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UPS硬體研發高級工程師(汐科總部)

  • 全職

1. 主導並執行UPS產品硬體線路與系統設計
2. 負責UPS硬體開發時程與硬體設計成本控管,並協助完成相關專案管理項目
3. 執行Layout 佈局審查,並協助完成特定區塊佈局關鍵要素
4. 審查線路分析報告,評估分析方向與結果之正確性,並協助解決線路問題
5. 硬體驗證測試與審查報告,並督導品質改善等相關變更
6. 新物料選用評估,協助新物料測試與分析作業,確保新物料、新供應商符合產品需求

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 三年以上
  • 學歷要求: 大學 碩士
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /略懂、說 /略懂、讀 /略懂、寫 /略懂
  • 其它條件: 3年以上電源、電子電路開發設計經驗者佳

福利制度

1. 提倡工作與生活平衡的氛圍
1.1彈性上下班制度
1.2重視員工身心健康,不鼓勵加班的文化

2. 與員工利潤共享的獎酬制度, 具市場競爭力且與營運績效連動的薪酬

3.優於法令的新人到職特休假

4.為員工與家人設想的社會保險
4.1優於業界平均的團險保障,由公司負擔100%保費
4.2員工配偶與子女的住院醫療險,由公司負擔100%保費
4.3另有優惠自費加保方案,自由選擇升級您與家人的保障
4.4國外出差必備旅遊平安險

5.促進身心健康的設施(活動),為您充沛滿滿活力
5.1員工餐廳(桃園)
5.2員工特約餐廳(晚餐)
5.3無限暢飲的研磨咖啡
5.4員工休息區、閱覽室、娛樂室
5.5健身房
5.6桌球室
5.7瑜珈室(桃園)
5.8國、內外旅遊
5.9各類運動競賽
5.每年舉辦的健康檢查

6.豐富多元的社團,自行籌組或加入皆宜:單車、桌球、籃球、踏青、泡泡社、高爾夫球、豆豆社…
7. 人才推薦獎金-歡迎您廣邀菁英人才一同加入
8. 研發專利獎金-啟動您的研發動能
9. 持續改善專案獎金 –獎勵個人與團隊持續改善與優化
10.生產獎金-綜合考量生產品質、管理、效率之激勵獎金(工廠適用)
11.福利補助金-關心您人生中的各項大事
12.符合您真正需求的彈性福利(結合方便的福利平台功能)
13.員工進修補助-鼓勵終身學習
14.人人期待的年終尾牙摸彩餐會

更新日期:2021-06-10

應徵方式

  • 職務聯絡人: HR
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

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