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總公司業務理級主管

  • 全職

1. 協助高階主管進行產品銷售, 市場資訊蒐集分析,擬定銷售策略及相關事宜之規劃統整,規劃年度業務目標
2. 負責業務整體營運績效體系建構、改善與管理
3. 組建和管理銷售團隊,對業務人員進行招聘、培訓、指導、提升、管理和監控,並對業務人員進行考核、激勵,為公司培養和儲備人才。
4. 協同高階主管進行客戶關係維護及開發新客戶
5. 有效控管並遵守公司產品的市場價格及貨品流向管理制度,確保市場的有序管理.
6. 善於溝通協調並具施工整合能力
7.須配合公司國內不定期出差
8.總公司培訓後,可外派地區主管佳。
9.其他主管交辦事項

工作條件

  • 接受身份: 上班族、原住民【相關法令
  • 工作經歷: 二年以上
  • 學歷要求: 大學 碩士
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
  • 具備駕照: 輕型機車、普通重型機車、普通小型車
  • 其它條件: 1.具業務開發經驗者或業務主管經驗佳
    2.擅溝通協調、個性負責、主動積極
    3.歡迎細心/穩定性高/積極負責/團隊精神/,對業務工作企圖心強的夥伴加入。
    4.業績獎金、油料津貼、通訊費輔助等另外核算。

福利制度

◆ 訓練
1.有計畫性人才培育
2.員工教育訓練(內訓、外訓)
◆ 獎金 / 禮品類
1.三節獎金
2.生日禮金
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
◆ 休假制度
1.週休二日
2.特休
◆ 福利
1.員工制服
2.餐費補助
3.出差誤餐費
4.油資補助
5.業務人員電話費補助
6.加班津貼
7.子女就學教育獎金

◆ 其他員工福利均依勞基法及相關法令。

更新日期:2021-11-25

應徵方式

  • 職務聯絡人: 林特助
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年0%
10年以上50%
學歷分佈
碩士及以上0%
大學100%
專科0%
高中0%
高中以下0%
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