【110年研發替代役】機構設計工程師(南科)

【完整與持續的創新學習】

專職訓練規劃小組，依據部門的特性與專業，負責各功能專業訓練規劃
￭ 新人訓練：完整介紹工作上所需的資訊及專業，使新人能更快融入環境
￭ 專業訓練：針對不同職能規劃各類課程，如：生產/品保/行銷/研發/環安…等
￭ 管理訓練：針對各階層主管設計，並普設一般管理課程訓練
￭ 自我發展：廠內不定期舉辦講座，如：理財/健康/激勵講座
￭ 講師培訓：培養公司優質講師團隊，達到知識的傳承
￭ 外派課程：推薦員工參加國外出受訓、報名國內各單位舉辦之訓練課程，拓展學習視野
￭ 線上課程：不受時空限制，個人可自由選修有興趣的學科


【人性化的管理與服務】

￭ 陪產假、特休假、女性生理假
￭ 春節、端午節、中秋節福利點數
￭ 提供生日禮金、婚喪喜慶補助
￭ 免費通勤交通車服務(南科技術員)
￭ 免費年度健康檢查，專業醫師諮詢
￭ 免費團體保險及眷屬醫療保險
￭ 數百家食衣住行育樂特約商店優惠


【以績效為導向的管理激勵制度】

￭ 優渥薪資與獎金
￭ 提供百萬元的創新貢獻獎
￭ 提供專利發明獎金


以上所載為相關制度摘要，個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書辦理。日後制度如有調整，以最新規定為準。