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人資專員

  • 全職

1-規劃執行人員招募、甄選與任用(含技術員招募,具工廠招募經驗佳)
2-規劃執行人力資源相關專案與活動
3-規劃經營社群媒體並能擴增雇主品牌能見度
4-規劃執行年度團體保險
5-執行勞、健保與退休金相關作業
6-其他主管交辦事項/(註:偶爾需代理總機相關業務)

人格特質:主動積極成就導向/業務洞察力/自我發展導向者佳

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 二年以上
  • 學歷要求: 大學 碩士
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
  • 其它條件: 1. 具人資相關工作經驗2-5年以上(具工廠現場招募與仲介經驗尤佳)
    2. 科系:人力資源/企業管理/勞工關係科系尤佳
    3. 具溝通協調、執行力與細心度佳
    4. 邏輯思考/獨立思考/親和力

福利制度

法定項目

其他福利

 「創新、分享、關懷」是聚和國際所重視的文化;我們提供寬敞舒適之現代化研究及工作環境,體貼員工的各項食衣住行措施,讓大家在工作中也能享受生活;多元的教育訓練課程培育員工在專業職能上持續發展,並透過對人文藝術素養的提昇而激盪出更多創新的火花。我們定時邀請在各界傑出專業人士來公司進行知識分享,也經常舉辦各類的藝文活動,如音樂會、畫展、藝文講座、名人講座等,且鼓勵員工多多參與各類社團活動、親子活動、員工旅遊及家庭日等,以達生活與工作的平衡發展。
  為了感謝員工對公司的貢獻,我們有員工分紅制度;為了鼓勵創新與持續進步,我們設置了專利獎金、功績獎金、改善獎金、新產品開發獎金等各式獎勵制度。除了穩定的薪資和年終獎金,我們提供四節禮金、生日禮金、子女獎助學金、婚喪喜慶的補助金、年資紀念金幣及年度健康檢查等福利;完善的保險計畫(法定保險/意外險/醫療險)、全年休假116天,暢通的升遷和溝通管道。種種照顧員工的福利措施在在展現出聚和國際對人才的重視與用心。

更新日期:2021-04-15

應徵方式

  • 職務聯絡人: 楊小姐
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽
  • 它: 1. 請透過104主動應徵 (優先處理)
    2. 請將履歷、自傳E-mail至信箱:phrm@hopax.com.tw,並註明應徵職缺

應徵分析

兩週內6-10人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年20%
10年以上80%
學歷分佈
碩士及以上20%
大學60%
專科0%
高中10%
高中以下0%

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