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【Sales】業務專員

  • 全職

1.擔任台灣區商用產品業務, 推廣acer品牌產品, 掌握競爭品牌的資訊
2.負責民營企業的直銷業務, 維繫客戶關係, 建立與客戶間的溝通平台, 傳遞Acer的品牌價值, 進而達成業績目標
3.負責SMB的經銷商推廣業務, 進行acer產品的教育訓練, 協助代理商銷售acer產品至經銷商(Sell out)
4.針對經銷商, 協助規劃acer產品的促銷方案, 建議公司的行銷計畫

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 二年以上
  • 學歷要求: 大學 碩士
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
  • 具備駕照: 普通重型機車、普通小型車
  • 其它條件: 電腦產品業務相關經驗2年以上
    本職學習力, 內外溝通力, 產品整合力, 思維創新力, 自我抗壓力, 團隊合作力

福利制度

★ 本公司聘任之正職人員得享有以下福利,約聘人員之福利則依公司其他相關規定辦理。

√ 年終獎金、中秋與端午禮金,並視公司營運狀況及個人績效發放目標獎金
√ 員工分紅
√ 人性化管理及健全升遷發展制度

【貼心的差勤管理制度】
√ 彈性自主管理的上下班時間
√ 優於勞基法的休假制度
- 通過試用考核即享有7天年假
- 可預支次年度特休假
- 每年享有15天全薪病假
- 每年享有2日有薪志工假

【正向紓壓的工作環境】
√ 活潑又能激發創意的辦公空間
√ 不同風格主題的會議空間
√ 多元的休閒空間
-員工健身房:提供豐富多元健身器材及團體課程,工作之餘也能放鬆身心、兼顧健康
-員工休閒區:提供桌球、撞球、籃球機、手足球、韻律教室……等設施
-咖啡交誼廳:精品咖啡館、自助式咖啡茶飲交誼空間
-圖書空間:提供實體閱覽室及線上圖書館
-藝文走廊:每月規劃展出名家畫作、攝影作品等藝文展品。
-頂樓籃球場:工作之餘的放鬆運動空間
√ 應景的節慶佈置

【家庭照顧與支持】
√ 三節禮金及生日禮金
√ 婚喪喜慶補助:提供結婚、生育、住院、喪葬補助
√ 全家人的保險保障:提供員工免費與眷屬優惠自費的團體保險、保險公司駐點人員專業服務
√ 員工急難救助
√ 子女教育獎學金
√ 多樣化的特約廠商

【豐富的宏碁生活】
√ Acer Family Day:每一年邀請宏碁的親朋好友一同回家團圓,與我們共度美好時光!!
- 2019 Family Day @ 六福村主題遊樂園
- 2018 Family Day @ 桃園埔心牧場
- 2017 Family Day @ 麗寶樂園
√ 員工旅遊:透過特約旅行社提供員工彈性自主且多樣化的旅遊活動
√ 電影及藝文展覽活動:提供電影、舞台劇、音樂會、藝文小旅行及展覽等包場或購票活動
√ 社團活動
- 運動類社團:三鐵合作社 / 路跑社 / 龍舟社 / 游泳社 / 桌球社 / 羽球社 /有氧社 / 熱舞社…等
- 休閒類社團:綠野社 / 詠春社 / 植栽社 / 攝影社 / 桌遊社 / 咖啡社 / 電競社…等社團
√ 午間講座:提供家庭親子、運動保健、音樂藝術、投資理材、美食生活、旅遊達人…等多元主題講座
√ 聯誼活動:提供各單位聯誼費用補助,由各單位自主規劃辦理。
√ 運動競賽活動:
- 對內年年舉辦「宏碁盃登高大賽」及多樣化的正式或趣味之運動競賽
- 對外組成「宏碁代表隊」參與萬金石馬拉松、泳渡日月潭、划龍舟競賽……等台灣重要賽事之挑戰
√ 志工活動:提供環境保育、關懷社會需求、在地關懷服務等志工活動,員工可以邀請眷友一同參與
√ 節慶活動:舉辦各類節慶活動及發放溫馨禮品,例如: 工程師節、端午節、感恩節….等節慶活動,創造Acer Family的集體美好記憶
 
【健康職場氛圍】
√ 設置「健康管理中心」,由專業護理師照顧同仁健康
√ 備有貼心舒適有認證標章的「哺集乳室」
√ 提供多面向的健康檢查
√ 員工協助方案:提供同仁在工作、生活、健康、感情、親子、法律、財務….等議題的關懷與協助
- 提供諮詢專線
- 每年三次免費專業諮商顧問一對一諮詢服務
- 促進身心靈健康之專題演講與紓壓活動

【Acer 多元、階段、實務的學習發展】
√ 專業課程
- 透過實體訓練課程配合主管實務教導與線上學習,強化每個職涯階段應具備的專業知識與工作技能
- 系統性引進趨勢訓練或講座,使同仁隨時掌握最尖端的科技趨勢,以應用於各項新產品發展或解決方案領域
√ 管理訓練
- 致力提升主管人員管理的能力與敏感度,協助主管瞭解如何遴選最適合的人才、強化工作指導與績效管理技巧,並配合運用激勵工具,提升團隊績效
√ 通識訓練
- 引導同仁將最新科技趨勢應用在業務中,使工作效率更精進
- 提供聽說讀寫等英文基礎課程,強調跨文化溝通協調、價值差異認知、與東西方談判應用
√ 內外訓制度
- 每位員工皆可透過多元發展途徑提升其專業能力
- 在公司內部,包括有在職訓練、工作輔導、工作調動、講座…等
- 於公司外部,可參加專業研習、國外知名大學及訓練機構之短期訓練課程等
- 為鼓勵同仁取得專業認證,以提升其專業能力,提供專業認證測驗費補助及獎金

更新日期:2021-08-07

應徵方式

  • 職務聯絡人: 人力資源總處
  • 聯絡E-Mail: 未填寫 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內11-30人應徵
經歷分佈
新鮮人8%
1~3年0%
3~5年38%
5~10年8%
10年以上46%
學歷分佈
碩士及以上23%
大學77%
專科0%
高中0%
高中以下0%
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