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駐東南亞鞋廠品保主管

  • 全職

1.負責對應Adidas品牌客人,帶領品管團隊,滿足品牌對產品品質的需求。
2.管理品質部門,建立並落實QIP管理制度。
3.制訂部門策略、擬定品質相關專案並推進、執行。
4.進行品質異常分析、督導與追蹤改善作業進展,確保現場產品品質。
5.實驗室管理與設備維護、生產現場品管人員管理與培育。
※須能使用英文作為溝通語言。

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 五年以上
  • 學歷要求: 大學 碩士
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
  • 工作技能: 專案溝通╱整合管理、規劃並執行品質管理系統
  • 其它條件: 1.有品牌運動鞋品質管理工作經驗 3年以上 。
    2.能使用英文與客人流暢的溝通。
    3.具有良好的跨部門溝通能力。
    4.培育當地部屬具備耐心與愛心。
    5.為符合越南工作證辦理資格,需具備三年以上勞保投保年資且大學以上畢業證書。

福利制度

法定項目

其他福利

一、薪資及獎金:
1.提供具有市場競爭力的薪資。
2.依公司營業績效及個人表現而定,提供優渥年終與績效獎金。
二、升遷制度:
透明、合理且順暢的升遷管道
三、保險、退休金:
1.台灣勞、健保及公司每月提繳勞工退休金。
2.公司全額負擔之團體保險。
3.海外醫療險。
四、海外幹部宿舍:依各廠區略有不同
提供附空調的住宿,備有無線網路、電冰箱、電視等。
五、膳食:
台灣辦公室提供免費優質午餐,外派免費供應三餐。
六、重視員工健康:
補助員工健康檢查相關費用。
七、休假:
1.台灣分公司:週休二日及國定休假日。
2.海外員工:一年六次自行規劃彈性假期,公司每月提供返鄉津貼(包含機場往返交通補助)。
八、教育訓練
越南語課程、鞋類相關專業訓練、精實管理學習、經營管理訓練等課程。
九、福委會福利項目:生日禮金、勞動節禮金、三節禮品、子女教育獎學金、生育補助、歲末年終聯誼餐會。

更新日期:2021-11-26

應徵方式

  • 職務聯絡人: 人力資源單位
  • 聯絡E-Mail: 未填寫 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽
  • 它: 1.若兩週內沒有回覆,代表您的履歷已經進入人才資料庫,恕不另行通知。
    2.請填寫104制式表格投遞。

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年0%
10年以上100%
學歷分佈
碩士及以上100%
大學0%
專科0%
高中0%
高中以下0%
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