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4620 4G LTE / 5G NR Team Leader(Manager)

  • 全職

Job Requirement
1.Responsible for RF design in 4G LTE and 5G NR.
2.More than 2 years’ management experience and team member quantity is over 2 engineers.
3.Strong analytical and problem solving skills.
4.Excellent written and verbal communication skills; mastery in English and local language. Ability to effectively communicate product architectures, design proposals and negotiate options at management levels.

Job Description
1.Lead team.(10-18 Engineers)
2.Manage entire small cell hardware architecture, design and development. ( HLD , Schematic ,layout ,bring up ,and debugging)
3.Manage hardware engineering resources and monitor team activity to meet the feature development time-lines. And provides guidance and mentoring to less- experienced staff members.
4.Lateral communication with ME,Driver, and PL team.
5.To be a main contact window of customer.

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 十年以上
  • 學歷要求: 大學 碩士
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
  • 其它條件: 1. 10 yrs experience in RF design.
    2. Antenna concept is required.
    3. Familiar with design,tool,and simulation tool in this field.
    4. Development experience of LTE product is a plus.

福利制度

其他福利

❖ 福利制度: (適用對象: 台灣本地正職員工)
以優於勞基法及一般同業之薪資福利,吸引優秀之專業人才,共創未來。

◆ 請 / 休假制度
1.週休二日
2.特休/年假 (優於勞動基準法之特休假)
3.產假/陪產假
4.家庭照顧假
5.生理假
6.育嬰假
◆ 分紅/配股
1.員工紅利 (根據個人工作績效及公司年度營運成果)
◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金 (根據個人工作績效及公司年度營運成果)
2.三節獎金/禮品
3.勞動節獎品/禮品
◆ 保險類 (免費團體人壽、意外、癌症、重大疾病保險及眷屬醫療保險)
1.員工團保
2.眷屬團保
3.意外險
4.職災保險
◆ 休閒類
1.國內旅遊與運動競賽
2.部門聚餐
3.慶生會
4.社團活動
◆ 制度類
1.誤餐費
2.介紹獎金
3.績效獎金
4.完整的教育訓練
5.順暢的升遷管道
◆ 設備類
1.圖書室 (福委會)
2.哺乳室
◆ 其他
1.健康檢查 (二年一次)
2.特約商店
◆ 補助類
1.結婚禮金
2.生育津貼
3.社團補助 (福委會)
4.旅遊補助
5.住院慰問金
6.退職金提撥
7.機車停車位補助

更新日期:2021-09-02

應徵方式

  • 職務聯絡人: HR
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽
  • 它: 請備詳細履歷/自傳

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年0%
10年以上50%
學歷分佈
碩士及以上0%
大學0%
專科50%
高中50%
高中以下0%
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