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股務人員

  • 全職

1. 負責股務管理及相關作業處理
2. 財務分析、決策分析之財務管理資訊編製
3. 股東會、董事會及功能性委員會會議事宜
4. 公司治理相關管理辦法
5. 投資專案分析
6. 主管交辦事項

工作條件

  • 工作經歷: 二年以上
  • 學歷要求: 大學 碩士
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
  • 工作技能: 結帳作業與帳務處理、會計核算和帳務處理
  • 其它條件: 1. 具責任感、積極、正面的態度、具抗壓性。
    2. 可配合加班(加班費、補休擇一)。
    3. 有股務經驗者尤佳。
    4. 具四大會計師事務所經驗尤佳。
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  • 歡迎應屆畢業生、原住民【相關法令

福利制度

法定項目

其他福利

《重視法規遵循》
善盡公司義務,依全薪辦理勞健保加退保、新舊制退休金提撥,並每年兩次依法檢視/調整投保金額
全面實施週休二日多年,並依法發給加班費,非工作日加班可自選加班費或補休
員工享有各類法定假別,可自行依需求申請使用(如生理假、產檢假、陪產假、育嬰留職停薪、原住民族歲時祭儀等)
中和總公司另設有哺(集)乳室

《完善的薪資制度》
依公司營運狀況與個人績效表現發給年終獎金以及員工現金紅利
職務出缺時優先考慮內部晉升/轉調
外勤人員依辦法享有業績獎金、油資補貼,並配給公務手機與平板電腦
內勤人員因公外出/出差,交通費用實報實銷

《明亮寬敞的辦公環境》
明亮的辨公環境
茶水間或休息區備有冰箱、微波爐、蒸飯箱等設備以及免費茶包方便同仁使用

《優惠的福利制度》
福委會規劃各式員工活動、自選式三節福利
福委會每年規劃舉辦員工旅遊(國內免費、國外補貼,補貼金額依福委會決議)
員工制服(限直接人員)
員工購物優惠
生日禮劵、婚喪生育禮金及特殊節日禮品

《員工關懷》
每年提供免費員工健康檢查
每年與集團一同舉行家庭日活動(員工及眷屬免費參加)
員工免費享有團保、意外險

更新日期:2022-01-20

應徵方式

  • 職務聯絡人: 人資部
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年50%
10年以上50%
學歷分佈
碩士及以上50%
大學50%
專科0%
高中0%
高中以下0%

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