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Customer Quality Engineer-台北

  • 全職

•Coordinates and work with QE and FAE for root cause identification, corrective actions and preventive actions of product quality issues resulting from internal and external processes. Work closely with internal teams on preparations of failure analysis and/or 8D reports to prevent occurrences.
•Effective customer quality issues management- timely containment, communication and resolution. Track, update & close all customer action items on time.
•Act as the window for providing company quality related information upon customer requests.
•Provide technical or operational quality issue resolution support to customers.
•Be voice of the customer on quality within ATP. Ensure customer requirements are reflected in Processes, Procedures & standards
•Drive quality-related proactive and reactive communication. Work closely with customer to determine their key care-abouts. Lead critical customer improvements/projects/ initiatives that can improve on quality and customer satisfaction.
•Coordinate customer audit and visit. Work with internal cross-function teams to ensure robust, closed loop on customer requests/ requirements
•Lead scorecard tracking and improvements

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 五年以上
  • 學歷要求: 大學 碩士
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
  • 其它條件: - good English ability & good communication Skills & Coordinator
    - Memory module / IC / assembly knowledge is a plus

福利制度

法定項目

其他福利

工作生活平衡 Work Life Balance
1. 彈性上下班時間 (間接人員適用, 上班彈性時間 8:30-9:30, 下班彈性時間: 17:30-18:30)
2. 優於勞基法的每週工時 (直接人員適用, 依班別每週工時35小時或38小時20分鐘)
3. 國內外員工旅遊及費用補助
4. 每月慶生下午茶會
5. 歐式外燴餐會
6. 聖誕節禮物交換party
7. 員工圖書室
8. 社團補助
9. 員工休閒紓壓活動: 院線電影欣賞, 中秋烤肉餐會, 員工家庭日等..

健康照顧 Health care
1. 年度免費健康檢查
2. 員工團體保險全額補助(壽險、意外險、住院醫療、防癌險)
3. 部級帶人主管運動津貼
4. 廠醫廠護定期駐診免費諮詢
5. 健康關懷活動: 流感疫苗補助, 免費健康講座, 減重比賽等..
6. 生育祝賀金
7. 傷病慰問金

員工激勵 Employee Motivation
1. 年終獎金
2. 分紅獎金
3. 服務年資獎
4. 研究開發獎金
5. 專利獎金
6. 人員推薦獎金
7. 學習進修補助
8. 持續改善獎金

貼心福利 Welfare
1. 部級帶人主管免費汽車停車位
2. 免費機車停車位
3. 三節禮金/ 禮品
4. 勞動節禮金
5. 生日禮金
6. 結婚祝賀金/祝賀禮
7. 喪亡慰問金

更新日期:2021-09-15

應徵方式

  • 職務聯絡人: HR
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年0%
10年以上100%
學歷分佈
碩士及以上0%
大學50%
專科50%
高中0%
高中以下0%
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