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台北少保組 社工員(施用毒品少年)

  • 全職

【少年保護業務-臺北市施用毒品或其他有害身心健康物質個案訪視與輔導處遇服務】

1. 針對臺北市施用毒品兒少保護案件之通報案件進行調查,評估是否需開案進行中長期輔導。
2. 施用毒品兒少個案輔導會談與家庭工作。
3. 多元與個別化處遇(資源連結、重大節日慶祝等)。
4. 不定期團體工作(海釣體驗、獵人營等)。
5. 行政庶務:核銷、年度計畫與成果報告撰寫。
6. 兒少性剝削業務協助。
7. 其他主管交辦事項。

團隊理念與工作環境:
1. 本會服務施用毒品兒少及其家庭採「減害觀點」、「人本觀點」、「系統觀點」,定期培訓及督導員工增加專業知能,實踐本會療癒與輔導脆弱兒少生命的目的,並陪伴兒少及其家庭「多走一里路」以逐步適應社會環境。
2. 本會具有接納、多元友善的工作環境,並創造同儕支持與互助之團隊氛圍,使員工在服務而及其家庭時,能感受到團隊的支持力,進而提升復原力及專業成長。
3. 本會經常邀請員工一起創意發想及行動服務施用毒品兒少及其家庭之處遇,具有多元彈性之策略,以回應服務對象需求。
邀請對青少年輔導工作有興趣,具接納、關懷、耐心與正向觀點的你/妳,加入台北少保組溫暖且具激發性的團隊,一同陪伴青少年及其家庭度過生命中的危機時刻。

工作條件

  • 接受身份: 上班族、應屆畢業生、日間就讀中、夜間就讀中、外籍人士、原住民【相關法令】、二度就業
  • 工作經歷: 不拘
  • 學歷要求: 大學
  • 語文條件: 中文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
  • 其它條件: 科系限制:
    心理系、諮商系、教育及犯罪防治等相關科系,非社工相關科系,但已考取社工師執照者亦可。

    相關福利:
    1.年終獎金。
    2.員工健康檢查補助。
    3.颱風有薪假16小時。
    4.完善的訓練架構(例.新人訓練、在職訓練、個案研討、管理職能培訓..等)
    5.創意日、退修會

    雇用條件
    上班時間:雙周排班制,彈性工時

    其他條件:
    (1)認同機構「多走一里路」、「以生命影響生命」理念,願意跟隨機構的目標付諸行動。
    (2)具備獨立作業與團隊協調溝通能力。
    (3)對保護性兒少工作有興趣,自我調適與情緒管理能力佳,具備同理心、耐心與正向觀點。
    (4)具備輔導毒品少年及其家庭之專業能力與經驗尤佳


    福利制度
    法定項目:
    勞保、健保、加班費、週休二日、育嬰假、生理假、特別休假、勞退提撥金、職災保險

    獎金類:年終獎金
    保險類:員工團保
    餐飲類:伙食津貼
    娛樂類:員工定期聚餐、退修會、創意日
    補助類:照顧津貼(含:健康、學習、旅遊)

福利制度

法定項目
勞保、健保、加班費、週休二日、育嬰假、生理假、特別休假、勞退提撥金、職災保險

福利制度
獎金類:年終獎金
保險類:員工團保
餐飲類:伙食津貼
娛樂類:員工定期聚餐、退修會、創意日
補助類:照顧津貼(含:健康、學習、旅遊)

更新日期:2021-10-05

應徵方式

  • 職務聯絡人: 邱小姐
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內11-30人應徵
經歷分佈
新鮮人8%
1~3年33%
3~5年25%
5~10年17%
10年以上17%
學歷分佈
碩士及以上25%
大學75%
專科0%
高中0%
高中以下0%

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