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總部直營-桃竹苗區【儲備營運店長】桃專招

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『加入50嵐!我們是手搖飲料連鎖第一領導品牌!在這裡,您將發光發熱,大放異彩。』

50嵐深耕台灣20多年,以人為本!
我們具備完整的教育訓練、優質的工作環境、完善的晉升制度。
歡迎活潑外向、對茶飲服務與門市管理有高度興趣的夥伴,加入50嵐的大家庭。

1.門店經營管理
2.門市基本操作
3.人員管理
4.訂貨管理
5.行政管理
6.庫存管理
7.顧客管理
8.財務管理
9.成本分析
10.商圈經營

發展願景:成為國內、外區域營運管理主管。
培訓規劃:透過6-12個月的職能訓練,含四崗工作站操作、訂貨管理、庫存管理、財務管理、設備管理、顧客管理、值班管理、人員教育管理、門店營運管理、成本分析、商圈經營等,來培訓未來的營運主管。

排休制,年休116天(當月國定假日另給假或加班費)
1.具備抗壓力強、肯受教、負責任、有企圖心、有上進心等特質。
2.願接受挑戰,不畏懼壓力。
3.面笑、嘴甜、腰軟、手腳快、目色利。
4.個性外向,熱情開朗,可團隊合作,喜歡餐飲服務業。
5.工作經驗:具有1-3年的餐飲工作經驗,有管理經驗尤佳或大學應屆畢業生。

工作條件

  • 接受身份: 上班族、應屆畢業生、原住民【相關法令】、二度就業、中壯齡(45~54歲)
  • 工作經歷: 一年以上
  • 學歷要求: 大學以上
  • 語文條件: 不拘
  • 具備駕照: 輕型機車、普通重型機車
  • 其它條件: 未填寫

福利制度

法定項目
勞保、健保、加班費、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險

福利制度
獎 金 類:員工生日禮金、三節獎金、禮品
保 險 類:意外險、壽險、員工團保、員工撫恤、眷屬團保
居 住 類:員工宿舍(全職同仁)
娛 樂 類:尾牙
其  他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
※ 員工撫卹:團保(壽險、意外險、意外醫療險)。
※ 休假:排休制,基本月休8天(當月國定假日另給假或加班費)。
※ 職工福利:免費純茶供應。
※ 在職訓練與升遷:新進同仁訓練、專業職能及管理職能訓練、食品衛生安全及勞工安全訓練、晉升考核。
※ 願景:國際營運儲備幹部機會。

更新日期:2021-11-09

應徵方式

  • 職務聯絡人: 蘇協理
  • 聯絡E-Mail: 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內0-5人應徵
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