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【業務部】房地產業務員(高雄區)

  • 全職

甲山林代銷簡介:
三十年品牌經驗,以「專住為您」為品牌主張,在代銷領域上,透過個案嚴選、規劃參與,力求以買方立場與需求為本。甲山林在市況起伏變動中,帶領600位成員屢創業界佳績,讓甲山林成為一座最大、最被信賴的代銷公司。甲山林盡心培育房地產人才,透過實務實戰的訓練機制、優渥的獎金制度、系統性的新人培育,打造公司與員工雙贏的黃金未來。甲山林,是最好的房地產學校,所有想學習建築、房地產新人的最好選擇!

工作敘述:(我們希望你是)
有親和力、喜歡與人溝通、與人相處,善團隊合作、不怕與陌生人交談,認真積極、對房地產業有興趣,並主動想學習房地產知識。

工作內容:(你必須要能做到)
在接待中心第一線面對客戶,為客戶介紹產品、分析房地產,並銷售公司產品,
幫助客戶一圓買房的人生大事。

特殊加分:
有房地產相關經驗者佳
有業務相關經驗者佳

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 不拘
  • 學歷要求: 高中以上
  • 語文條件: 不拘
  • 其它條件: 未填寫

福利制度

「敢教」-甲山林以「房地產學府」享譽市場,人才培育機制領先業界。
「敢給」-員工無論資歷深淺,績優表現皆可獲得豐厚獎勵。

甲山林讓員工享有優於基本法規的福利項目,更規劃讓業界艷羨的薪資獎金制度,激勵全體士氣,全力以赴達成業績目標。

福利制度
1. 保障福利:依法令規定,提供勞保、健保、退休金、撫恤金、職災補助,並依年資給予特別休假。
2. 教育福利:為員工建構完整職前訓練、在職教育訓練、國內外建案學習參訪、專業證照培訓、學長/姐制度培育計畫。
3. 生活福利:年節禮金、尾牙活動、企業運動會、部門聯誼餐敘、生日禮金、社團活動補助、員工旅遊補助、婚喪喜慶致禮。
4. 業績激勵:績優選拔、證照獎勵、個人獎金/團體獎金。
5. 員工表揚:每年依照工作績效,表揚優良員工。

薪資獎金
1. 薪資:薪資制度透明化,並依實質工作表現給予升遷加薪。
2. 獎金:依業績獎金制度,發放績效獎金,與員工共創事業雙贏。
3. 年終獎金與紅利:與員工共享經營獲利,追求全體最高績效。

更新日期:2021-09-13

應徵方式

  • 職務聯絡人: 張先生
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽:
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內大於30人應徵
經歷分佈
新鮮人2%
1~3年7%
3~5年17%
5~10年13%
10年以上61%
學歷分佈
碩士及以上4%
大學67%
專科7%
高中22%
高中以下0%
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