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8‧C《業務部》建設公司業務主管

  • 全職

1. 建案開案籌備及相關規劃
2. 團隊計劃擬定
3. 銷售簽約、收款、客變
4. 產權移轉、交屋至管委會籌備成立協助等相關作業。

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 三年以上
  • 學歷要求: 大學以上
  • 語文條件: 不拘
  • 具備駕照: 輕型機車、普通重型機車、普通小型車
  • 其它條件: 1.業務團隊相關執行經驗者尤佳
    2.數字邏輯概念清晰
    3.週六、週日需配合個案調配

福利制度

「敢教」-甲山林以「房地產學府」享譽市場,人才培育機制領先業界。
「敢給」-員工無論資歷深淺,績優表現皆可獲得豐厚獎勵。

甲山林讓員工享有優於基本法規的福利項目,更規劃讓業界艷羨的薪資獎金制度,激勵全體士氣,全力以赴達成業績目標。

福利制度
1. 保障福利:依法令規定,提供勞保、健保、退休金、撫恤金、職災補助,並依年資給予特別休假。
2. 教育福利:為員工建構完整職前訓練、在職教育訓練、國內外建案學習參訪、專業證照培訓、學長/姐制度培育計畫。
3. 生活福利:年節禮金、尾牙活動、企業運動會、部門聯誼餐敘、生日禮金、社團活動補助、員工旅遊補助、婚喪喜慶致禮。
4. 業績激勵:績優選拔、證照獎勵、個人獎金/團體獎金。
5. 員工表揚:每年依照工作績效,表揚優良員工。

薪資獎金
1. 薪資:薪資制度透明化,並依實質工作表現給予升遷加薪。
2. 獎金:依業績獎金制度,發放績效獎金,與員工共創事業雙贏。
3. 年終獎金與紅利:與員工共享經營獲利,追求全體最高績效。

更新日期:2021-09-13

應徵方式

  • 職務聯絡人: 余經理
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽:
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年50%
5~10年0%
10年以上50%
學歷分佈
碩士及以上0%
大學50%
專科0%
高中0%
高中以下0%

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