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【機電主任】(台北)上市集團

  • 全職

1.工程規劃_配合建築機電規劃整合與施工檢討。
2.工序協調_各工程分項施工接續與時程節點與工地所長確認,並協調工程界面的施作。
3.進度掌控_分項工程施工是否依排定的完成時間達成,現場施工及配圖說材料稽核。
4.庶務處理_材料圖面審查與檢核成本事項,機電設備數量清查彙整,主管交付事項執行及回報處置狀況。
5.驗收配合_配合各項工程公單位檢查項目完成與測試,並確實審核完竣各項準備資料。
6.移交作業與售服管制

本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘,且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙,敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷,謝謝

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 五年以上
  • 學歷要求: 高中以上
  • 語文條件: 不拘
  • 其它條件: 具備建築機電工程規劃及施工等案場經驗,且實際執行兩個以上
    電腦圖書軟體操作,工程管理及預算成控\主動積極

福利制度

◆重視人才發展
1.完整內外部教育訓練及晉升考核制度
2.職能輪調訓練
◆薪酬激勵制度
1.具市場競爭力之薪資
2.具績效導向之獎金分紅制度
◆完善的照顧措施與職工福利
◎保險
1.勞工保險與勞工退休金提撥
2.健康保險
3.職災保險
4.團體保險(含壽險、意外險、醫療險、癌症險;眷屬亦可參加)
◎重視同仁身心靈健康
1.定期健康檢查
2.團隊共識營
◎年休請假制度:依勞基法規定
◎員工購屋優惠
◎關係企業消費優惠
◎績優員工表揚
◎員工制服
◎遠地員工宿舍
◆福委會多元職工福利補助(各項補助項目依福委會年度決議辦理)
1.婚喪喜慶補助
2.眷屬喪葬慰問
3.生育補助
4.傷病慰問
5.員工子女教育補助
6.社團補助
7.國內外旅遊補助或發放禮卷
8.員工生日禮金(禮劵)
9.三節禮劵(禮金)
10.通訊補助
11.尾牙/春酒同樂晚會(依年度營運狀況辦理)
※備註:以上所載之各項福利照顧事項,得隨時依調整後制度及規定辦理。

更新日期:2021-11-26

應徵方式

  • 職務聯絡人: 徐先生
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
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學歷分佈
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