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HR資深專員 (Sr. HR Specialist)

  • 全職

1. 制定招募策略、拓展多元招募管道及策略性人才招募
2.人員招募、面試、甄選與任用,以解決內部人力需求
3. 執行人力資源行政工作: 包含人才資料刊登與維護更新,HR相關報表提供
4. 校園關係開發與維繫、產學合作專案
5. 員工關係維護
6. 員工考勤/薪酬/福利協助
7. 年度績效考核作業
8. 協助主管交辦事項及支援HR單位相關專案活動

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 三年以上
  • 學歷要求: 專科 大學 碩士
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
  • 工作技能: 具備人力資源相關知識、面試技巧、召募任用制度設計、執行日常招募業務、文書處理╱排版能力、行政事務處理、勞工保險相關法規
  • 其它條件: 1. 具人員招募作業 / 薪資發放 / 勞基法相關經驗
    2. 具高效能時間管理觀念
    3. 服務態度取向, 有耐心與數字概念
    4. 負責, 細心, 能獨立作業, 有團隊精神
    5. 個性隨和, 喜歡多元化工作環境, 溝通能力佳
    6. 具英文聽說讀寫能力尤佳

福利制度

法定項目

其他福利

◆ 獎金(Variable Bonus)
1. 年終獎金(Year-End Bonus)
2. 依職位提供績效獎金(Performance Bonus by Position)

◆ 保險類(Insurances)
1. 勞保(Labor Insurance)
2. 健保(National Health Insurance)
3. 員工團保(含眷屬)由公司全額負擔(Group Insurance for Life)
4. 退休金提撥(Retirement Pension)

◆ 請 / 休假制度(Leaves)
1. 週休二日(2 Days Off)
2. 優於勞基法的給假制度(Annual/Medical Leave Plan):第一年特休10天依比例計算,全薪病假5天,遇補班日休假

◆ 人才發展(People Development)
1. 完整的教育訓練(Fantree Academy)
2. 個人發展計畫(Personal Development Plan)

◆ 職工福利(Employee Welfare)
1. 不定期國內旅遊(Company Outing)
2. 旅遊津貼(Travel Allowance)
3. 三節禮金(Festival Benefit)
4. 勞動節禮金(Labor Day Benefit)
5. 結婚/生日/生育禮金(Wedding/Birthday/Give-Birth Benefit)

◆ 其他福利(Other Benefits)
1. 員工購物優惠(Employee Shopping Discount)
2. 員工健康檢查(Annual Health Check-up)
3. 高級咖啡(原豆研磨咖啡機)無限免費供應 (Premium Coffee for Free)

上述薪酬福利與休假制度依大昌華嘉集團內部各公司規定及年度福委會規劃而異。(The above rules and policies, benefits and welfare schemes may vary depending on annual welfare committee planning and operating conditions of each company in the DKSH Group.)

更新日期:2021-10-20

應徵方式

  • 職務聯絡人: 宋小姐
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內11-30人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年17%
5~10年17%
10年以上58%
學歷分佈
碩士及以上33%
大學58%
專科8%
高中0%
高中以下0%

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