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鞋廠生產主管-廠長(具鞋類工作經驗5年以上/外派印尼/具英語溝通能力/全職月55,000起)

  • 全職

※無製鞋經驗及英語溝通能力者,請勿投遞履歷※
※需先在台灣台中總公司受訓,合格後才安排外派工作※
1. 鞋業製造廠廠務管理經驗5年以上,有Lean生產管理經驗者佳。
2. 熟高級精品鞋款以及休閒鞋生產。
3. 具工廠管理能力、統籌工廠之生產排程、交期及產量相關經驗。
4. 達成所交付之產線生產目標,包含數量,品質,時效,人力素質,永續經營,及成本之要求。
5. 強化精實生產LEAN的推廣,提升產能。
6. 抗壓性高,彈性與執行力佳。
7. 具備資源整合,跨部門協調,溝通,靈活調度之廠務管理能力。
8. 具備組織管理與領導能力。
9. 運用ERP系統進行生產計劃安排與生產集度追蹤。
10. 與客戶溝通聯繫和談判。
11. 具備英文溝通能力。
12. 上級交辦事項。

  • 職務類別: 製鞋類人員生產管理主管
  • 上班地點: 印尼
  • 上班時段: 日班  
  • 休假制度: 依公司規定
  • 工作待遇: 月薪 55,000 元以上      查看市場薪資行情
  • 需求人數: 2至3人
  • 是否出差: 需外派,一年約7個月以上
  • 管理責任: 管理人數未定
  • 可上班日: 即時

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 五年以上
  • 學歷要求: 專科以上
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
    印尼文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
  • 工作技能: 工廠管理能力、統籌工廠之生產排程、交期及產量、達成產能及出貨目標、維持產線正常運轉並跟催生產進度、生產成本控制、協助改善產品良率、建立標準生產流程、提出生產標準改良方案、標準作業流程規劃、負責生產製程管制與調配
  • 其它條件: 對企業忠誠,具備強烈的工作責任心和團隊合作精神。
    推動能力強者,長期海外發展,抗壓性強。

福利制度

福利制度
• 順暢的升遷管道
• 每年舉辦開工春酒晚會,犒賞員工。
• 午餐備有多樣變化營養豐富的雙主菜餐盒,以及非餐盒類口味多變化餐食;冬季再提供每位員工暖胃補氣雞湯至少2次。
◎薪酬制度
• 固定薪資
1. 十二個月。
• 獎金與分紅
1. 每年一次個人年度升遷或調薪提報(依個人績效表現而定)。
2. 績效獎金:每季依公司年度營運及個人績效表現而定。
3. 年終獎金(依據公司當年度營運及個人績效表現而定)。
4. 年度分紅(依據公司前一年度盈餘結算後,於年度的8月底發放)。
◎在職保險與退休照顧
• 保險類
1. 享有勞健保、勞退新制6%提撥。
2. 享員工團體保險。
◎多元與貼心的福利制度
• 祝賀金及補助類
1. 生日祝賀金 。
2. 勞動節禮金或禮品。
3. 差旅津貼。
4. 免費定期員工健康檢查。
5. 結婚祝賀金。
6. 生育祝賀金。
7. 每月補貼家中三歲以下幼兒育嬰津貼。
8. 新居落成祝賀金。
9. 喪葬及住院慰問金。
• 休閒類 (設職工福利委員會辦理)
1. 部門聚餐。
2. 免費咖啡全天日供應(使用星巴克等級咖啡原豆)。
3. 大型聚餐活動。
4. 國內或國外員工旅遊。
• 鼓勵員工在職教育,並提供多元化教育訓練。
1. 完整的新人教育訓練。
2. 友善的師徒制工作輔導。
3. 在職訓練數位E-learning線上學習網站。
4. 依需求舉辦各式多元化教育訓練。
5. 外訓課程補助。
• 請 / 休假制度
1. 週休二日。
2. 特別休假日。
3. 事假、病假。
4. 婚假。
5. 女性分娩假。
6. 女性產檢假。
7. 男性同仁陪產假。
8. 喪假。

更新日期:2021-11-24

應徵方式

  • 職務聯絡人: 張小姐
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽
  • 它: 謝謝您對本公司工作感興趣,我們收到履歷資料後,將立即傳給相關部門主管,若主管對您的履歷資料想進一步瞭解,會主動與您聯繫並安排面試機會。若您在二週內沒有收到任何通知,即表示您的履歷資料巳經入檔,日後若有適合的工作機會,我們會再次與您聯繫,謝謝您!

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年0%
10年以上100%
學歷分佈
碩士及以上67%
大學0%
專科0%
高中33%
高中以下0%
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