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勝薪用人唯才,視員工為公司最大資產,擁有健全之薪資晉升制度、透過多樣化的管道與外部課程積極給予員工階段性職能訓練,期以提供一個學習又有挑戰的環境,歡迎優秀有熱忱的夥伴加入勝薪,共同創造自我價值。
【薪資與制度】
1.優於業界之薪資,固定依據績效表現調薪
2.員工配股與認股制度
3.依據公司獲利程度、員工個人績效及部門績效發放績效獎金
4.通暢之溝通與晉升管道
【休假制度】
1.周休二日
2.優於勞基法之彈性休假制度
3.提供彈性上下班制度
【獎金/禮品/補助】
1.三節獎金(端午、中秋、年終)
2.生日禮券/51勞動節禮券
3.婚喪喜慶補助
【保險】
1.法定之勞保、健保、勞退
2.優於業界之員工團險(壽險/傷害保險/住院醫療/癌症醫療)
3.眷屬團險優惠加保(子女/配偶/父母)
4.出差旅平險
【活動】
1.年度尾牙/節慶活動/不定期小活動,讓你認真工作之餘不感到無聊
2.熱鬧又歡樂的部門聚餐/公司聚餐
3.員工旅遊/家庭日,讓公司帶你與家人出門走走兼顧生活
4.守護你健康每年都不缺席的健康檢查
【貼心小福利】
1.慰勞辛苦夥伴們的每月舒壓下午茶
2.不怕你吃喝、取之不盡零食櫃
3.不讓你感到尷尬的熱情慶生會