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【策略招募】車廠業務管理師/副管理師

  • 全職

1. 國內外車廠OEM客戶開發、維護。
2. 定期報告銷售進度及銷售達成率。
3. 提供報價,確認訂單,及確認準時出貨。
4. 針對客戶提出的訂單/合約(交易條件、生產流程、產品要求、售後服務)作初步評估,並在必要時尋求其他部門協助,以即時回應客戶需求。
5. 跨部門追蹤專案開發進度,並與客戶協調開發進度。
6. 定期與客戶 con-call 討論專案開發進度。
7. 掌握新產品設計,開發時程及產量狀況。
8. 規劃國際商展,參與新產品企劃,協調行銷活動(如:展覽、廣告、會議)。
9.其他主管交辦事項。

工作條件

  • 工作經歷: 一年以上
  • 學歷要求: 專科 大學
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
  • 具備駕照: 普通重型機車、普通小型車
  • 其它條件: 未填寫

福利制度

法定項目

其他福利

1. 樂活職場:
-每日免費下午茶
-員工酬勞(員工紅利)
-定期駐廠醫師/護士
-每年安排免費員工健康檢查
-勞健保、新制退休金
-員工提案獎金
-為同仁投保團體保險、壽險、傷害保險、住院醫療保險、燒燙傷保險...等
-出差同仁投保海外商務旅行險、旅遊不便險...等
-定期辦理國內外員工旅遊活動
-康樂活動:聘請外部體適能教練健康促進活動、保齡球比賽、健走...等
-依法定期消防安全檢查
-推廣員工社團活動
-免費咖啡供應

2. 溫馨職場:
-設置溫馨集(哺)乳室
-提供晚上加班同仁免費晚餐
-每年發放員工夏季、冬季制服
-同仁每季可向公司登記抽籤員工免費停車位
-資深員工表揚、禮品
-部門聚餐補助
-定期舉辦年終聯誼餐會
-生日蛋糕
-婚喪喜慶:結婚禮金、滿月禮金、住院慰問金、喪葬奠儀

3. 其他福利措施:設置職工福利委員會、公司產品員工優惠、特約商店折扣...等

更新日期:2022-01-24

應徵方式

  • 職務聯絡人: HR張先生
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內6-10人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年10%
5~10年0%
10年以上90%
學歷分佈
碩士及以上10%
大學60%
專科20%
高中10%
高中以下0%
清除

瀏覽過的工作

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