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網路工程師

  • 全職

●1. HPE/Cisco L2/L3, Aruba 無線網路及企業防火牆等網路設備專案建置、維護與規劃設計
2. VMware NSX 軟體定義網路(SDN) 建置、維護與規劃設計
3. Mellanox 高速網路網路建置、維護與規劃設計
4. 網路設備POC,及報告製作
5. 中小型網路維護專案
●工作內容
- 至少 90% 的 Networking Cases
- 建置、維護為主, Presales、諮詢為輔

●職位
- 網路工程師, 網路技術經理

●薪獎
- 年薪 面議
- 績效獎金
- 認證綁約獎金
- 策略專案獎金

工作條件

  • 工作經歷: 二年以上
  • 學歷要求: 專科 大學
  • 語文條件: 不拘
  • 具備證照: CCNA
  • 其它條件: ●工作經驗
    - 網路廠商網路系統工作2年
    - 一般企業網管3年
    - 具系統整合經驗者尤佳
    (本科系畢業,具備三年以上網路相關工作經驗且具備網路認證者尤佳)
    (本科系畢業,無任何工作經驗者,須修過網路相關課程,並對網路技術有學習熱忱、願意投入時間與精神研究網路相關知識)
    (非本科系畢業,需具備相關認證)
    ●認證
    - CCNA 或 ACMA 或 HPE ATP
    ●知識
    - 瞭解一般企業營運或政府單位使用之相關資訊科技應用
    ●能力
    - 自我學習及成長的能力
    - 具備一般軟技巧, 如口語溝通, 文字描述
    ●專長
    - 具備網路專長
  •  
  • 歡迎應屆畢業生

福利制度

法定項目

其他福利

* 專業認証訓練制度,認證獎金
* 人才養成培訓計劃:在職進修及教育訓練補助
* 工作績效獎金:視個人績效表現發放年中、年終獎金,業務季獎金、服務獎金等
* 員工分紅制度
* 福委會婚喪喜慶補助、子女獎學金、國內外旅遊補助及聯誼活動
* 員工免費健康檢查、端午、中秋節禮金
* 團體保險、退休金提撥專戶、海外出差平安保險
* 舉辦員工運動會、春酒摸彩活動
◆ 分紅/配股
1.員工紅利
2.員工認股
◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金
2.二節獎金/禮品
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.員工團保:定期壽險、意外險、燒燙傷險、重大傷病險、防癌險
4.眷屬團保
5.職災保險
◆ 休閒類
1.國內旅遊
2.國外旅遊
3.生日禮金
◆ 制度類
1.伙食費
2.績效獎金
3.完整的教育訓練
4.順暢的升遷管道
◆ 請 / 休假制度
1.週休二日
2.特休假
3.陪產假
4.家庭照顧假
5.生理假
6.育嬰假
◆ 補助類
1.員工進修補助
2.旅遊補助
3.住院慰問金

更新日期:2022-01-19

應徵方式

  • 職務聯絡人: 許小姐
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年100%
5~10年0%
10年以上0%
學歷分佈
碩士及以上0%
大學100%
專科0%
高中0%
高中以下0%
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