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Senior HR/資深人資專員

  • 全職

[工作內容]
負責人事行政管理事項:
1. 薪酬計算、勞健保相關作業與考勤管理。
2. 一般任用、異動調遣、獎懲考核執行。
3. 維護管理人力資源之相關紀錄。
4. 員工關懷規劃與執行。
5. 熟悉辦公室行政相關工作。

[其他條件]
1. 具有3年以上的薪酬相關經驗,
2. 對勞動法規與實務應⽤有基礎認識。
3. 態度積極主動,執⾏⼒強、抗壓性好。
4. EQ及親和⼒佳,擅溝通協調。

[加分條件]
1. 操作過鼎新HRM系統
2. 二代健保申報、所得稅申報

  • 職務類別: 人力資源人員
  • 上班地點: 台北市內湖區
  • 上班時段: 日班  
  • 休假制度: 週休二日
  • 工作待遇: 月薪 37,000 元以上      查看市場薪資行情
  • 需求人數: 1人
  • 是否出差: 無需出差
  • 管理責任: 不需負擔管理責任
  • 可上班日: 不限

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 三年以上
  • 學歷要求: 學歷不拘
  • 語文條件: 不拘
  • 工作技能: 具備人力資源相關知識
  • 其它條件: 未填寫

福利制度

【獎金類】
.年終獎金
.績效獎金
.夜班津貼
.推薦人才獎金,不限職位,獎金一萬元起跳!

【特別假】
.優於勞基法的特休天數
.壽星生日當月擁有生日假
.到職即享有全薪病假
 體恤員工頭痛腳痛牙痛眼睛酸痛肩頸酸痛生理痛頭髮痛指甲痛等偶發性病痛~

【特別福利】
.團體保險
.公司補助各部門每季Team building聚會
.全公司大型聚餐,不停地吃吃喝喝抽大獎
.順暢的溝通管道,主管及HR樂於接納各種不同意見

【技術同仁特別福利】
.可遠距工作,家裡或咖啡廳都會是你的辦公室
.每年進修上課補助,有機會參加研討會、考取證照等自我進修

更新日期:2021-11-26

應徵方式

  • 職務聯絡人: HR
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年0%
10年以上100%
學歷分佈
碩士及以上0%
大學100%
專科0%
高中0%
高中以下0%

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