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(儲備)日照中心業務負責人-青松健康事業(台中市南區,大里區,大雅區及北屯區)

  • 全職

需符合以下其中任何一項條件:
1.社工師(具有兩年以上長期照顧服務相關工作經驗)
2.護理師(兩年以上臨床護理相關工作經驗)
3.護士(四年以上臨床護理相關工作經驗)
4.領有照服員單一級證照者(具有四年以上長期照顧服務相關工作經驗)
5.照服員結業證書(具有七年以上長期照顧服務相關工作經驗)

工作項目:
1.擬定年度工作計畫。
2.日間照顧專業督導服務。
3.照顧計畫評估設計與執行。
4.社會資源之連結與運用。
5.員工教育訓練規劃與安排。
6.行政核銷公文往返業務。

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 五年以上
  • 學歷要求: 專科以上
  • 語文條件: 不拘
  • 具備駕照: 普通小型車
  • 具備證照: 高考社會工作師、照顧服務員單一(丙)級技術士、普考護士執照、高考護理師執照
  • 其它條件: 未填寫

福利制度

法定項目

其他福利

★營造「放輕鬆」的氛圍,期盼透過「Fun輕鬆」幸福職場計畫,傳遞我們對幸福、友善職場的宣示與建構的決心。

◆獎金/禮品類 :1.年終獎金 2.三節獎金 3.護師節獎金(限護理人員) 4.生日禮券 5.考核獎金
◆分紅及認股:上市上櫃後視公司盈餘狀況,與員工分享盈餘,可以分紅及認股
◆保險類 :1.勞保 2.健保 3.勞退提撥 4.團體保險
◆請/休假制度 :1.周休二日 2.特休假 3.年假 4.女生員工生理假 5.陪產假 6.產檢假 7.產假 8.家庭照顧假 9.安胎休養請假 10.婚假 11.喪假 12.半薪病假 13.公傷病假 14.事假 15.公假 16.原住民族歲時祭儀假
◆休閒類:1.每年國內員工旅遊 2.不定期舉辦大型活動(電影包場)
◆制度類:1.夜班津貼 2.加班費/補休 3.員工制服
◆教育訓練:1.職能訓練中心 2.新人訓練 3.基層主管培訓 4.中階主管培訓 5.專業職能訓練 6.經營管理訓練 7.企業大學(規劃中)
◆升遷管道:提供多元及暢通之升遷管道
◆其他福利:1.婚喪喜慶補助 2.聚餐補助 3.住院禮金 4.年度健康檢查 5.各職類介紹獎金 6.特約廠商消費優惠



更新日期:2021-11-26

應徵方式

  • 職務聯絡人: 人事課
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽:
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年33%
10年以上67%
學歷分佈
碩士及以上0%
大學100%
專科0%
高中0%
高中以下0%
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