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硬體研發--硬體研發工程師

  • 全職

Ethernet Switch design & verification

1. Schematic design (ORCAD)
2. Cowork with layout engineer (Allegro)
3. Spec/test plan writing
4. CPLD code design
5. BOM/material maintain
6. Product debugging/testing

工作條件

  • 接受身份: 上班族、應屆畢業生
  • 工作經歷: 不拘
  • 學歷要求: 大學 碩士
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
  • 其它條件: Must : System digital design, DC-DC power level design
    Plus : High speed layout knowledge, CPLD design

福利制度

●三節獎金、盈餘分紅、專利獎勵金等,獎勵員工優秀表現。
●給有情人終成眷屬的同仁們最好的賀禮--企業內員工結婚給予每月津貼3,000元。
●優於勞基法的彈性休假制度。
●提供「有薪志工假」-鼓勵同仁熱心公益,踴躍參與公司所舉辦之相關志工活動,以延續關懷社會的智邦精神。
●給重大傷病同仁溫馨的照顧—1年留職留薪。
●提供生日禮券、結婚/生育/住院/喪葬等各項補助。
●廠內設有員工餐廳,專業廚師為同仁食安把關。
●給懷孕同仁貼心的福利—孕媽咪專屬停車位。
●開辦智邦托兒中心,為同仁照顧2個月~6歲的小寶貝,員工小朋友就讀享優惠費用。
●開辦智邦公益館、集團內藝術基金會,讓員工在有餘力時能與公司一同回饋社會,淨化身心靈。
●擁有專業醫學專科醫師及護理師,管理同仁健康,並開辦豐富醫療保健講座、預防篩檢等健康促進活動。
●免費提供優於法規之年度健康檢查,追蹤員工的健康狀況。
●設置集乳室、休息室,提供同仁在工作中的支持與協助。
●訓練政策─智邦重視人才培育與發展,制定雙軌職涯發展路徑,提供完整訓練架構及多元學習管道,提升員工職場競爭力。同時,藉由知識經驗之傳承與管理,塑造學習型組織文化,持續累積智邦智慧資本,創造企業永續經營。
●其他福利─更多福利請見官網介紹。

更新日期:2021-03-08

應徵方式

  • 職務聯絡人: 人力資源部
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內11-30人應徵
經歷分佈
新鮮人24%
1~3年24%
3~5年6%
5~10年12%
10年以上35%
學歷分佈
碩士及以上41%
大學59%
專科0%
高中0%
高中以下0%
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