類
 1.員工宿舍
 2.哺乳室
◆ 請 / 休假制度
 1.週休二日
 2.特休/年假
 3.家庭照顧假
 4.女性同仁生理假
◆ 其他
 1.員工購物優惠
 2.員工停車位
 3.健康檢查
◆ 補助類
 1.生育津貼
 2.旅遊補助
全院福利狀況:
◆擇優晉升公職。
◆獎金類:
1.年終獎金 2.獎勵金 3.值班費/夜班費
◆學術獎勵:
1.新進人員訓練 2.在職教育訓練3.在職進修 4.員工培訓
◆每年調薪—依個人工作表現考績發放
◆保險類--勞保、健保。
◆休假--依勞基法實施每週40工時,按單位特性於當月排休;特休假天數依勞基法規定給予。
◆補助類:
1.員工就醫優待 2.員工健康檢查 3.汽車停車場停車費優惠 4.機車停車場(免費) 7.員工制服,免費洗滌。
◆休閒育樂:
1.員工旅遊 2.特約商店優惠
◆退休金--依勞工退休金條例規定,提撥退休金至勞保局專戶。
備註:實際福利條件依所任職身分給予,其餘福利細項面議。

經營理念

核心價值:關懷生命、健康無價、品質創新、以客為尊
願景:成為專業、溫馨、便捷的社區醫院
使命:執行國家衛生政策、照護地區民眾健康
宗旨:地區的好醫院、厝邊的好醫師、全家的守護星

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