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【組織擴編徵才】勞安工程師

  • 全職

1. 建構工安系統、職安計畫擬定、執行安全衛生相關政策與標準。
2. 工區巡檢、安全衛生設施檢點、檢查與作業環境測定。
3. 工安相關業務申報作業、申報職業災害統計與改善檢討政策。
4. 法規鑑別規範與執行。
5. 配合工程施工、監督與現場作業聯繫接洽。
6. 一般文書與主管交辦事項。

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 不拘
  • 學歷要求: 專科以上
  • 語文條件: 不拘
  • 具備駕照: 普通小型車
  • 具備證照: 乙級職業安全衛生管理技術士、甲種職業安全衛生業務主管
  • 其它條件:
    1.具有工安管理經驗及一般文書處理經驗者尤佳
    2.相關職業安全證照擇一具備即可

    歡迎熱情、有想法的您加入耀群專業團隊!

福利制度

其他福利

一、績效獎金:與個人績效、公司營運連結之員工分紅制度及獎金制度

二、享勞保、健保、勞退與免費員工團體保險 (壽險、住院醫療、意外險、意外醫療、癌症險、職災)

三、定期員工健檢,其中40歲以上同仁每二年享有一次大醫院全身性一日深入健康檢查

四、慰勞假:服務滿一年之同仁大部份每年得享有五天慰勞假,
      休假當月再依績效考評等第核發一萬至二萬不等的慰勞津貼。

五、規劃完善之教育訓練計劃:
  經勞動部勞動力發展署108年度「TTQS人才發展品質管理系統」評核,
  榮獲「銅牌」肯定。
  *從全員參與的staff school
  *到專業技能提昇的professional school,
  *再到學習管理能力之manager workshop,
  *計劃性培育同仁專業能力與生涯規劃能力。

六、設計新穎的員工休息室與咖啡吧(現磨咖啡)。

七、寬敞明亮辦公室,人性化管理。

八、婚葬喜慶補助金及子女獎學金。

九、各類員工活動:家庭日、年終尾牙、海內外旅遊補助等。

更新日期:2021-07-30

應徵方式

  • 職務聯絡人: 人資行政部
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內6-10人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年0%
10年以上75%
學歷分佈
碩士及以上25%
大學63%
專科13%
高中0%
高中以下0%
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