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【Sales】業務專員_ITS - 2100085

  • 全職

《團隊介紹》
智慧城市的議題是引領物聯網產業、人工智慧與大數劇應用、及雲端技術發展的重要推手;而其中智慧運輸更是扮演其骨幹產業的一個重要板塊。
我們是宏碁公司旗下負責智慧運輸與電子票證相關事業的專業團隊,所發展的交通電子票證(例如:悠遊卡/一卡通/愛金卡/遠鑫卡等)整體解決方案,受到各大客運業者、政府、及民間廠商的肯定及採用。宏碁是目前臺灣最大公車電子票證系統商,建置30家客運業者、近7,000輛公車、9,000台驗票機,市占率高達7成!此外,我們也發展包括軌道運輸電子票證、景區商圈電子票證、小額支付應用等等解決方案及服務,市場拓展更由台灣地區擴及亞洲其它國家。
智慧停車雲是我們繼公車電子票證之後,下一個積極發展的應用領域。宏碁停車雲同時打造三種應用服務模式,包括智慧路外停車場、智慧路邊停車管理系統及車主停車APP,串連線上與線下、停車需求與供給,打造出以物聯網概念及雲端架構的先進營運服務平台。目前平台旗下已有台灣最大停車APP「停車大聲公」、與前五大連鎖停車場業者合作提供電子票證交易系統、同時開發出全世界第一套整合車輛偵測、車牌辨識、自動開單、電子收費及手機支付的智慧型路邊停車管理系統。未來我們將提供更多停車加值服務,及延伸商圈景區消費的附加價值。
宏碁致力於打破人與科技之間的藩籬,我們將此精神貫注在智慧運輸產業,全力發產交通票證、小額支付與智慧停車事業。歡迎各方的高手及有志青年,加入我們的行列!

《工作內容》
1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。
2.定期拜訪客戶、業務接洽,維繫穩定客戶關係。
3.負責停車場設備產品銷售、訂單處理、出貨及異業結盟。
4.負責停車場設備產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。
5.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 三年以上
  • 學歷要求: 大學 碩士
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /略懂、說 /略懂、讀 /略懂、寫 /略懂
  • 具備駕照: 普通小型車
  • 其它條件: Required:
    1.Education: 大學以上,商學企管尤佳
    2.Experience:至少有3~5年以上的相關業務之經驗,停車場營運相關經驗尤佳。
    3.Skills: 電腦:熟悉Office軟體操作;語言能力:國、台語佳,英語略懂。

    Preferred:
    1.對人敏銳,能夠發現心理需求、身段柔軟善於溝通、強烈的目標導向
    2.具整合溝通協調能力、抗壓性及企圖心

福利制度

★ 本公司聘任之正職人員得享有以下福利,約聘人員之福利則依公司其他相關規定辦理。

√ 年終獎金、中秋與端午禮金,並視公司營運狀況及個人績效發放目標獎金
√ 員工分紅
√ 人性化管理及健全升遷發展制度

【貼心的差勤管理制度】
√ 彈性自主管理的上下班時間
√ 優於勞基法的休假制度
- 通過試用考核即享有7天年假
- 可預支次年度特休假
- 每年享有15天全薪病假
- 每年享有2日有薪志工假

【正向紓壓的工作環境】
√ 活潑又能激發創意的辦公空間
√ 不同風格主題的會議空間
√ 多元的休閒空間
-員工健身房:提供豐富多元健身器材及團體課程,工作之餘也能放鬆身心、兼顧健康
-員工休閒區:提供桌球、撞球、籃球機、手足球、韻律教室……等設施
-咖啡交誼廳:精品咖啡館、自助式咖啡茶飲交誼空間
-圖書空間:提供實體閱覽室及線上圖書館
-藝文走廊:每月規劃展出名家畫作、攝影作品等藝文展品。
-頂樓籃球場:工作之餘的放鬆運動空間
√ 應景的節慶佈置

【家庭照顧與支持】
√ 三節禮金及生日禮金
√ 婚喪喜慶補助:提供結婚、生育、住院、喪葬補助
√ 全家人的保險保障:提供員工免費與眷屬優惠自費的團體保險、保險公司駐點人員專業服務
√ 員工急難救助
√ 子女教育獎學金
√ 多樣化的特約廠商

【豐富的宏碁生活】
√ Acer Family Day:每一年邀請宏碁的親朋好友一同回家團圓,與我們共度美好時光!!
- 2019 Family Day @ 六福村主題遊樂園
- 2018 Family Day @ 桃園埔心牧場
- 2017 Family Day @ 麗寶樂園
√ 員工旅遊:透過特約旅行社提供員工彈性自主且多樣化的旅遊活動
√ 電影及藝文展覽活動:提供電影、舞台劇、音樂會、藝文小旅行及展覽等包場或購票活動
√ 社團活動
- 運動類社團:三鐵合作社 / 路跑社 / 龍舟社 / 游泳社 / 桌球社 / 羽球社 /有氧社 / 熱舞社…等
- 休閒類社團:綠野社 / 詠春社 / 植栽社 / 攝影社 / 桌遊社 / 咖啡社 / 電競社…等社團
√ 午間講座:提供家庭親子、運動保健、音樂藝術、投資理材、美食生活、旅遊達人…等多元主題講座
√ 聯誼活動:提供各單位聯誼費用補助,由各單位自主規劃辦理。
√ 運動競賽活動:
- 對內年年舉辦「宏碁盃登高大賽」及多樣化的正式或趣味之運動競賽
- 對外組成「宏碁代表隊」參與萬金石馬拉松、泳渡日月潭、划龍舟競賽……等台灣重要賽事之挑戰
√ 志工活動:提供環境保育、關懷社會需求、在地關懷服務等志工活動,員工可以邀請眷友一同參與
√ 節慶活動:舉辦各類節慶活動及發放溫馨禮品,例如: 工程師節、端午節、感恩節….等節慶活動,創造Acer Family的集體美好記憶
 
【健康職場氛圍】
√ 設置「健康管理中心」,由專業護理師照顧同仁健康
√ 備有貼心舒適有認證標章的「哺集乳室」
√ 提供多面向的健康檢查
√ 員工協助方案:提供同仁在工作、生活、健康、感情、親子、法律、財務….等議題的關懷與協助
- 提供諮詢專線
- 每年三次免費專業諮商顧問一對一諮詢服務
- 促進身心靈健康之專題演講與紓壓活動

【Acer 多元、階段、實務的學習發展】
√ 專業課程
- 透過實體訓練課程配合主管實務教導與線上學習,強化每個職涯階段應具備的專業知識與工作技能
- 系統性引進趨勢訓練或講座,使同仁隨時掌握最尖端的科技趨勢,以應用於各項新產品發展或解決方案領域
√ 管理訓練
- 致力提升主管人員管理的能力與敏感度,協助主管瞭解如何遴選最適合的人才、強化工作指導與績效管理技巧,並配合運用激勵工具,提升團隊績效
√ 通識訓練
- 引導同仁將最新科技趨勢應用在業務中,使工作效率更精進
- 提供聽說讀寫等英文基礎課程,強調跨文化溝通協調、價值差異認知、與東西方談判應用
√ 內外訓制度
- 每位員工皆可透過多元發展途徑提升其專業能力
- 在公司內部,包括有在職訓練、工作輔導、工作調動、講座…等
- 於公司外部,可參加專業研習、國外知名大學及訓練機構之短期訓練課程等
- 為鼓勵同仁取得專業認證,以提升其專業能力,提供專業認證測驗費補助及獎金

更新日期:2021-07-19

應徵方式

  • 職務聯絡人: 人力資源總處
  • 聯絡E-Mail: 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內11-30人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年33%
10年以上67%
學歷分佈
碩士及以上8%
大學67%
專科17%
高中0%
高中以下0%
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