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資訊工程師

  • 全職

1. 鼎新系統維運(WorkFlow ERP,EasyFlow,Portal,BI)
2. 作業系統維運(Linux 及 Windows(含Microsoft Hyper-V))
3. 網路環境的規劃及維運(Cisco,Fortigate,Zyxel, NAS, 無線網路)
4. 相關資訊軟硬體維護(含OA事務,資產管理,資訊機房維護)
5. 協助公司進行資訊創新及應用、推動資訊安全規範與管理機制
6. 主管交辦事項(含例行性工作的執行)

工作條件

  • 工作經歷: 三年以上
  • 學歷要求: 專科 大學 碩士
  • 語文條件: 不拘
  • 工作技能: 作業系統基本操作、資訊設備操作檢修
  • 具備證照: CCNA
  • 其它條件: 1. 具熱衷主動學習及喜歡接受挑戰,個性主動積極及態度正向。
    2. 具有資訊循環內控經驗者為佳。
    3. 略懂C#,HTML5,CSS3,jQuery程式開發經驗

福利制度

壹、員工薪資與福利
一、薪資與獎金
(1)固定月薪
(2)年終獎金(端午,中秋,年終) (依營運狀況)
(3)員工分紅、績效獎金、認股制度(依營運狀況)
(4)依個人績效表現年度調薪
二、福利制度
(1)端午、中秋、生日禮券
(2)結婚禮金、生育禮金
(3)住院慰問金、婚喪喜慶補助
(4)免費提供汽/機車停車位申請
(5)定期舉辦國內、外旅遊、團康活動
(6)公司聚餐、部門聚餐、年終聯歡晚會
(7)久任員工獎勵表揚
(8)子女教育獎助學金
(9)哺乳室
(10)社團獎勵補助
(11)午餐費用補助
(12)每月不定期及節慶提供午餐加菜日(水果/湯品)
(13)免費研磨咖啡暢軟
(14)零食飲料販賣機。
(15)特約商店優惠
三、假勤制度
(1)周休二日
(2)有薪颱風假
(3)優於勞基法之休假制度(給予彈休假7日)
(4)重視員工自主管理、彈性上下班出勤制度
四、保險制度
(1)完善之保險規劃,勞保、健保、勞退金提撥及團體保險(員工免費團險及配偶、子女自費優惠加保計畫)、出差旅遊平安險等保障
(2)定期舉辦員工免費健康檢查及新進員工健檢補助

貳、員工訓練與發展
一、完整的教育訓練體系
二、完善的新人訓練計劃
三、專業技能持續進修補助
四、e-Learning學習平台

更新日期:2022-01-13

應徵方式

  • 職務聯絡人: 陳先生
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年0%
10年以上100%
學歷分佈
碩士及以上100%
大學0%
專科0%
高中0%
高中以下0%

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