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建築工程師(台南)

  • 全職

1.承工地主管指示,就所負責工項指揮及監督承包商與工人,以控制工程的執行進度與施工品質。
2.與業主單位、承包商、設計/監造協調,討論及解決如工法、工序、檢驗標準等議題。
3.確保施工現場安衛設施符合相關法規,監督施工人員配戴安全器具與採行安全動作。
4.建置工程/材料檢驗之相關紀錄(如施工日報表、材料驗收、施工查驗等)。
*工作地點依個人專業條件與各工地需求調配。

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 二年以上
  • 學歷要求: 專科 大學 碩士
  • 語文條件: 不拘
  • 其它條件: 1.具團隊精神與抗壓性。
    2.具廠房、各類建築、道路、橋樑、重劃工程等任一或多項經驗者佳。
    3.諳電腦作業,有積極學習態度。
    4.須配合工作地點之調動。
    5.具證照者尤佳。
    6.歡迎機械工程或其他工程科系畢業,有志從事營造業者。

福利制度

【薪獎制度】
●年終獎金:以公司營運績效及個人工作表現核發年終獎金,平均達三~四個月全薪,表現優異者個人最高可達六個月全薪。
●竣工獎金:依案別結餘及個人貢獻度發給竣工獎金。
●員工分紅:不分職級分享公司盈餘。
●休假:內、外業人員休假比照政府機關。

【員工溝通】
●定期召開勞資會議,傾聽同仁的聲音以創造勞資雙贏。
●企業網路設立留言板,員工可隨時提出建言。
●設立申訴專線,由獨立之稽核單位處理,以維護員工權益。
●鼓勵同仁提案,設有提案改善獎金。

【教育訓練】
●新進同仁訓練,協助同仁瞭解適應環境。
●在職專業訓練:由資深主管或同仁指導,於工作中快速累積專業。
●專業證照訓練補助:安衛管理員、品管工程師、工地主任、危險評估等各類訓練班派訓補助。
●各類內外訓:內部開班外聘講師或派外參加公開班課程,含法規、領導與管理、技術工法等各類專業與通識課程等。

【福利制度】
●工地提供住宿
●員工各項婚喪喜慶或傷病之賀禮及慰撫金。
●年節禮金:中秋節、端午節、五一勞動節。
●保險:除依法辦理勞健保,為每位員工投保團體意外險,並免費提供一名家屬加入團保。
●員工每年定期健康檢查,檢查內容優於法規。
●提供旅遊補助或舉辦國內外旅遊以及其他文康活動。
●員工及員工配偶生育補助津貼。
●全員春酒宴與各部門定期餐敘補助。
●配發制服,並提供工程人員完整安全配備。
●工程人員行動上網補助,特定職務行動電話費用補助等。
●依全薪級距投保勞保、健保及提繳退休金。

更新日期:2021-06-10

應徵方式

  • 職務聯絡人: 陳小姐
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內6-10人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年33%
5~10年17%
10年以上50%
學歷分佈
碩士及以上0%
大學67%
專科17%
高中17%
高中以下0%
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