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品保工程師

  • 全職

1、產品開發驗証、確校作業評估及執行
2、產品標準測試方法之建立執行
3、客訴業務處理
4、品質預防矯正、問題分析與改善、
5、檢驗標準維護與調整
6、維護品質系統相關作業
7、其他主管交辦事項

工作條件

  • 工作經歷: 二年以上
  • 學歷要求: 大學以上
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
  • 工作技能: 協助改善產品良率、提出生產標準改良方案、標準作業流程規劃、制訂新產品檢驗標準、原料及產品品質管制監控、產品驗證作業、供應商原物料異常分析處理、規劃並執行品質管理系統
  • 其它條件: 擅長分析、歸納、測試規劃

福利制度

【獎金福利】:生日、年終獎金、三節禮金、績效獎金。

【休假福利】:週休二日、特休/年假、產假、男性員工陪產假、生理假。

【休閒福利】:國內旅遊、國外旅遊、年終尾牙。

【其他福利】:健康檢查。

【補助福利】:進修補助、結婚補助費、生產補助費、喪葬補助費、重大災害醫療補助費、國內外旅遊補助、交通補助、出差補助。

【薪資考核】
  ●保障從業人員薪資在同業之中上水準。
  ●依法提撥勞退新制。
  ●每年依物價指數與績效調薪。
  ●主管加給(主管職)。
  ●職位加給。
  ●交通津貼。
  ●工作績效獎金(現場人員)。
  ●三節及年度慰勞獎金。
  ●年終獎金。

【升遷規劃】
  ●每年依績效調整職等級。
  ●每年員工內部問卷發掘職能性向。
  ●優先由內部人員調昇。
  ●依職系優先調昇。
  ●可不同職系調昇調任。

【學習規劃】
  ●新進人員教育訓練。
  ●OJT內部教育訓練。
  ●專業職能教育訓練。
  ●儲備主管領導訓練。
  ●專業外部教育訓練。

【公司文化】
  ●尊重個人,給予發揮專業之空間與時間。
  ●充份授權,給予獨當一面的工作成就感。
  ●注重和諧,給予平和且愉快的工作環境。
  ●聰明工作,不追隨無意義的長工時風氣。
  ●重視家庭,提倡生活與工作間保持平衡。

更新日期:2021-12-02

應徵方式

  • 職務聯絡人: 陳小姐
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年0%
10年以上100%
學歷分佈
碩士及以上33%
大學67%
專科0%
高中0%
高中以下0%

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