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Recruiter

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ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES
1. Research, source, and screen viable candidate’s resumes using a variety of recruitment and sourcing methods to include cold calling, professional networking, and resume search utilizing various methods
2. Utilizes a variety of tools for sourcing candidates to include posting jobs to internal and external job boards, participation in forums and job fairs, networking, etc.
3. Maintain a database of candidates for potential job openings using a variety of proactive sourcing methods
4. Conduct pre-screening of candidates via telephone and online tools
5. Conducts interviews with candidates and make recommendations for secondary or management interviews
6. Perform other duties and responsibilities as assigned.
EDUCATION & EXPERIENCE REQUIREMENTS
1. Bachelor's Degree from an accredited university in Business Administration, Human Resources or a related discipline.
2. 5+ years'experience in Recruiting
3. Good English skill, both oral and writing

工作條件

  • 工作經歷: 五年以上
  • 學歷要求: 大學以上
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /精通、寫 /精通
  • 其它條件: 未填寫

福利制度

獎金 / 禮品類
  1.年終獎金
  2.三節禮金/禮品
◆ 保險類
  1.勞保
  2.健保
  3.員工團保
  4.眷屬團保
  5.意外險
  6.職災保險
◆ 休閒類
  1.部門聚餐
◆ 制度類
  1.介紹獎金
  2.順暢的升遷管道
3.退休金、離職金制度
◆ 請 / 休假制度
  1.週休二日
  2.優於法定之特休/年假
  3.優於法定之陪產假
  4.不扣薪病假
  5.員工育嬰假
◆ 補助類
  1.員工停車位或停車補助
2.員工進修補助

更新日期:2022-01-25

應徵方式

  • 職務聯絡人: Ms. Chou
  • 聯絡E-Mail: 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內11-30人應徵
經歷分佈
新鮮人6%
1~3年0%
3~5年6%
5~10年29%
10年以上59%
學歷分佈
碩士及以上41%
大學59%
專科0%
高中0%
高中以下0%

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