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電子工程師

  • 全職

1.硬體設計開發、除錯(工業控制器/伺服驅動器/感測器)。
2.產品開發驗證、品質改善。
3.改善廠內外生產及客戶故障失效排查分析。
4.產品耐受度測試、安規認證、接地及安全功能。
5.零件料選用老化測試、MTBF預估。

*屬研發團隊,工作挑戰性高,歡迎加入!

工作條件

  • 接受身份: 上班族、應屆畢業生、研發替代役
  • 工作經歷: 不拘
  • 學歷要求: 碩士以上
  • 語文條件: 不拘
  • 其它條件: 1.具產品硬體設計經驗、熟電子零件料硬件規格者尤佳
    2.熟OrCAD、PADS LAYOUT、MATLAB等軟體者尤佳
    3.無工作經驗需提供在學成績單

福利制度

★優於勞基法的休假制度
 ● 周休二日。
 ● 預給特休制:員工到職即享有特休,不受限於年資屆滿方可休假之限制。

★優渥福利制度
 ● 高競爭力的薪資水準:
  1.年終獎金2個月。
  2.依營運狀況與工作績效發放獎金。
  3.三節禮金。
  4.員工皆享有勞工保險、全民健康保險、退休金制度及旅行平安保險。
  5.為員工規劃團體綜合保險,包含壽險、意外險、醫療險、癌症險等,以增加員工整體保障。
  6.每年定期提供同仁至健康管理中心進行全面性健檢。
  7.男性給予陪產假5天 。
  8.提供哺乳室與跟專屬冰箱設備。
 ● 提供舒適休閒環境:
  1.優質運動場地:籃球場、羽球場、桌球場、健身房、韻律教室、壁球室等等。
  2.休閒活力設施:飛鏢機、淋浴空間。
  3.專屬員工餐廳及停車場。

★紮實教育訓練
 ● 新進人員訓練:協助新人了解公司文化、整體環境與規範,讓每位新人皆能迅速融入新代大家庭。
 ● 專業技能訓練:依據部門專業屬性規劃課程,透過持續進修、學習新技術,鼓勵同仁參與外訓、海外訓練、讀書會,增進專業能力深度與廣度。
 ● 管理職能訓練:搭配不同階層管理人員,建立完整管理職能訓練,強化管理領導核心能力。
 ● 在職進修:鼓勵同仁自我發展與學習,提供在職進修補助,持續增進個人能力,提升競爭力。

★工作與生活平衡
 ● 知性生活:
  1.豐富的藝文饗宴:藉由充實多元的講座課程,開發員工潛能,豐富同仁的通識領域。
 ● 多樣性社團活動:
  1.多元化社團:志工社、排球社、羽球社、籃球社、桌球社、登山社、桌遊社、游泳社、飛鏢社等,豐富社團等你來參加!
  2.新代鼓勵員工發展休閒興趣,成立新社團,並給予經費補助。
 ● 職工福利委員會:
  1.提供員工生日禮金、結婚禮金、勞動節獎金、生育補助、住院慰問金等。
  2.每年舉辦國內外員工旅遊,使員工在工作之餘,也盡情享受優質樂活生活。
  3.每年舉辦家庭日與一次以上員工聚餐。
  4.每年舉辦尾牙活動,年年大獎等著你。
  5.享有多家合作店家特約優惠。
  6.每年由公司補助並鼓勵同仁挑戰登山百岳與萬人泳渡日月潭,多元的活動,促進員工身心健康。

更新日期:2020-09-14

應徵方式

  • 職務聯絡人: 黃小姐
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽
  • 它: 透過104銀行主動應徴者,其履歷將優先處理。

應徵分析

兩週內11-30人應徵
經歷分佈
新鮮人38%
1~3年15%
3~5年0%
5~10年8%
10年以上38%
學歷分佈
碩士及以上69%
大學31%
專科0%
高中0%
高中以下0%

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