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firmware 軟韌體開發工程師

  • 全職

The ASPEED firmware development team is looking for a senior Linux/RTOS S/W engineer.

This individual will work closely with other software team members, IC designers and
HW application engineers to implement production level firmware for ASPEED's SoC and reference design.

S/W infrastructure design on SoC and Linux/RTOS S/W development will be the majorly related but not limited. For those image/video processing engine, audio/ voice processing engine, USB host/device, network stacks…domains would also be the responsibility.

Jobs involves from providing design concept/requirement to Simulation, FPGA verification, SoC/DSP bring up, and BSP to system firmware development.

工作條件

  • 工作經歷: 五年以上
  • 學歷要求: 碩士
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
  • 其它條件: 1. Has strong passion of building a great product.
    2. Self-motivated, goal-oriented and always looking for improvement.
    3. Solid C programming skills, multithreading and OS concepts/fundamentals.
    4. Knowledge of system level runtimes and device driver development.
    5. Good analytical and problem solving skills.
    6. Collaborate with cross-functional teams to design, implement and debug features.
    7. Good experience to development the video signal processing, video compression\codecs and the video pre/post processing algorithms.
    8. Good experiences to development the audio AEC, NS, beamforming, gain control...etc.
    9. Ability to read schematics is a plus.

福利制度


信驊科技積極培訓優秀人才,本公司期許能夠藉由彼此合作以達成員工與公司共同成長的目標。為使員工在專業技能上有所表現,公司內部除規劃專職教育訓練外;也同時安排學長姊以一對一方式給予專業知識上的指導,裨使新進員工能盡快適應公司環境、參與研發專案計畫。另外,信驊科技相當重視員工未來工作能力發展,因此進行紮實且循序漸進的基礎能力培訓。


◆擁有高競爭力的分紅制度, 依營運成效提撥紅利為員工分紅/入股利潤共享


◆包含三節獎金, 年薪保障15個月
◆固定年度績效考核與調薪


◆勞保、健保
◆員工團體保險、意外險、醫療險

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◆每年定期舉辦免費國/內外旅遊
◆中秋、端午、春節及勞動節百貨禮券
◆生日禮券
◆結婚及生育慶賀禮物


◆順暢的升遷管道
◆採人性化彈性上下班制度
◆員工提案獎金: 專利表揚及優渥獎金嘉許
◆員工久任獎勵: 任職滿五年員工給予專屬紀念禮品; 任職滿十年員工給予專屬紀念金幣

(優於勞基法特別休假制度)
◆週休二日、彈性上下班、同仁充份自主管理, 且到職第一年則依比例給予特休
◆ 一年7天內不扣薪病假


◆每年定期舉辦免費健康檢查

更新日期:2021-10-06

應徵方式

  • 職務聯絡人: 黃小姐
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年0%
10年以上100%
學歷分佈
碩士及以上67%
大學33%
專科0%
高中0%
高中以下0%
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