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【Gogoro台東門市】門市銷售人員(底薪+銷售獎金) - 帶薪受訓 ! 挑戰高薪 !

  • 全職

【工作內容】
1. 顧客接待與需求探詢。
2. 介紹商品、試乘體驗及銷售服務。
3. 潛客開發、擴展商圈、維護客戶關係。
4. 訂單追蹤、各項補助文件審理、追蹤及遞送作業。
5. 完成團隊與個人的業績目標。

【人事制度】
● 基本薪資:27000起+個人銷售獎金、檔期加碼活動。
● 工作時間:12:00~21:00 (8小時+1小時休息時間)。
● 休假:排休制,月休8~11天。
全年休假共116天 !

【升遷制度】
快速且透明的升遷管道,在職培育養成
實習業務 → 銷售業務 → 值班經理 → 代理店長 → 店長決定擁有Gogoro產品,協助顧客為自己增添新的生活型態,同時邀請他成為改變世界的種子。
✔此外,在你的工作中,能夠達到甚至超越自己設定的工作目標與表現,讓你與你的團隊追求卓越

工作條件

  • 工作經歷: 不拘
  • 學歷要求: 高中以上
  • 語文條件: 不拘
  • 其它條件: 1. 主動積極
    2. 抗壓性高
    3. 喜歡與人群互動
    4. 勇於接受挑戰
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  • 歡迎應屆畢業生、原住民【相關法令】、二度就業

福利制度

法定項目

其他福利

◆ 固定保障底薪 + 優渥的銷售獎金 + 完善的教育訓練 + 透明的晉升管道。

◆ 休假制度
1. 排休制,每月8~11天不等。
2. 國定假、特休假等相關請休假別,均依法規規定給予。

◆ 福利制度
1.三節禮金
2.婚喪喜慶生育補助
3.各式特約商店
4.員工購車優惠
5.績優員工表揚
6.不定期績效競賽&聚餐

◆ 員工保險
1. 勞保
2. 健保
3. 勞退公司提撥6%
4. 團保(視業務性質投保)

◆ 教育訓練
1. 職前教育訓練
2. 在職專業維修技能培訓
3. 在職專業銷售技巧培訓
4. Gogoro受訓認證送訓

◆ 升遷制度
1.實習業務 → 銷售業務 → 值班經理 → 代理店長 → 店長
2.實習工程師 → 認證工程師 → 資深工程師 → 副廠長 → 代理廠長 → 廠長

更新日期:2022-01-19

應徵方式

  • 職務聯絡人: 人力資源部
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內6-10人應徵
經歷分佈
新鮮人11%
1~3年11%
3~5年22%
5~10年11%
10年以上33%
學歷分佈
碩士及以上0%
大學33%
專科11%
高中33%
高中以下0%
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