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資深電源研發工程師_數位Team

  • 全職

1. 與團隊合作開發衍生案件, 進行電路改設、換料、測試、驗證、除錯至量產導入
2. 能與團隊合作, 進行問題分析及設計變更評估
3. 能協助維護量產品

工作條件

  • 工作經歷: 三年以上
  • 學歷要求: 大學 碩士
  • 語文條件: 不拘
  • 工作技能: PCB電路板設計、電子電路設計
  • 其它條件: 1. 具電源設計3年以上經驗者加分
    2. 曾使用PCB 電路/Layout軟件者加分
    3. 具有開發300W 以上 AC/DC Power Module 電源設計經驗者加分
    4. 大學或研究所主修或選修電力電子領域加分
    5.了解類比、數位電源控制者加分
  •  
  • 歡迎應屆畢業生、研發替代役、二度就業、中壯齡(45~54歲)

福利制度


【人力資源政策】
--員工乃企業惟一可誇耀的資產。
--取才.育才.留才為企業核心的人力政策。

【完備的薪資政策】
--年終獎金
--中秋禮金
--端午禮卷
--員工酬勞

【優良的福利制度】
--公司成立職工福利委員會,依法令規定提撥款項,規劃出完善的福利制度。
--員工生日、結婚、生育、喪亡及住院均有津貼
--提供三節禮金,對當月生日之員工提供禮券及蛋糕與慶生會。
--專利獎金/員工學期獎助學金/員工子女學期獎學金
--尾牙摸彩
--內部升遷/海內外輪調.轉職機會
--健康檢查/團保
--除享有勞保、健保外,並針對出差、外勤的員工,加保意外保險,注意員工工作安全。

【多采多姿的社團活動】
--羽球社:永保健康青春活力,每年舉辦羽球比賽,促進員工身心發展。
--團購:不定期推出熱門商品,提供較優惠的價格供員工選購。

【國內外旅遊】
--每年均舉辦國內外旅遊,暢遊世界各地,使生活豐富多姿。

【不定期的教育訓練】
--全額補助外部技術研討及技能訓練。
--開放員工汽、機車停車位,供全體同仁申請使用。
--週休二日、依年資給予特別休假。

更新日期:2021-12-09

應徵方式

  • 職務聯絡人: 羅先生
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年50%
5~10年0%
10年以上50%
學歷分佈
碩士及以上50%
大學50%
專科0%
高中0%
高中以下0%
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