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保母組訪視輔導員-新北市中和區

  • 全職

現代社會,雙薪家庭為主流,家長各自在不同領域工作打拼,初次迎接新生命時,新手爸媽總是手忙腳亂、不知該如何是好。

別忘了!嬰幼兒照顧也是一門專業。

此時,居家保母正是家長的神隊友!把孩子交託給專業的保母照顧,支持爸爸、媽媽持續就業,兼顧育兒與工作,也讓孩子在保母家增添一起長大的兄弟姊妹。

那保母的神隊友是誰呢?
正是居家托育服務中心的訪視輔導人員!
正是我們要尋找的你!

我們的理念:「照顧孩子不只是父母親的事,更是整個社會應該共同承擔的責任。」

工作目標:輔導管理保母,擔任保母與家長之間的中介角色,建立三方互信關係,一旦成人之間有良善的信任與溝通關係,才能給孩子最適切的照顧。

工作內容:
1. 輔導管理保母:輔導具有保母資格的「素人」成為合法登記證保母,包括:受理登記證辦理、實地審查確保托育地的環境安全、定期家庭訪視輔導與電話訪視。
2. 提供家長「找保母」的媒合服務:提供家長媒合保母的服務與諮詢,包括:協助家長釐清托育需求、盤點可用的照顧資源、了解找保母的注意事項。
3. 辦理在職訓練與社區宣導等活動:專業需要定期精進,保母托育的好處需要讓更多人知道,包括:定期辦理保母在職訓練、小組活動及社區宣導活動。
4. 行政文書作業:
(1) 撰寫及登打訪視輔導紀錄。
(2) 受理托育補助申請與初審工作
(3) 保母輔導管理之相關行政工作
5. 其他與托育服務相關之事項

這是一份需要面對各種各樣「人」的工作,溝通能力與同理心很重要,如果你喜歡與人互動相處,也願意接受挑戰,歡迎加入我們的行列!

工作條件

  • 接受身份: 上班族、應屆畢業生
  • 工作經歷: 不拘
  • 學歷要求: 專科 大學
  • 語文條件: 不拘
  • 具備駕照: 輕型機車、普通重型機車、普通小型車
  • 其它條件: 學歷要求:
    大專以上幼保、護理、社會工作、兒童福利、 心理、輔導相關科系畢業或符合社會工作師應考資格規定者。

福利制度

法定項目

其他福利

各項方案福利如下:
1. 各方案外勤督導:員工團體保險,教育訓練,年終獎金,生育、婚喪補助金,油資補助、在職訓練學費(含運動健身、體檢費用)補助、生日禮金。
2. 本會會計、行政人員:教育訓練,年終獎金,生育、婚喪補助金、在職訓練學費(含運動健身、體檢費用)補助、生日禮金。
3. 居家托育人員訪視輔導員:員工團體保險或雇主責任險,教育訓練,年終獎金,生育、婚喪補助金,油資補助、在職訓練學費(含運動健身、體檢費用)補助、生日禮金。
4. 非營利幼兒園員工:團體意外保險,在職訓練費用補貼、教育訓練、生育、婚喪補助金、年終獎金、績效獎金(依非營利幼兒園實施辦法及該園所績效考核獎金發放辦法辦理)。
5. 公共托育家園員工:員工團體保險,教育訓練,年終獎金,生育、婚喪補助金、生日禮金。
6. 所有方案員工皆享有育兒友善彈性工作措施:如家有未就讀國小之學齡前子女,或家有身心障礙子女之員工,可申請調整工作時間、減少工時等方案。
7. 所有方案員工工作滿二個月以上者,皆享有國小二年級以下子女半薪防疫照顧假。

更新日期:2021-10-14

應徵方式

  • 職務聯絡人: 吳督導
  • 聯絡E-Mail: 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內11-30人應徵
經歷分佈
新鮮人8%
1~3年0%
3~5年8%
5~10年15%
10年以上69%
學歷分佈
碩士及以上0%
大學85%
專科8%
高中8%
高中以下0%
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