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Android Developer/Android工程師

  • 殘障+全

Job Description
1. Collaborate with team members in conceptualizing and developing new software programs and applications.
2. Develop, support and integrate mobile applications to utilize best practices.
3. Implement effective Android mobile user interfaces.
4. Adhere to Agile development principles.
5. Have the ability to work independently or with a team, with a positive and responsible working attitude, able to cooperate with company regulations.
6. Other duties as assigned.

工作內容
1.與組員合作以概念化與開發新軟體與程式。
2. 開發、支援、優化手機程式以達到最佳效能。
3. 建立高效率的Android手機用戶介面。
4. 遵守敏捷開發之原則。
5. 可獨立或與團隊合作,工作態度積極、負責,能配合公司規定。
6. 其他指派的任務。


Required Technical Skills
1. Familiar with JAVA and Android SDK, and have more than 1 year of experience in Android Native App development.
2. Familiar with the development environment of Android Studio.
3. Have RESTful API integration experience.
4. Ability to use interface development, have a certain degree of understanding of Fragment.
5. Familiar with MVP, MVVM architecture.

工作技能
1. 熟悉 JAVA 以及 Android SDK,並有 Android Native App 開發經驗 1 年以上。
2. 熟悉使用 Android Studio 開發環境。
3. 具備 RESTful API 串接經驗。
4. 能運用 interface 開發且對 Fragment 有一定程度的了解。
5. 熟悉 MVP、MVVM 架構。

工作條件

  • 工作經歷: 一年以上
  • 學歷要求: 大學
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
  • 其它條件: 1. Familiar with Kotlin.
    2. Familiar with RxJava.

    1. 熟悉Kotlin。
    2. 熟悉RxJava。
  •  
  • 歡迎接受肢體障礙(下肢)的身心障礙人士,需附身心障礙證明【相關法令

福利制度

◆ 獎金/禮品類
年終績效獎金
三節禮金
婚喪補助金
員工介紹獎金
特定證照考取獎勵金
◆ 休閒類
員工每月聚餐
年度員工旅遊
年度健康檢查
◆ 制度類
1.提供公司付費之外部教育訓練課程
2.完整的績效評核制度及升遷管道
◆ 請 / 休假制度
1.特休/年假
第一年就享有14天年假, 優於勞基法
2.週休二日
3.每年三天全薪病假
4.產假/陪產假
5.女性同仁育嬰假
◆ 補助類
1.退職金提撥
2.育兒補助津貼
◆ 保險類
1.勞健保及勞退金
2.員工團險保障
3.職災保險

◆其他福利
每周免費按摩
免費零食,咖啡
部門聚餐
不定期舉辦多元化的聚餐與團隊凝聚活動

更新日期:2022-01-27

應徵方式

  • 職務聯絡人: Tiffany
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年50%
5~10年0%
10年以上50%
學歷分佈
碩士及以上0%
大學0%
專科0%
高中100%
高中以下0%
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