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HR-人力資源管理師

  • 全職

職務內容:
1、了解業務部門的戰略,為業務部門的HR落地提供建議、規劃並且參與實施;
2、為組織發展提供HR支持,包含招聘、培訓、績效、薪酬、員工關係等方面;
3、從選育用留等幾方面構建合理科學的人才隊伍;
4、負責公司企業文化建設,加強團隊凝聚力;
5、促進員工關係提升,發揮員工敬業度,營造高績效的組織氛圍。

需求條件:
1、大學或以上學歷,人力資源相關科系佳;
2、1年以上人事工作經驗,有軟體及網路相關行業優先考慮;
3、熟悉人事管理的相關工作流程,了解勞基法及其他相關政策、法律法規。

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 一年以上
  • 學歷要求: 大學以上
  • 語文條件: 不拘
  • 其它條件: 未填寫

福利制度

其他福利

// 優於法規的上班時間//
週休二日,10:00上班, 上班有10分鐘交通緩衝時間;
午休兩小時(12:30-14:30), 要你吃飽以及睡飽再上班!
只要任務完成,18:30就可以打卡下班!!

//法定的勞健保//
到職購買,依照實際薪資級距投保。

//豐富的薪資結構//
基本工資+項目分紅+第十三薪+年終獎金,跟著專案賺錢一起享受分紅!

//獨特的專項獎勵//
根據員工不同貢獻,公司設立專項獎勵,如季度貢獻獎,優秀員工獎,伯樂獎。

//優惠的休假福利//
每月1天全薪病假。

//超狂的無限制調薪//
一年四次機會可申請調薪,每季度一次;主動爭取加薪的機會由自己掌握!

//溫馨的員工福祉//
每年健康檢查、節日禮品、入職小禮包、週年獎勵、婚育禮金等,希望夥伴跟公司一同健康成長!

//夢幻的團康福利//:
每月Team Building+每年旅遊津貼!
自由計畫安排不同的Team Building活動,活力團隊就是要Work Hard, Play Hard!

// 卓越的培訓福利//
公司資助培訓課程以及TED培訓分享活動!

// 用心的其他福利//
公司內部Game Jam黑客松活動、圖書館 無償為你添購 所有你想看的書, 只要你想得到,我們就買得到!

更新日期:2021-07-20

應徵方式

  • 職務聯絡人: Roy
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內大於30人應徵
經歷分佈
新鮮人2%
1~3年13%
3~5年21%
5~10年6%
10年以上55%
學歷分佈
碩士及以上19%
大學70%
專科4%
高中2%
高中以下0%
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